第九十二节 警报解除（1/2）

刘姝只在宾馆住了一天，便被告知警报解除。小邓已经和公司达成了解除劳动合同的协议，并口头向刘姝致歉，保证不再骚扰公司或刘姝。

刘姝知道，这背后少不了柳原和谢曼丽的努力。

当然，同时达成协议的还有谢曼丽，她终于如愿以偿地内退，除了工资降低为最低工资标准以外，其他所有福利待遇不变。同时她必须保证在公司遇到一些困难时，出力相助。

但是古城分公司内部，这件事并未完全了结。

王总从北京开会回来后，深入调查了此事，发现除了小邓以外，刘庆生也必须对此事承担责任。首先，他作为食堂主管日常管理疏忽，才会导致员工行为不当；其次，员工打架斗殴，他作为主管并未出面阻止，事后也没有做出改善措施；最后，他在传达公司和领导意见时，明显有夸大事实的嫌疑，导致部分员工产生负面情绪。综上，刘庆生严重失职，不适合再担任食堂主管的职务，予以停职，另行安排工作岗位。

而宋慧芹处理此事也存在问题：首先，她在员工闹事期间未及时出面处理，才使得员工肆无忌惮地闹事，导致此段期间公司业务和形象受影响；其次，身为行政人事高级经理，她未事先请假就擅自缺勤，违反了公司规定；最后，她回司后处理不当，激化了员工和公司之间的矛盾，导致公司个别员工（也就是刘姝）的安危受到影响。综上，宋慧芹应负领导责任。通报批评一次，扣除当季奖金。

以上处理决定出来后，公司内部沸沸扬扬。大家都一致认同王总这回是铁了心要铲除刘庆生，此举不过是借刀杀人。而王总对刘姝的保护也昭然若揭，大家就算对她的升职再羡慕嫉妒恨，从此也不敢公然表现出来，反而是要调转风向，和她搞好关系了。

刘姝也算是因祸得福。去了两个刺头，宋慧芹也得了个教训，大家对她的态度也大为改观。只是她还心存余悸，做事越来越小心谨慎，处世也变得比以前圆通多了。这倒是对她的工作带来了很大的帮助。

刘庆生被停职后，有一个月没有在公司露面，刘姝起用了张文艳管理食堂。张文艳非常卖力，大家都看出来她的积极主动是发自内心的。有了她的帮助，刘姝的工作也顺利了一些，食堂的流程越来越顺畅，员工的积极性也越来越高了。