第140章 140【打扫公司】(2/2)
有些杂志开始报道罗齐鸿的背景、事迹,有报社甚至把他写成了鹰君地产公司老板罗鹰石的私生子。
好在罗齐鸿本人有个完整的家庭,以及十几年的亲戚关系网,不然还真的说不清楚了。这样的消息传遍了整个香江,自然有不少的香江华人家族二代、三代继承人对此非常不满,认为罗齐鸿不过是‘昙一现’而已,没有太多的底蕴支撑,迟早会成为香江的历史。
对此,罗齐鸿头疼不已,根本没有好的办法阻止,只能默默承受,想着不回应的话,过几天,新闻热度便会消失。
伊人置业公司办公室
林洛勋看着新闻纸,脸色有些铁青,罗齐鸿居然收购了如此优质的专营公司,现在的他已经敢确认,罗齐鸿出售百乐门公司完全是为了筹集资金,对中华煤气公司进行收购。
“这个罗齐鸿好深沉的心思啊!”林洛勋放下新闻纸,感叹说道。
罗齐鸿要是真的‘蛇吞鲸’的吃掉中华煤气公司,必然成气候,而且还是林洛勋很难再追上的,甚至难望其项背。
林洛世在旁边坐着,脸色极其难看,“百乐门公司市值是9亿2千万元,罗齐鸿最多获利4亿6千万元,哪来这么庞大的资金收购中华煤气公司,肯定是向银行贷了款,未必能吞的下。”
林洛勋说道“贷款三分之二的款项确实很惊人,不过我不认为罗齐鸿会失败,当初那么多人不看好百乐门公司、红浦地产公司,他罗齐鸿照样将这两家公司挽救了回来,更何况中华煤气公司的经营本身没有任何问题,所以罗齐鸿还是有很大几率能消化掉中华煤气公司的。”
林洛世还是不服气,不过他想起了另外一件事“百世置业公司那边我们要不要继续?”
林洛勋知道林洛世有些顾虑了,但他却摇了摇头“当然要继续,这是赚钱的项目,正常的商业行为。罗齐鸿再强大也威胁不到我们。”
“嗯,那我们继续。”林洛世点点头,“不过大哥,要是罗齐鸿成长起来,我们可能无法抑制林洛奇了,毕竟他们是合作伙伴。”
林洛勋看着林洛世,严肃说道“你是想插手中华煤气公司?那可是市值22亿元的大公司。伊人置业公司的市值才几个亿而已,根本撬不动。”
林洛世抿嘴笑道“大哥,罗齐鸿旗下除了中华煤气公司,不是还有一家兆安地产公司吗?我调查过了,目前的市值是1亿4千万元,不过罗齐鸿持股很高。”
林洛勋有些火气了“都知道罗齐鸿持股高,我们还插手做什么?招惹仇恨吗?”
林洛世不慌不恼说道“罗齐鸿如今负债好几个亿,我觉得他很有可能会减持兆安地产公司的持股,那时候我们的机会不是来了吗?只要操作得当,将罗齐鸿逐出地产界不是什么问题。”
这个说法不得不说是有些道理的,因为中华煤气公司比兆安地产更为优质,而且中华煤气公司的控股不是很稳,罗齐鸿当然不会舍弃中华煤气公司而选择兆安地产。
林洛勋没有当即回应,反而陷入深思,他其实不想再与罗齐鸿结仇,但林洛奇若是卷土重来,他之前所做的一切都会是徒劳的,而且家业很有可能落入林洛奇母子之手。
他们兄弟两人岂不是白忙活一场,为林洛奇母子做了嫁衣。
他不能任由林洛奇发展,必须做出反制措施。
至于与罗齐鸿和解,林洛勋不是没想过,可是即使如此,也不能阻止罗齐鸿和林洛奇的合作。
他与罗齐鸿有些小过节,也很难达到‘亲密无间’的合作程度。
这无非是喝‘烈性毒药’和‘慢性毒药’的区别,终究躲不开死亡的威胁。
与其坐以待毙,不如主动出击,让罗齐鸿崛起的时间延长一些。
“好!不过不要利用伊人置业公司的资金买进,而要用豪丰地产的资金买进,这样更加保险一点。”林洛勋最后还是拍板答应了。
豪丰地产暂时还是会掌握在林祖辉的手里,而伊人置业公司有随时易主的可能,因此不安全。
两兄弟相视一笑,似乎他们的计划成功了一般。
百乐门公司已然交付给华人置业公司,罗齐鸿便将一部分以康文毅为首的职员安置在了兆安地产公司,另一部分以苏祈山为首的职员安排在中华煤气公司。
他没有直接往中华煤气公司的某些部门塞人,因为这样做只会分散力量,而且被某些高管针对,于是他创立了一个新的部门-总经理秘书处,苏祈山这部分的人全部放置在总经理秘书处。
秘书处名义上是协助总经理的工作,实则调查中华煤气公司的人际关系网络,以及管理人员的态度,同时向各部门进行渗透。
这是罗齐鸿能想出来的最好办法了,也是损失最小,效果最好的方案。
如果不是约翰·马登擅自将此事搞大,罗齐鸿也不会如此被动,可以比较从容的处理中华煤气公司的问题。
中华煤气公司总经理办公室
“老板,大部分洋人管理层都在蠢蠢欲动,他们不想接受华人老板。”苏祈山沉脸汇报说道。
罗齐鸿点点头,这是预料之中的事情,“要安抚住他们,公司暂时还离不开他们。让你做的调查怎么样了?”
“大多数的华人都愿意向我们靠拢,至于里面有没有洋人的眼线,还需要再查。”苏祈山笑道“也有3个洋人管理层愿意向我们投降,他们分别是销售部的副经理雷斯克、运输部的副经理扎马斯以及主管芬奇。”
“如果我提拔他们当部门经理,他们是否可以完全掌控部门?”罗齐鸿问道。
苏祈山沉吟一下,说道“可以试一试,不过应该会有难度。”
“不着急,你先跟销售部、运输部的两位副经理聊一聊,可以跟他们说,我有意提拔他们当经理,提前是他们要保证所在部门没有动荡。”
(本章完)
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