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第175章 172:制度与再起波澜(1/2)

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第175章 172:制度与再起波澜

有那么一句老话,飞的越高,摔得越惨!

别人都只见玄真观如大鹏展翅,扶摇直上;可楚舟看到的,却是繁似锦下的重重危局。

不仅仅是万象斋的虎视眈眈,也不仅仅是霸宗的隐隐敌对,更多的是玄真观自身的问题。

玄真观发展的太快了,满打满算,不过是四年多,不到五年的光景。

从玄真老道身死,大猫小猫三两只;到现在,坐拥一郡之地,打个喷嚏都能让很多人忌惮的天泉郡第一宗门,变化实在是太快了。

快的让人目不暇接,快的就连白沙城的老人,都有些难以接受。

可这般局面下,你若细细看去,有的就是楚舟的独木难支;是四位师弟还未真正成长起来;是门人散乱,不堪大用,还掺了不知多少暗子眼线。

就算是接收了闻香观的基本盘,可有多少人真正归心,天知道?

远的不提,就说万象斋。

如果玄真观有闻香观的实力,不,只要有虎煞阁的实力和人手,他都能无所畏惧,直接打杀。

而不是谈和!

所谓谈和,是万象斋主找了个台阶下,可也是楚舟就没准备吓死手。

楚舟再厉害,可让他一直扛着玄真观前行,他也是会累的。

又或者一个不慎,遇到某些不可抗力,这偌大的玄真观就有可能如散沙一般,风一吹就散了。

而解决的办法,在楚舟看来,就两个字——制!度!

完善的招收和培养体系,明确的上升渠道,公平公正的奖惩体系,外加上正向循环的福利,就能构成相对完整的一套制度!

唯有这些,才能让玄真观在良性发展的道路上狂奔而去,越来越强,也越来越有向心力。

当然,这套制度想要构建完善,并不容易,但玄真观也有明显的好处。

那就是成立的时间太短,一切都还没成定式,要想改变比诸如万象斋、霸宗就简单太多了。

现在,让楚舟纠结的,就是这套体系的确定。

收回思绪,楚舟并没有在‘制!度!’下书写什么,而是再扑了一张纸,将玄真观现有的实力,都给落在了纸面上。

有玄真观原本的老人,如许澄、易淮、樊铁虎、以及樊忠!

有魏金奎带来的人手,如魏方杰,以及魏金奎的弟子门人,乃至于他发展的眼线和暗子。

再有清净老道,以及他带来的炼药堂的医者,和他们的弟子。

还有郝松青带来的,原闻香观一脉的人手和渠道。

有钟离灵慧和封衍带来的,另一股闻香观的弟子和人手。

最后,自然是已经在玄真观修行两年多了,正规培养出来的五百二十位外门弟子。

楚舟梳理的比较细致,这些都落在纸上时,他对玄真观的构成就更清晰了,说是一锅大杂烩都不为过。

但是没关系,制度,尤其是完善且有向心力的制度,能弥补这些问题。

再是将这张纸拿开,楚舟面前的又是那张写着‘制度’二字的纸张,

他略略思索,就把‘外门’‘内门’‘真传’‘长老’四个级别给定下了。

然后就是每个级别的培养方式。

如‘外门’,就是学校的统一学习,统一教育,从最基础的文字开始,再有玄真观的辉煌历史,武道筑基等等……

再到‘内门’精英化教育,个性化发展,以及可以接触到玄真观的真正隐秘——引气入体,仙道修行。

在楚舟的规划中,这内门弟子就是玄真观对外的主力了,不仅仅要有实力,更要历练出来足够的心智和胆魄。

而积累功绩到一定程度,就可以晋升‘真传’!

但这‘真传’是有数量限制的,最多九人,属于绝对的天之骄子一类。

仙道,武道,辅修,资质,天赋,乃至于心性,都得是万里挑一才可!

因为,真传是有资格竞争观主之位的,属于下一代预备役的种子选手。

成了,就是新的玄真观观主。

失败了,也可以晋升长老之位。

当然,每个阶段都有硬性的实力境界要求,实力不够,境界未足,功劳和资格够了也不行。

以上这些,取名,虽和这个世界武道宗门通用的相差不大,可内里就不是那么回事儿了。

比如说楚舟已是尽可能的淡化师徒传承,而是以集体培养和筛选为主。

当然,楚舟真正想做的,其实是在这个体系中添加‘任务和兑换’机制。

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