第三十五节 秘书要做领导身体的哪个部位（1/2）

第二天，人事行政部华丽丽地发布了一份《内部竞聘公告》，宣布为了转变人才任用机制，挖掘内部人才潜力，活跃企业文化氛围，决定就总经理秘书岗位进行内部竞聘。并同时公布了流程、评委、评选方式。

评委团是由总经理加各部门经理再加报社一个编辑组成的，其中总经理权重50%。考核内容是命题作文、才艺展示、现场问答三项，各自满分100分，三项得分加权平均，其中现场问答占比50%，其他各占25%。三轮比拼后，得分最高者最终胜出。

公告同时公布了入选人名单，由于人事行政部丁琪主动退出，因为候选人只剩下四个。具体竞聘时间定在下周二，地址：公司小礼堂。

看到这份公告后，公司哗然了。这种方式招聘对于一个老国企来说还真是第一次。以前用人都是相马，领导看中谁就是谁，这次是赛马，而且是公开赛马，大家迫不及待地想要看到一群美女在台上斗智斗勇的场面。

刘姝看到公告后也吃了一惊。她居然榜上有名？不是说要已婚已育的吗？

不管了，天上掉下来的机会为什么不要？刘姝把心一横，认真准备竞聘去了。

星期二，上午在公司进行了笔试，题目是两篇作文：《我的职业生涯规划》、《我最喜欢的一本书》。这当然难不倒刘姝，她灵感涌动，奋笔疾书，下笔千言，文采斐然，完成后第一个交卷。然后，就开始去准备下午的部分。

下午，古城分公司内部竞聘会如期在小礼堂举行。

柳原准时地到了现场，坐在第一排的评委席上。他今天穿了一套西装，看起来神采奕奕。这是公司统一要求的，凡是大型集体活动，经理层必须正装出席。他没有急着去看休息室的刘姝，但是他忍不住想知道她现在的心情。她激动吗？紧张吗？兴奋吗？

来不及进一步猜测，主持人宣布，竞聘开始。然后候选人开始上台，分别做自我介绍。