第一百二十五节 品质经理（2/2）

柳原留神一思索，忽然说道：“其实有一个人，应该挺合适。”

王总面不改色地说：“说说看。”

柳原说：“品管部经理张超。当初他和我一起入职，最一开始就是在生产一线做操作工，表现出众，是我们那届毕业生中第一个升领班的，也是第一个升主管的。八年前因为当时的老品管部经理离职，他就被调过去做品管经理了，一直到现在。但这么多年来，他的工作其实一直都没离开车间，他最大的优势是对公司忠诚，而且在现场、工艺、人员、安全等管理方面都很有经验，唯一的缺点是，人有点迂腐，爱较真。”

王总一点也不觉得意外：“嗯，我也想过这个，可是，如果张超调过去做生产经理了，品管经理又空缺了。我们还得再找个品管经理。”

柳原说：“这个应该不难，不管是外部招聘还是内部招聘，品质经理都比生产经理容易招。因为我们在本地区没有同行，专业人才的培养周期又太长，品质经理对这个行业可以不甚了解，但生产经理却要求非常专业。”

王总说：“话是这样说，不过品质经理也不好找。首先他必须要懂产品，一点行业经验没有的根本就做不来；其次要懂体系；最后，还要懂得如何与客户打交道，因为经常有客户要来验厂，他们可一个都不能得罪。我倒是觉得我们内部有一个人很合适这个职位。”

柳原问：“谁？”

王总说：“你。”

柳原有点愕然：“我？王总，你没搞错吧？我只会卖产品，可不会检验产品。”

王总不以为然地说：“好产品不是检验出来的，是生产出来的。有了张超当生产经理，质量得到了保障，你只要负责把质量体系维护好，客户关系周旋好，就可以了。这个对你来说应该不难，你本来就是和客户打交道的，何况我们现在也有专门的体系主管。”

柳原脑子转了半天，还是没想明白到底是为什么：“那，我的销售总监还要不要做？”

王总说：“当然要做，我都想好了，你先兼着，做的好年底就顺理成章的正式任命为高级品质经理，干的不好，还回去做你的销售，一点都不影响。”

柳原有点感动：“王总，难为你为我考虑的这么周到。”

王总嗯了一声，心想我为了你都操碎了心了，就怕公司战略转型后没有你的位置，所以未雨绸缪，可是他又不能直接和柳原说。

柳原说：“但是，还是容我考虑一下，行不？”

王总说：“嗯，这也符合你的性格，你考虑问题比较周到细致。好吧，你考虑一下，三天后给我答复。”