第512章 股权激励（2/2）

慕容峰眉头紧皱着说道：“我没有在忽悠你们，我说的都是实话！”

赖建华盯着慕容峰，然后伸出右手说道：“实话？那好啊，拿出股权激励的文件出来，集团公司盖章的股权的文件，你有吗？”

这个计划昨天才想到，怎么可能会有？这赖建华存粹是来毁灭公司来的。

“我已经报到集团公司去了。集团公司董事长已经审核，不会有太大的问题。”慕容龙胜是慕容峰的父亲，昨天晚上他找过慕容龙胜说过这个股权激励的计划，他没有拒绝，表示就按照慕容峰说的来做。

“呵呵，董事长，没有文件，没有集团公司的盖章，你说什么都可以了，我们只是升斗市民，可没有办法跟你比。”赖建华说着将头转向他的同伴说道：“大家觉得我说的有没有道理？他没有文件，一切只是口头上说的，这个一点保障都没有，到时他要忽悠我们，我们找谁说理去？”

“是啊是啊！没有确定的事情不能答应！”众人猛点头，纷纷表示赖建华说的对。

综合部经理牛发开口接着说道：“不能相信他，除非他拿出白纸黑字，上面盖好集团公司总部的红章，写清楚股权激励的政策，我们才能够相信。”

“有道理！我赞同！”技术部经理谢付军赞同说道。

赖建华很满意现在的场面，只见他对着慕容峰说道：“这样吧，董事长，你要是真有心的话，那就拿出股权激励方案出来，然后再盖上集团公司的公章，到时候我们再来谈吧。”

慕容峰怒火中烧，这不是摆明了要跟自己作对到底吗？

就算他的父亲集团公司总部的董事长，这个股权激励方案要审核通过，也得至少要半个月的时间，要经过层层把关，层层审核才可以最终走到慕容龙胜的那里。越是大的集团公司，机构部门越多，部门越多这流程就越复杂，这是所有大公司都存在着的问题。

总不能慕容龙胜直接通过，然后下发吧？虽然可以，但是他这样做绝对是大忌，这样做会让公司的其他人产生很大的意见，会扰乱公司的规章制度，这样以来，产生的影响将会非常深远。所以，这一招万万使不得。

赖建华就是看准了慕容峰不可能短期之内走完流程通过股权激励方案，所以才这样说的，按照公司现在一团糟的情况，别说半个月了，一个星期能否撑的过去都是个未知数。

半个月后，到时候公司不再现在这样乱成一团糟，也离死不远了。