第三十八节 原来如此（1/2）

第二天一大早，刘姝接到王总下达的任务：明天组织召开公司半年度总结会议，同时总部有两个高层前来参加，他们是：总部生产技术总经理李明建、人力资源部总经理高敏，要做好接待工作。

刘姝一早上就忙着写接待计划、写会议通知、订酒店、准备会议材料。忙的晕头转向的。她好不容易歇下来，听到后面有人在窃窃私语：

丁琪说：“你们说这次高总过来是不是为了年底干部提升的事情？她好像一般都不会参加半年会的。”

万伟华说：“不会吧，这么早。一般不是十二月份才调整组织结构和人员任命吗？”

丁琪说：“是啊，可是今年咱们公司由总部派驻的三个高官任期就到了，我看总得回去一两个。最有可能回去的是工厂厂长，他和下面几个经理一直不对付。如果他回去了，那么厂长的位置就空出来了，势必要从内部提拔一个。生产的李经理早就盯着这个位置了。可是如果提升了李经理，那其他经理就摆不平了，比如说柳原。按绩效来说柳经理怎么着也得排李经理前面，他每年干部考核都是第一名。所以，要提应该也要提他。但是最近柳原不是被人投诉了吗，这就有点难搞了。我看王总为这事也挺头疼的。如果这事现在不能捋顺了，将来王总的接班人就难说了。”

万伟华说：“这倒也是，王总迟早也是要回去的，最有可能的是内部提升一个总经理。柳原和李经理是有利人选。”

丁琪说：“所以说呀，这排兵布阵，每一步都至关重要。既然事关未来的公司接班人，总部能不谨慎吗？”

刘姝恍然大悟，原来是这么回事，难怪刘志远要对付和自己不是一条事业线的柳原！可是，他到底打算怎样对付他呢？自己到底要不要去提醒一下柳原让他注意李志远？可是，提醒他注意什么呢？

刘姝心烦意乱，最后她决定什么也不想了，一心一意地把手头的工作先做好。

第二天中午，两位高管到了，李明建直接去了车间，高敏由王总领着去了王总旁边的访客办公室。他们在里面交谈了一会，王总出来叫刘姝去给高总倒茶。

刘姝泡好了一壶茶送过去。高总见她进来，笑着说：“你就是新的总经理秘书啊。”

刘姝说：“是的。”

高总说：“哦，那你也算是我们人事行政部的员工了，职能上也归我管呢。”

刘姝乖巧地说：“我早就听说高总是管理方面的专家，手下都是精兵强将。如果能在您下面的部门做事，无论是人事或是行政，肯定都能学到很多东西。”