第475章 太不像话了！（2/2）

客观来说，从立场上讲，赵永德追求“团结”并没有任何错误；而且他也很照顾杨默面子，虽然不愿意杨默在这种“新同僚见面会”性质的场合里立威过甚，但话里话外还是没有给杨默任何难堪……要知道，他是党组书记，从组织原则来说，地位是略高于杨默这个总经理的。

孰料赵永德的这一番好心却是喂了狗，只见杨默只是摇了摇头：“教员说过，我们只争朝夕……眼下德州已经升为地级市，盘子变大了，责任也更重了……但作为立身之本，德州工业制造业的实际处境却是极不乐观，产业上过千国有企业的职工更是鱼游沸鼎，情况如此紧急，只怕是由不得我们慢条斯理的渐渐来了！”

说到这里，杨默转过头来，轻轻叩了叩主席桌：“我是一个不喜欢浪费时间的人，眼下的情况也不允许我们浪费时间。所以我个人认为，既然今天公司的管理干部都到齐了，那择日不如撞日，今天就先把几项迫在眉睫的工作布置下去……至于认识，都一个公司的同事了，以后有的是机会打交道，以后有的是时间认识！”

此言一出，不仅仅只是赵永德了，主席台上其余的高管也忍不住齐刷刷地把脑袋偏了过来。

直接布置工作任务，而不是讨论任务？

我知道大华公司是基金公司的唯一经营管理人，你身为总经理，的确有经营决断的权利，但是……

咱基本的流程是不是该走一走？

你这样不经讨论就直接布置任务，把战略委员会，把那些老同志置于何地？

深吸一口气，赵永德小声提醒道：“杨总，如果我没记错的话，公司今天早上才挂牌，至今还没召开过战略讨论会吧？布置任务之前……是不是应该先向战略委员会做出一下通报和说明？”

虽然强调的是战略委员会，但却也是在提醒杨默，按照流程和惯例，任何重大事宜，你不但需要向战略委员会做出解释和说明，还需要和党委小组达成意见统一。

孰料杨默只是关掉了话筒笑了笑：“商场如战场，讲究的是分秒必争，眼下情况紧急，我只能动用一下我这个总经理的紧急决策权了……再说了，战略委员会的同志们也都系数在场，如果有什么不同意见，当场提出反对意见也是可以的嘛！”

“临时决断权”和“一票否决权”堪称是杨默接任务必备的两大权利，前者保证了他在有需要的情况下力排众议做紧急决策的权利，后者则是给了他通过主观判断否定一些不合理的群体决议的权利，堪称是他出道以来的两大保身法宝……年终凭借着成绩单找他秋后算账可以，但在上任之初，这两项权力少了任何一样，休想让他站出来主导工作。

德州城产基金公司的体量摆在这，性质也摆在这，组织上自然不可能违反民主集中原则赋予他一票否决的权利，但是基于这货往日的那些彪悍战绩，给他紧急决策权却是没有任何问题，也不存在任何非议的……事实上，大型国企常见的那种臃缓的表决流程，也的确不太适合如今这个瞬息万变的年代。

听到杨默提起“临时决断权”这几个字，赵永德眼皮子跳了几下，终究还是没有说话了。

组织上之所以指定大华公司作为新基金公司的唯一经营管理人，一方面是因为没有更适合的人选；另一方，却是想要让他们起到“以旧带新”的作用。

因此，不管是向战略委员会做出通报和说明也好，重大项目需要向党委小组做出详细解释也好，有相当一部分考虑，其实都是为了保证这种“以旧带新”的机制的顺畅延续。

这一点，杨默是绝对知道的，因此哪怕今天提前抽上十分钟临时召开个战略讨论会，做做样子，再个十秒钟的时间口头跟自己沟通一下，接下来在会上直接安排工作，也是不存在任何难度的。

