第34章 为了五百万奖金拼了（2/2）

毕竟这边是真的人傻钱多速来啊，自己遇上了也不能忘记朋友啊，能如此光明正大的拿土豪老板的丰厚奖金，这种机会可不常有！

心里这么想着的他，口中也道：“徐总您放心，其他方面不好说，但是系统优化这边我绝对带着人给你做的妥妥的，不用一个月，最多二十天我就能够给你拿出来一个测试版，后面再留几天进行调试，绝对能够赶在发布会之前让你用上这套优化后的系统！”

其他几个研发总监们此时你看看我，我看看你，最后都是一个个咬牙切齿道：“我们保证完成任务！”“摄影模块问题不大，算法方面虽然还存在一些问题，但是我们组也可以搞一个测试版先用着，对付发布会绝对没问题。”

“触控和屏幕这一块，我们之前就已经联系了几个电容屏的厂商，针对不同厂商的电容屏都进行了测试，触控ic方面也已经和新思那边达成了合作协议，获得了授权，后续我们加班加点搞出来问题不大。”

“电池方面，我们的电源管理方案的进度还是差了一些，恐怕还需要大约两个月的时间进行完善，但如果还是进行样品发布的话，问题不大。”

这几个研发总监们一方面也是被奖金给刺激到了，另外一方面其实也是感受到了徐申学的压力……

人家老板虽然没说什么后果，但是五百万奖金都开出来了……如果任务顺利完成自然是皆大欢喜，但是如果没能顺利完成任务，自然没什么好果子吃。

这一边是有丰厚奖金，一边是压力。

再者加班赶项目这种事，其实对这些研发人员而言也是常态……以前赶项目还没有额外的奖金呢，还不是一样要天天加班。

“不就是在公司里打地铺嘛，又不是没试过，完全没有问题！”

这些研发总监们离开了徐申学的办公室后，各自回到项目办公室就开始召集手底下的员工开小会，当成通报了要临时调整项目，要尽快，争分夺秒的完成新任务，同时还通报了公司制定的临时专项奖金计划！

宋昌海开小组会的时候，对着手底下一群搞系统的研发人员长篇大论着：

“五百万的奖金，按照绩效分到每一个研发部门的同事头上，大家可以畅想一下自己能拿多少！”

“在我们系统组里，哪怕只是个b级的绩效，奖金最少也相当于一个月的工资，能拿a级绩效的同事还更能拿更多的奖金。”

“五百万奖金啊，同事们，老板也不是冤大头，这种机会可不是天天都有的，也就是这次把老板给逼急了才会拿出来，错过了这次可就没了！”

“大家都是打工赚钱的人，这一家老小都等着我们拿钱回去呢，房贷车贷，家里的生活费，老人的零钱，还有孩子的学费，培训班，奶粉钱，家人的四季衣服，偶尔买点零食水果……哪一样不钱？”

“就算是还没成家的同事，这谈恋爱不钱？逢年过节不得给父母包个红包？难道不要攒钱买房买车？”

“不买房买车弄点存款，人家年轻漂亮、性格温柔，学历工作还不错的女孩子能看上你这邋邋遢遢，身材走样还秃头的码农？”

“咱们都是理工人，其他的也不太会，但是我今天就要告诉我们组里的单身小伙子们，咱们得有现实思维，要扬长避短，得让人家女孩子知道，虽然我其他条件一般般，但是老子收入高，工作体面，老子能带着你在这深城扎下根来。”

“而房车怎么来？漂亮温柔的老婆怎么来？”

“还能怎么来，加班干，通宵干，给老子拼命干……”

“现在五百万奖金就摆在你们眼前，你难道还他妈傻乎乎的不拿？”

“大干它一个月，把这五百万先抢到手再说！”

“我们现在干的事不叫上班，那叫抢钱……，都给老子动起来，如果你连抢钱还磨磨唧唧的，活该你穷一辈子！”

(本章完)