第56章 初露锋芒（1/2）

第56章 初露锋芒

入职新公司以后，我更忙了，我从一名只需要待在办公室里默默画图的设计尸，变成了需要制定近期、短期、中期、长期工作目标，需要不定时参加各种领导会议，需要出差不断、终日忙里忙外多方沟通谈判的领导层高干。

因为市场部有个女经理也姓成，为了便于区分，大家便喊我“菲总”。

入职第一天，就被通知跟一个比我早去一周的新员工“袁胜男”一起出差无锡，由老员工带领我们两一起出门熟悉茶饮市场，做市场调研。

这市场调研一做就是一周，跟我同去的袁胜男，是专门做活动策划的，而我是专门负责品牌设计的，看起来两个人的职位各不相同，她侧重活动文案写作，而我侧重广告设计，实则分职不分家。

品牌设计跟活动策划之间有着千丝万缕的联系，在某些小公司，这两个职位甚至是由同一个员工同时肩负的。老板希望我们精诚合作，或许是觉得我们各有所长，可以在一起更好地取长补短吧。

我们被带到常州周边的各大城市做市场调研，那女生年纪跟我相仿，却有着一副男人骨相，皮肤很差，满脸的青春痘坑印，让人不敢直视，留一头短发，连说话的声音都粗声粗气，活脱脱一个中年女版假小子。

照理说，新员工大多数会在前辈面前客气礼貌，笑脸相迎，她却是不管看到谁都是一张不苟言笑的冷脸，要么不说话，要说话就一定是在指使别人帮她做事。

她对我也是如此，而且最让我大跌眼镜的是，她说自己做的是市场活动策划，却完全不会自己写策划案。

不过她嘴皮子很溜，经常在老板和老板千金面前提一大堆想法建议，说这个不行那个不好，但她的想法大多天马行空，跟现实脱轨。

在方案真正需要执行实施的时候，她完全给不出个可行的文案。我就觉得她有点职场“嘴炮”之嫌，就是那种特会来事，特会吹嘘，但是干不了实事，你让她干点实事，她就只会把整个锅都甩给你来背的“甩手掌柜”。

但毕竟大家都是新人，刚开始她在我身边指使我干这干那的时候，我一直都对她保持基本的礼貌，好好跟她沟通，耐心告诉她：你可以把自己的想法建议和一些工作计划，一点二点三条四条用笔写下来。

我去新公司半个月不到，就完成了新品牌改造重建策划方案的编写，老板看了我做的详细策划方案书，甚是满意，赞赏到：小成，做的方案真的是图文并茂，既丰富又形象。

微软公司ceo纳德兰说过：为74亿用户设计产品是从为一个用户设计产品开始的。

所谓一叶知秋，以小见大，从本我出发，站在消费者的立场，抓住需求点，你会发现一个广阔的市场。老板之所以对我寄予厚望，也是因为他认可“以小见大，一叶知秋”的思想。

他认为奶茶的主要受众客群是女生，因而女性设计师比男性设计师更适合从事这样的项目策划工作。

公司曾经为一家小有名气的奶茶品牌提供原材料，他们家的老板就是设计师出身，也是个女生，刚开始也是茶饮行业的门外汉，但是凭着小女生对美丽事物的特殊品位和喜好，她亲自指导设计创立起来的奶茶新品牌，去年一度风靡一时，创造业内月销万杯的佳绩。

甚至内地一部热播爱情电视连续剧没有收取任何广告费用，仅仅因为导演觉得他们家的奶茶包装杯子特别温馨好看，就买来当道具。免费为他们公司做了一次宣传。

所以他相信我的审美眼光和创新能力，认为我完全能胜任这份工作。我也对自己的未来信心满满，踌躇满志。

应老板的要求，我还特地出差去了一趟上海，对即将跟我们公司合作的两家广告公司做了实地考察和现场商议。

因为我们公司目前尚未建立自己的设计团队，还是需要借力外面专业的设计师团队去根据我的品牌改造计划及其创意设计理念，绘制出具体的品牌形象，设计出一整套的详细vi视觉识别系统方案。

我去拜访的其中一家公司曾经也跟mg合作过，魔都的设计师不亏是走在国际设计舞台最前沿的设计精英，他们向我展示了很多同类产品的包装设计方案，给我们公司的品牌策划方案提了不少建设性的意见和建议，这趟上海之行，获益匪浅。

更让我惊喜的是，我还因缘际会遇到了之前在猎聘平台网上认识的国内顶级广告公司的老总“万总”。

他的公司在bj，原本以为我们一南一北也仅仅是相识于网络，基本很难会在现实里产生任何交集，但是因为之前就添加过万总的微信，通过他的朋友圈我得知他那两天刚好在上海出差，便向他发出邀请，表达合作拜访的意愿。没想到万总非常爽快得答应了我的请求。

同为80后的他在猎聘网上编辑撰写发布了关于设计师职场处世哲学的博文让我十分钦佩。

万总很看重年轻人的礼貌用语习惯，他认为在应聘工作时，应试者简简单单一句带敬语的招呼“您好”恰恰反映了一个人最基本的素质精神面貌，而在职场中，待人礼貌，懂得尊重他人也是与同事相处，与客户相处的基本职业素养。

他认为现在的年轻人，平时沟通交流比较随性，经常忽略开场白的这句“您好”，他觉得中国是一个文明古国、礼仪之邦，身为中国人，不可忘了最基本的“礼”数。

如果一个人在求职应聘时，对待未来的上司都可以随性马虎，那你真的很难想象入职之后，他对待自己的同辈，对待客户会是怎样的一番作为。

虽然只是一件小事，却体现了一个白手起家的企业家成熟睿智的处世哲学和用人理念。人才人才，先是“人”，而后才是“才”。不懂得做人的人，即使具备再厉害的才干，也容易干坏事情。

对于这样的用人管理理念也是我十分欣赏和推崇的，正所谓英雄所见略同，因为理念一致、趣味相投，两个从未谋面的陌生人通过网络成为了知己好友。

这世界说大不大，说小不小，网络就像一张无形的网，总能把灵魂相似，品性相近的人拉到一条战线上来。

万总得知我进了一家新单位，开始担任项目企划总监一职，还着手搞起了品牌改革，着实有点小惊讶，随即对我表达了祝贺，并表示要全力支持我的工作，欢迎我去sh市商谈具体的品牌设计改造计划。

不过万总在回复我信息时，有意无意给我透露了一条消息，就是他这次去上海不是自己一个人去的，是陪女友一起去的。

这位女友不是最近新交的女友，而是之前和他分过手，突然回归的旧人。因为他之前还在朋友圈有意无意得吐槽家里给他做媒，暗示自己还是单身王老五的个人状态，这没多久就有了女友，我便大概能猜出一二了。