第18章 管理体系（2/2）

“要将每个村子的事务分解归类，比如：农桑、教育、律法、乡勇训练等。以村为单位设置固定的职位，并针对性的培养管理人员。同时，根据村子的人数，按比例增设人员……”田泽不断地将自己的想法一一道出。

“此事也不能操之过急，要循序渐进。暂由当地三老协助甚至是主导都可，避免村民抵触，要以广泛的宣传和实际的作为争取村民的支持，再逐步推进体系化制度化。”听着田泽的话，贾诩大受震动，不由长叹道：“主公大才，诩不及也！”

田泽略有些心虚的笑了笑：“文和过谦了，我不过是有些见识罢了，此事还是得靠你来推进。”

“咱们先制定一个两年计划。今年，培养一些管理人员，先把框架搭建起来。明年，对这些管理人员细化专业培训，不断完善此事。”

“另外，县里及各村的事务处理也要精简和规范程序，确保行文高效。”

说到这里，田泽拿起了桌上的一些文书简牍，指着上面的内容道：“像这种问安和遣词用典之类的废话就不要了，完全是在浪费时间。还有一些鸡毛蒜皮的小事，根本没有汇报的必要。”

“什么人、什么时间、什么事，问题是什么、怎么解决的，现在做了什么、下一步该怎么做……尽量弄出固定的格式，汇报要简介明了，既全面又突出重点，将事情说清，方便上传下达和汇总。”

“将各项工作也分别列出清单，明确事项、人员、完成日期、进展等，定期调度检查，并进行考核……”

“还有这些账目，太乱了，完全没有条理，而且造假情况非常严重。数据统计至关重要，你准备制定一个记账的规范，把数字推行一下，收入支出分开登记，并常态化不定期抽查……”

“县里也要重新配置县吏，调整分工、明确责任，加强考核监管。把城墙拆了重建，城内的民舍也是，太过破旧了，一片一片的更新。城内的区域规划也不甚合理，要重新布局……”

……

听着田泽滔滔不绝的讲述，贾诩手中的毛笔不停，心中震撼，脸色却是越来越难看了起来。

田泽的这些想法有多么超前和出色，贾诩清楚。

一旦推行，效果必然极佳，会对麾下的发展形成质的提升。但这也意味着推行过程中涉及的工作量极其庞大，而且推行后的政务体量也会极大。

原本以为能看到希望的贾诩此时只觉得前途渺茫。什么时候能够有人来帮帮自己啊！

田泽看到贾诩的苦瓜脸，也隐隐猜到了他的想法，讪讪的笑了笑。

“抱歉，文和，一不小心说多了。”

“之前在长兴岛的流民都是咱精挑细选过的，管理起来方便，又忙着建厂经营，管理方式有些偏向工厂式的简单管理，所以没考虑这么多。”

“现在咱们真正管理一个县，还是要仔细打好基础，一个好的开端能够解决后面很多的麻烦。”

“你放心，这些事不会都压在你身上。我关注的那些贤才已经有一些有意向前来，很快就会抵达汶县，到时候你就轻松了。”

“这段时间你再辛苦一下，再坚持坚持，等到年底，我给你多加些薪水，再给你好好放几天假休息休息。”

听到田泽这熟悉的话语，贾诩的眼角不自觉的抽动了一下。

这话怎么感觉听起来那么熟悉，自己这大半年怕是饭都不用吃了，光是主公画的大饼就能把肚子填饱。

(本章完)