第二百九十六章 奖励（1/2）

苏灿一直认为，我给你钱你给我打工。

我自己都不会从这个公司干到死，等我完成了我自己的全部理想。

那么我就会退休休息。

那么公司和你之间，你付出了劳动。

而公司则是给你相对应的报酬，这并没有什么问题。

至于归属感。

如果你有了归属感，想在公司继续干下去，那么公司也会给你提供足够的舞台。

许多公司为什么宁愿让老员工离职，也不给老员工涨薪资。

而那些刚刚进来的小白，工作能力甚至都不如老员工。

可工资却比老员工高出一截。

原因很简单，公司不止这一个老员工。

他涨了工资那么其他人呢？

我招聘的新员工可能一共就三四个七八个。

可除了这些新人，其他的员工可都是老人。

为了降本增效。

那么这些老员工自然就不能涨工资了。

一个上涨就需要给所有人涨工资。

有一句话是不怕患寡而怕患不均。

这才是真正的原因所在。

而苏灿显然并不遵循这个规律。

一个公司想要不断上前。

那么就要建立一个完善的晋升制度以及工资制度。

新鲜的血液保证的是公司的活力与创新。

而那些老员工才是真正维持这个身躯活力的来源。

所以说该给的我都给。

不过不该给的我一分都不给。

此时斗音内部。

苏灿坐在办公室内中心位置。

所有人看着苏灿，每一个人都有些提心吊胆。

苏灿是公司老板这件事大家自然都是知道的。

不过呢。

同时苏灿不来公司，一来公司那么必然就会有大事情发生。

这也成为了所有人的共识。

今天苏灿既然来了，肯定就是有大事情发生。

苏灿看着台下的众人：“就在刚刚，我们刚刚跨过了斗音创立以来最大的困难。

净网让斗音的用户快速流失。

不过我们很快做出了反制，并且让对方公司损失惨重。

在这里我向大家说一声谢谢。

既然战争打完了，并且我们还都胜利了。

那么接下来就是享受丰硕果实的那一刻了。

今日我来一共有两件事情宣布。

第一个就是斗音在下个月一号，正式开启直播带货。

阿狸现如今直播带货蒸蒸日上。

斗音虽然一开始就有直播这个功能。

但是直播带货却是我们一直没有接触过的陌生领域。

所以还需要大家一起努力。

对于直播带货的选品，我们一定要做好。

直播带货刚刚上线，其中必然会有一定的漏洞。

有漏洞我们并不怕。

谁都无法保证一个东西一点问题都没有。

发现问题解决问题。

这才是我们斗音一直以来追寻的事情。

所以接下来，还要劳请大家了。

第二件事也是今天我主要来的原因。”

苏灿说完这句话故意停顿了一下。

偌大的会议室内，闻针可落。

所有人都把心提到了嗓子眼。

苏灿微微一笑：“大家不用那么紧张。

这是一件好事。

我刚刚说了，我们刚刚度过了我们最艰难的时候。

那么接下来是不是要行功论赏了。”

苏灿说完这句话，所有人瞬间都松了一口气。

行功论赏？

这句话岂不是要发奖金，甚至是提升工资了。