第78章 招聘店员（1/2）

啊，照顾我的生意，难道姐姐也需要假发吗？

怎么下午的时候不跟我说，到时候肯定给她留几顶好看的假发套。

不对，应该是姐夫想要偷偷给姐姐一个惊喜吧。

要知道在非洲假发是很好的一个礼物，所以一般在节日时，假发生意会更好。

姐夫对姐姐真好，结了婚还这么恩爱，到时候给他打折吧。

奥德彪想着。

在下午等姐夫回来的空隙，奥德彪就又去了一趟市区的政府部门。

把假发店的相关营业执照给办了下来。

这是第二次来了，轻车熟路，用时不到一个小时便搞定了。

唯一有点区别的就是，工作人员的态度比上次好了一点，办理费用也比上次高了一点。

在布琼布拉城里经营门面，办理营业执照需要花费3000布朗。

同时奥德彪留下了银行账号，方便以后好缴纳税款。

没错，办理营业执照的大半时间内，工作人员都在给奥德彪普及交税的概念，以及不交税的严重后果。

恐吓了一番后，这才顺利办理成功。

搞定租房的事情，营业执照也办了下来，现在只剩招人了。

布琼布拉别的不多，无所事事，想要找工作的人一抓一大把。

奥德彪去到隔壁集市，借了一支笔和一片废纸壳，在纸壳上写着：

招工：招收年龄在15-25岁女子10名，每周酬劳2800布朗，会斯瓦希里语者优先录取。

然后就把这块牌子挂在了还未开业的店铺门口。

不是奥德彪年龄歧视，而是假发行业本来就是一個时髦行业。

你招收的店员不说要有多漂亮，但肯定要让别人看顺眼，起到一个模特作用。

这种行业肯定年轻貌美的更有优势一些。

一个店养10个店员也许会有人员饱和的问题。

但半年5千万的销售额，一个店铺可能够呛。

奥德彪打算等这家店开起来，如果生意不错的话，那就立刻去其他地方多开一些分店。

这次干脆趁着总部派店长过来教学，先把人员都培养好，避免到时候再临时招人。

再说了，布隆迪的人工成本压力也没有那么高，暂时多养几个人也没关系。

此外城里开店和村里酿酒的另一个区别是，招收雇员时要规范得多。

就算补贴、福利、劳工时间这些东西依旧没办法按照布隆迪的劳动法走。

但也不能太过离谱。

一般来说雇员每天需要工作10小时，每周休息半天，一周发放一次工资。

非洲绝大部分地区使用的都是周薪制，布隆迪也不例外。

老板要求加班时，雇员是没多大底气拒绝的。

心好的老板会给点补贴，心狠一点的老板补贴也不给，就免费加班。

反正想招人太简单了，你不愿意加班就别干。

此外，奥德彪还额外添加了一个特殊条件，就是会斯瓦希里语的女孩能优先录取。

斯瓦希里语是非洲的三大语言之一，和阿拉伯语及豪萨语并列。