第490章 改革卫所（2/2）

“仔细说说！”朱厚照眼前一亮说道。

大明武官系统，有世官和流官之分。世官有九等，指挥使、指挥同知、指挥佥事，一直到千户、百户、试百户，基本上都属于世袭的。

流官有八等，都督、都督同知，直到地方留守，都需要论功升迁，无法世袭。

另外镇戍系统，即总兵、副总兵、参将、游击、守备、把总等职，明初基本由勋贵担任，现在也基本变成了武职流官，不可以世袭。

除此之外，还一直有道口子，那就是卫所系统，也能让流官去担任。这是朱元璋故意留的口子。

明朝初年，不管是指挥使，还是千户、百户，只要有闲缺，优先提拔流官担任，这是在保持军队的活力。

但是，随着时间流逝，那些流官也渐渐世袭。

如今依旧可以让流官担任千户、百户，只不过按照潜规则，当了多年之后也该赐予世袭。武举制度就是这么被破坏的，武进士、武举人被授予流官，本身不能世袭，当着当着就又世袭了。

这让世官在明军里成了主流，这样被世官卡死了所有上升渠道的军队是没有活力的，这也就导致了后来明朝转向了募兵制。

现在大明军队里最大的山头其实是近卫军，近卫军完全可以每年出一批军官去各地卫所担任武官流官，这样武官流官会越来越多。

地方世袭武官总有绝嗣的时候，总有获罪的时候，一旦腾出位子，立即让近卫军出身的去担任，长久推行就能形成新的武官集团。

这些新式武官无法世袭，就必须靠立功升迁，给子孙捞到更多好处。他们也会自发的，跟世袭武官争利，同时提拔有相同出身的人。

而且朱厚烇会逐步给武官世袭增加门槛，比如一个想要世袭官职的人必须经过一些考核，比如个人武力和兵书战策，不合格的取消世袭机会，这样能减少很多世官的职位。

然后再给世官们增加业绩上的考核，通不过考核的也去职，进一步减少世官的职位，最终把世官扫进历史的垃圾堆里去，彻底消灭世袭武官.

当然这个计划得慢慢来。

朱厚照听完朱厚烇的计划，感觉十分的周密，大笑道：“弟弟果然是胸有沟壑之人，这个计划我看可以！放手去做吧.”

“嗯，这是长远的计划，眼下我们还要有一些事情去做，这就需要借助皇兄的威望了！”朱厚烇接着说道。

“什么事弟弟你尽管说来！”

“我想把一些卫所逐步外迁到新收复之地”朱厚烇说道。

朱厚烇之所以要去改革卫所制度，就是为了更好的利用卫所的人力，让卫所的军士们不再是世官们的农奴，而是在他的指挥下发挥更大的作用.

明朝的军户数量可能超过不少人的想象。

现在已经有四百多个卫所了，一个卫所的员额是5600人，卫所士兵总额在200多万人，再加上他们的家人，一户按5人算，明朝的卫所系统有上千万人。

但其实没那么多，因为卫所制度的败坏导致了大量的军户逃亡。

在历史上，嘉靖八年，桂萼公布天下兵籍，仅有兵士九十七万。不少卫所有70%的军户都逃了。

(本章完)