第49章 一山容不下二虎（2/2）

先是在部门的工作群里@我，我看见了，以为是啥十万火急，火烧眉毛的大事，结果点开一看是人家科室交代的三天之后才要用到的一个小玩意，半天就能做出来的活，根本犯不着特地提前三天，还要人大晚上回去加班赶制。

我一下就看出来这是他的小伎俩。因为那天下班之前我就特地询问过他：“包总监，今天没啥急事，不需要加班吧？”

他说：“没有，你回去吧。”

结果

他在微信群里@我，我没搭理他，他就到钉钉群里继续@我，我还是没搭理他，他就开始@其他同事，问他们要我的手机号，要到手机号后，就开始疯狂打call，打了两次我没接，第三次我直接关机了。

10点半的时候，我开机了。

“跟我装蒜是吧，老娘就陪你认真玩一局，”我心里想着，手上慢悠悠得在群里敲出一行字：“主管，怎么了？我刚才有急事出去，手机落家里了。没电停机了。这会刚冲上电，你找我啥事啊？”

他没声了，他知道这时候都快11点了，他也不好意思当着大家的面，在群里拿这点小事当众再指使我半夜回公司干活了。

做过广告创意这行的人都清楚，身为设计师，设计每一幅图案，制作每一个广告，都需要保持一份创意的激情，拥有一个良好的精神状态。你有好的状态，你才能创作出好的作品。

但是在这样的领导手下干活，我的工作情绪真的好不了，神经随时处于一级警戒状态，因为每每不是走在被挑刺的路上，就是踏在被整蛊的路上。

除了自尊心常常被压制践踏之外，我也完全失去了自由创意的主控权，因为他会把自己的设计理念强加给我。

虽然他不断挑刺，不断提出更苛刻的要求，我都能尽量满足，但是时间一长，我觉得工作起来越来越不开心，越来越委屈了。

因为只要我认为美的东西，都会被毫不留情得驳回，我认为绝佳的创意，都会被刻意得贬损。

他把很多不重要的设计小case丢给我，却在这些根本用不着横挑鼻子竖挑眼的小东西上对我提出异常苛刻的设计要求。

司马昭之心路人皆知，他就是想完全取代架空我的设计主管的职责。

原本像国庆的主题活动出街方案这种大案子，都是我负责的，他现在都丢给了“小冉”。

老板和我们几个设计师都很期待这位新晋总监能协助指导小冉绘制出一个别出心裁的国庆主题画面，结果这两人在一起捣鼓整合完善了半天，整出来一个平平无奇毫无创意的广告画面：

红色的背景中间放了一个模特，模特的身后加了一个像线团一样的彩色小圈圈，不仅毫无创意，还毫无美感可言。

小圈圈据说是国庆彩带的元素，但是被他俩整得有点像“游泳圈”一样环绕在模特身后，看着特别奇怪。

图案样式奇怪也就算了，所有配图的广告文案和产品文字介绍，竟然都统一用了黑体，齐刷刷平均排列在模特画像的底部。

就连搭配的主题广告语，也是一丝一毫的“字形变异”设计方案都没做。

其他几个部门的设计师看到这样“平铺直叙”完全没有半点创意可看之处的出街主图方案，一个个都在那边面面相觑。

小雅悄悄对我说：“确定这不是刚毕业的大学新生的＇处女作＇？太让人无语了。”

相信那段时间，郁闷的不止我一个设计师，大家都对老包的设计水平，在脑海里默默画上了一个大大的疑问号。

但无奈每次搞活动，做设计方案，他都没有亲自参与设计过。只是作为监管领导指导下我们。所以我们都只能私下在内心犯嘀咕，没人敢跳出来质疑他。

国庆后市场部又搞了“金秋献礼，时光逆转”的主题活动，他把我叫到小会议室，一本正经得说：“今天小冉请假了，金秋的主题活动，出街广告的方案，我们三个人都要各自出一份设计方案。你先做，明天小冉来了，我会让她也设计一份出来。”

我欣然同意。我心想自从他入职以来，一直让我扮演“跑龙套”的角色，这回总算也给我一次像样的大case做做了，虽然最后也不一定会用我的方案，但至少也算是给了我一次名正言顺，公平竞争，展示自我才华能力的机会。

我不由得在心里默念：会不会之前是我多心了？这新来的总监人看起来也没那么坏嘛，或许只是在四a广告公司被客户吹毛求疵要求惯了，所以平日里才会对我如此严格要求。

于是我回到座位后，便开始全神贯注，聚精会神思考如何设计新的活动主题方案。

但是上午院里其它部门有小的设计活找到我，我不得不帮着先解决下，就没有马上开始设计这个大项目。

因为总监说了，第二天还要让小冉也出一套方案的，等我们三个都做出来方案之后，再给领导“比稿”的。所以我就以为这事也不是非常紧急，先处理别的事，等中午吃过中饭后再设计也不迟。

谁知道中午等我吃完饭，回到座位上，刚想拿起水杯喝口水，就收到合作广告商的信息，他说：画面明天就要发布了，这次的主题广告是你这边设计的吗？你们图案设计出来没有？

我一下如从梦中惊醒，喝下去的半口水差点没喷出来，明天就是发布截止日期了，今天才通知我设计，还一副不必着急，明天还要等其它设计师一起出方案的虚伪架势？

以往我们做活动，都是提前一周就开始筹划，提前一周经理就开始把策划的文字方案先分发给我们，让我们根据文案设计画面，这下倒好了，马上火烧眉毛了，他才不紧不慢交代我要开始设计方案了。

我心里顿时又急又恼，但是我没时间跟他置气吵架，因为我不知道是市场部丁经理刻意刁难，临发布前一天才把策划文案给到他，跟他说起这个事，还是老包为了架空气走我，刻意刁难我，布的这个局？

他两谁是幕后主谋，还是根本就是两人串通好了一块来整我，就不得而知了。

但是此刻的我，清醒地意识到：两个薪酬水平相当的人，别说老包绞尽脑汁想干掉我，站在老板的角度，她也不太乐意长期让我们两共存下去。

因为我们如果都在这里做下去，就意味着公司每月得支付两份高薪的工资。所以我在mg的职位和饭碗，已经岌岌可危了。

(本章完)