第247章 功是功过是过（1/2）

第247章 功是功过是过

“你个人渣！你还脸说！你真是无耻到家了！我都为你祖宗八辈子感到可耻！”我忍不住一拍桌子，冲朱副经理骂道。 </p>

“都给我住口！你们当这是哪里？这是公司会议室！不是你们耍泼的地方！何总可以继续说下去！”梦瑶提高声音分贝说道，神色很威严！</p>

“各位都看到没？我只是客观地表述我的观点，高经理就恼羞成怒了！又拍桌子又骂人！我不得不怀疑他有暴力倾向！林总说得对！他当这是什么地方？这是他拍桌子骂人祖宗八代的地方么？他有没有把我们这些人放在眼里？”</p>

梦瑶伸手制止了何振宇，板着脸说：“何总，请继续说你的观点！”</p>

何振宇故意叹了口气，显得他对我的表现很无奈似地，何振宇继续道：“今天不管高经理爱不爱听，我都要把我的话说完！我何某人不是怕事的人！据我所知，高经理不仅犯过我上诉的错误，他还因为报销账目问题，差点害林总坐牢！各位可以想象一下，高先生在如此短的时间里，犯下过如此多的严重错误！</p>

我不敢想象如果他继续留在公司里，还将会闹出怎样的乱子？是的！高经理是为公司做出过贡献，但试问我们在座的各位，谁不是为公司竭尽全力在贡献自己的年华呢？一个决策也许能挽救一个公司，那么一个错误同样也可以毁灭一家公司！我不知道我们对高经理是否还可以继续相信下去！</p>

恐怕作为一个有暴力倾向的男人，作为一个仇视公司同事的男人而言，我们是否还可以继续信任他呢？”何振宇越说越激愤，时而看看下面的各部门经理，时而看看梦瑶，就是不看我，他的情绪比他所说的话更具有煽动性！</p>

本来一片静默的会议室，此刻立马沸腾了。大家又开始低声热议了起来……</p>

朱副经理首先附和道：“说实话！我个人表示很担忧！跟这么个有暴力倾向的家伙呆在一起工作，我感觉很没安全感！这次我是保全了小命一条，下次我不知道自己还会不会那么走运！哎……”</p>

品检部郝经理也附和道：“如果是这样，这的确是一个问题！说白了，这就是做人与做事的关系！做事再怎么优秀，做人不行！这个人还是不能被认为是一个优秀的人！中华民族的优良传统就是，先学会做人，才能学会做事！如果真如何总所言，那么高经理做人是否及格，在这里我要打个问号了！”</p>

人事部邢经理就坐在品检部郝经理身边，这俩人每次开会总是坐在一起的，似乎私交也颇深！人事部邢经理看着梦瑶道：“林总！我的观点跟郝经理观点完全一致！我认为关于高小帅去与留的问题，请您慎重考虑！”</p>

我低眉顺眼听着，我心里深知，人事部邢经理和品检部郝经理的话的份量，这两位都是公司的股东！在这个社会上，经济实力就决定了你说出的话的力度！</p>

梦瑶静静地聆听着大家的意见，等大家发表完各自的观点后，她又看向欧阳经理，微微一笑说：“欧阳经理，你是否有话要讲？关于何总的观点，你也可以发表下看法的？”</p>

欧阳经理是否早就想一吐为快了，这会听梦瑶这样一说，他好像受了鼓励似地，朗声道：“林总这么看得起我，我就再说两句吧！我现在只说两个观点，一个就是关于如何评价一个人的问题！这个何总刚才也提到过，我很赞成，评价一个人究其本质就是评价他功大于过，还是过大于功！</p>

功与过是要联系在一起来分析的！从目前来看，我认为高经理是功大于过的！我的另一个观点就是，评价一个人还是要把功与过分开来讲，功是功，过是过！我前面也讲过，对于高经理其它事情我不甚了解，因此在这里我也无法做出评判，但是单就推让业务这桩事情，我认为高经理是没有什么责任的，至少不构成走私单的责任！我就说到这里，权当是抛砖引玉！谢谢大家！不足之处，还请各位同仁批评指正！”</p>

“欧阳经理！我看你是不是……”何振宇紧锁眉梢，盯着欧阳经理道。</p>

可是还没等何振宇把话讲出来，梦瑶就伸手制止了他，梦瑶挺了挺腰身，扫视了大家一圈后说：“其实今天的讨论已经有了结果！当然，人性是复杂的！我们不可能只凭言片语就能说出一个人是好是坏！我们都是站在某个角度去评价这个人大致是好人还是坏人，其实这原本就不够客观公正！因为我们每个人都是站在自己的立场上，站在自己的角度去看问题的，还因为我们了解的事实许多都是道听途说，这本身就注定不能全面地去分析、判断一个人！</p>

不过，我们今天不谈论这个，我们还是回到当初的主题——关于高经理推让业务这桩事！至于其它事情，我们还没有足够的证据，现在也不能盲目做出判断！不过关于那桩业务单的事情，我相信大家都已经看得比较清楚了！这里我认为欧阳经理的看法和观点，更值得我们认真参考！</p>