而杨默竟然没有这么做，而是绕开了战略委员会和自己，直接动用了自己的紧急决策权……

很显然，这是刻意如此的。

目的就是利用“第一印象”，极大地削弱战略委员会和党委小组的存在感，然后再现当初大华公司的场景，让大家逐渐习惯于基金公司里只有一个声音。

他并不明白组织上已经明里暗里做了那么多退步的情况下，杨默为什么还要一上来表现的那么霸道和强势……

但他很明白，形势比人强，如果现在跟杨默起了冲突，挨板子的一定是自己这个党组书记，而不是身边这个年轻的总经理。

nnd，要不是dz市主管单位的人事变动那么剧烈，其实自己的工作原本不至于那么难开展的！

迅速地猜测到一些可能性后，第一次感受到了什么叫城门失火殃及池鱼的赵永德，无奈地叹了口气……

………………

见到自己旁边这位新来的工作搭子竟然显得如此没有“工作原则”，杨默先是略显诧异地看了他一眼，旋即皱了皱眉，然后面色如常地按开了话筒的开关：“截止目前为止，德州城产基金公司一共就27个城市重点基建项目和7个产业项目，向29家发起单位发行了企业债券，共计募得资金18.2亿资金……再加上dz市注入的城市建设专项资金，公司账上共计拥有资金22.5亿！”

看了看底下那群可能早就知道这件事，但依旧被这个数字震的有些失神的面孔，杨默语气很平淡：“虽然22.5个亿的资金非常多，但对于一个亟需扩建的地级市而言，却只是杯水车薪……对于dz市依然呈现泛生态性衰退的制造业来说，更是连杯水车薪都算不上。”

“我在这里不想就dz市的制造业为什么会出现生态性衰败的情况做出深入讨论，我只想告诉你们一个事实，要想改变dz市如今制造业和那上千家企业的现状，唯一的出路就只有清库存、攒资金、引技术、抓品质、出海抢市场这一条路！”

“但我再强调一遍，组织上不惜成本地成立我们这么一家基金公司，不是让我们打嘴炮的……问题谁都能看的出来，解决思路谁都可以提上几条，但能不能做得到，才是解决问题的方案！”

重重地敲了敲桌子，杨默一脸的冷冽：“既然我刚才提了清库存、攒资金、引技术、抓品质、出海抢市场这一条路……本着谁提出问题谁解决的原则，那么我们就不能单纯的口嗨。”

“所以，趁着今天德州城产基金公司挂牌之际，我正式宣布……”

“以毛熊国为主要目标市场。”

“以dz市主管单位、兰陵市主管单位、德州城产基金公司为主体；”

“以大华公司、钻探公司默默百投、夏留通销社为中枢承接点；”

“以德州、兰陵两地本地国企和乡镇企业为末梢的；”

“初始规模为10亿/年的轻重工业品交换计划……也就是第一阶段的【去库存】计划，正式立项！”

“现在，请以下部门负责人认真做好工作记录！”

“计划财务部……”

………………

眼瞅着公司挂牌第一天，杨默这位声名远播的总经理就将一众等待着发言的其余领导晾在一边，然后很有些不合常理地亲自布置起每个部门的工作任务和完成期限起来，所有第一次接触杨默的人都忍不住悄悄掐了掐自己的大腿。

这尼玛，

这也太雷厉风行了，工作流程和安排也太透明了吧！？

这、这、这……

这么透明，真的好么？

不预留一点“弹性区间”，你就不怕各部门的领导不乐意？

而且……谁提出问题谁解决？

这不是意味着以后在德州城产基金公司里，不能再像以前那样随便在会上发发言就糊弄过去了么？

尼玛，公司总经理都以身作则地亲自演示一番了，你要是还想着混日子，随便找两条工作中的问题就在纸面上应付过去，你就等着组织上找你谈话吧！

更重要的是……

这位新老大也太强势了吧！

这才第一天，连党组书记和监事会、战略委员会的一众老同志的面子都不带鸟一下的，这要是敢不按照他的要求在规定时间内完成规定标准的任务，那能讨得了好？

看这架势，谁去求情都没用啊！

难说赶在组织上找你谈话之前，这位总经理的万钧雷霆就直接劈下来了。

丫丫的，这日子以后难过了！

察觉到这一点，几乎所有人都不自觉地并拢了双腿，然后大气都不敢喘地静听着台上某个年轻人的一道道指令，哪怕是别个部门的内容，也不敢有丝毫落下，生怕一个不小心漏听了一句，没有领会这位总经理的完整意图，到时候就吃不了兜着走。

而同为主席台上的另一圈领导，听着杨默那一道道缜密到令人发指的节点安排，却是很有一些人的脸色开始阴沉了下来。

尼玛，这姓杨的护食护的有点紧啊。

不尊重老同志！

一点向组织上靠近的意思都没有！

也一点团结社会各界人士的觉悟都没有！

太不像话了！！

(本章完)