第79章 突然升职（2/2）

“总监，我们公司一直都是以能力升职的，”肖梦琪不满的喊着：“章子君才来公司不久，连公司成功案列都没看完，一点成绩都没做出来，怎么能升职组长呢？”

“嗯，公司一直都是按照能力大小升职的，”陆瑞东赞同肖梦琪的话，然后又看着大家道：“首先，一组的组长是肖梦琪，你们大家有意见没？”

谁也没意见，因为肖梦琪一直都是他们的组长，这能有什么意见？

“好了，既然一组组长确定了，那么，肖梦琪组长，你赶紧挑选你的两名员工吧，至于二组你就不需要管了，因为你要和二组竞争，倒是哪个组的设计稿最好就用哪个组的稿子去竞标。”

肖梦琪一听，现在选的是和自己竞争的对手，短短的不到两秒的时间，她的心态即刻就发生了重大的转变。

挑选敌人，谁希望挑选一个能力强的啊？那不是跟自己过不去么？

于是她即刻就笑着说：“那小赵和小朱跟我吧，小何和林琳就跟章子君在二组吧，我相信章子君能把她们俩带好的。”

小赵跟小朱都是设计部的老员工了，在设计部也算是小有名气，其实肖梦琪如果不是靠着曾经的老总监照顾，她自身的设计能力未必有小赵跟小朱好。

而小何跟林琳呢？小何勉强算老员工，在精诚上班也快三年了，自身小何这人不太爱拍马屁，所以跟肖梦琪的关系一般般，不受肖梦琪重视。

而林琳是去下年才进的精诚公司，在公司不到一年，转正也才半年，基本上算半个新人。

再加上章子君才到公司上班一周，这个组基本上没被肖梦琪放在眼里。

“一组已经确定了，那二组就你们三个人了，”陆瑞东看着小何跟林琳说：“你们可能对章子君担任组长有些不服气，这个没关系，因为就你们三人，其实谁担任组长一职都是一样的，现在我要的是团体合作的精神，当然，组长依然还是要起带头作用的。”

“为了公平起见，我现在给你们三人一个方案，你们谁能在最短的时间把这个方案的不足之处全都指出来，那么谁就担任组长可以不？”

小何跟林琳对望一眼，然后小何率先摇头道：“不用了，既然是团体合作，谁当组长都一样，我相信章组长能带好我们的。”

做了三年的小何都这样说了，林琳自然也就附和着：“是，我跟何姐是一个意思，我们都愿意跟着章组长。”

小何在精诚公司做了快三年，知道怎么圆滑处事，既然总监都任命章子君当组长了，再去争又有什么意义呢？

再说了，这二组也是临时成立的，她们这三人几乎都没出过作品，就算小何做了快三年了，也从来没自己单独出过一件作品，以前也都是帮忙画点边边角角，或者询问大家的意见时提出点自己的建议而已。

而林琳这个半新人就更加了，虽然在精诚呆了半年，可也就是给小朱小赵打下手，一件完整的作品都没画过。

虽然小何跟林琳不争，可子君还是觉得不踏实，于是就说：“这样不好吧，还是公平竞争一下吧，要不我这组长当得也不那么名副其实。”