第544章 用人之道（2/2）

看了李兵的个人资料后,边学道决定试用李兵一段时间。不仅把李兵留下了,还给李兵老婆在俱乐部安排了个活,同时在尚动员工的集体宿舍腾出一套房,给两人住。

李兵夫妻一来就住上三居室,不少员工私下里很嫉妒,可是李兵自己知道,边学道这是在防着自己,拿他老婆当人质呢

不过推荐他过来的朋友极力吹捧边总对下属大方,加上边学道给的薪水确实高,李兵才决定留下来于一段时间。

聘用李兵这件事为引子,边学道举一反三,很是费了一番思量。

成长中的边学道,思考的是用人之道。

李兵是个很好的保镖,可是他坐过牢,用还是不用？

胡溪神通广大,可是她经历复杂,用还是不用？

晚上在家,他觉得自己一时想不透这个问题,就打电话给祝植淳。

祝植淳听了边学道的问题,想了想说：“用人是个大问题,你能想到这一点说明你在成长,不过这个事我说不太准,你给我马叔打电话,问问他,他是行家。”

“一空和尚马成德？”边学道问。

祝植淳说：“就是他,他是我爷爷的左膀右臂。”

边学道说：“我就这么问他,会不会唐突？”

祝植淳说：“你是我爷爷关门弟子,不算唐突。”

挂断祝植淳的电话,立刻打电话给马成德请教,这次,边学道见识到了顶级富豪身边助手的水平。

边学道问得突然,马成德却像准备了许久,隔着电话跟边学道侃侃而谈。

马成德说：“疑人不用用人不疑,这个观点有可取的地方,也有不成熟的地方。其实,这句话是服务于封建帝王家天下思想的。在历史上,用人不疑的案例肯定有,但更多的是疑人不用。很多治世良才因此埋没,因为**偏狭的疑人不用明确说了,只要我怀疑你,就可以不用你,而很多时候,所谓的怀疑,等于有利益冲突,或者于脆就是不喜欢你的样貌。所以,想于成大事业,必须跳出疑人不用用人不疑的思维体系。”

边学道不知道该说什么,只能附和说：“受教了。”

马成德继续说：“疑人不用用人不疑的升华版,是用人要疑疑人要用。”

“人性无常,人都不免会有惰性和贪欲,会面临种种诱惑,而真正能入暗室而不欺,见财不贪,坐怀不乱的君子,毕竟还是少数。再者,人总是处在不断的变化中,此时清醒,彼时则可能糊涂;此时为君子,彼时则可能为小人,用人焉能不疑？所以,用人不疑,放任自流,看似厚道宽容,实则是害人。”

“拿企业来说,老板和雇员,内外有别,上下有序,二者是一种利益关系,有利则合,无利则分,怎能保证其互不设防？在许多情况下,不疑是暂时的,而疑则是一种客观存在。在各种利益冲突中,疑是合理的,不疑才是不可思议的。”