第七十七章 灵魂人物（2/2）

总体而言，团子网新招了5名员工，加上陈非、岳强、渣滓李，整个团子娱乐科技公司，拥有了8个人的规模。

在招募了一些新人后，陈非的压力开始轻松起来，公司大多数日常杂务，准备交给岳强去管。

而实际上，岳强管理的方面也主要是技术方向，公司的战略发展和市场运营之类的，并不在他考虑范畴，所以陈非放心的给岳强放权。

只要公司的运营，不偏离了陈非的目标、战略，陈非并不太爱管公司员工们具体用什么方式去实现。

而岳强也是鼓励员工们自己不断想点子。比如，对于团子币的运营，有员工提出一个不错的点子——

“团子币兑换市场”，这个市场中提供团子币和人民币的兑换交易通道。

拥有团子币的用户，可以将（）自己的团子币挂上人民币兑换价格，比如“110团子币售价1元人民币”。

需要购买团子币的用户，可以在兑换市场上购买到比官方兑换价更低廉的团子币。

而团子网对于这种团子币交易，采取抽取佣金制，抽取千分之一的人民币，作为交易的佣金。

“这样的市场，有两个好处！一个好处是，大量用户为赚团子币，且有一个变现的渠道。这势必会形成一群淘金的用户，活跃在团子网。而淘金的用户的赚钱效应，也会吸引越来越多的人对团子币感兴趣！”

“另外一个好处，购买团子币的用户，可以用更低廉的价格收购，也不用在官方购买。”

“我们网站的好处，这种交易抽成，表面上让网站损失了用户充值的费用。但是，实际上，吸引更多人参与团子币的淘金和买卖，却扩大了团子币的影响力。将来，我们从中抽成的佣金，绝对比充值的费用更赚钱！”

某种意义而言，这简直是互联网金融业务的范畴了，尼玛，比电子商务还时髦、牛逼的概念！

当然了，这是通过打擦边球实现。用户购买团子币，用户出售团子币。C2C模式，网站仅提供一个服务平台。

感（）觉到公司众人都非常卖力，陈非松了一口气，对岳强说道：“大家都很认真的努力呢！”

岳强笑了笑，说道：“当然，你之前的演讲，可能起到了一点作用。团子网娱乐科技公司，无论是娱乐，还是科技，暂时是一片空白的。空白的纸张，等待他们去书写梦想。早一点加入公司的，能在纸张上书写更多，获得更高的地位和影响力，后面加入的，梦想不会那么容易实现了……”

陈非默然想——这就是创业初期，绝大多数的创业公司其核心的产品，都是在公司很小很简陋的时候制作出来的，而等到公司规模扩大，牛人越来越多，但是创造力反而不像一开始那么惊艳了！

这种现象，或许是生死之间，有大恐怖吧！

刚刚创业的小公司，大多数随时可能死亡，反而拥有创新的激情。

而很多大公司，盈利模式已经成熟，利润和市场占有率稳定，只要按部就班的维持下去，就能惯性发展，没有生死存亡的压力，创造力也是受到压抑的。