第251章 新生！（2/2）

现在的住院总好当啊，只要做事就可以了。

有了急诊，要命的都被周岩青接了，不要命的，只需要操作的，林雨轩才要顶起来。

“一定完成任务。”林雨轩低头大声表态！

“头抬起来，你就这么鸵鸟一样地代表我们手外科去做急诊手术啊？”谭中玉继续呵斥。

“我这里谨慎地说一句，没事多跟周岩青学一下！”

听到这里，林雨轩的直系上级医师杜仲华教授都直接道：“不用谨慎说，他就得多跟周岩青学！”

“很多人都要跟着周岩青学！”

“请注意我的措辞，一个是学习周岩青，一个是跟着周岩青学习具体的技术，手里的功夫。”

“科研和文章，只是你们进来的门槛和跳板之一，专业能力不过关的，我建议以后一票否决，我们医院的每年招聘名额，宁缺毋滥！~”杜仲华掷地有声地说道。

杜仲华这话说得有点越权，不过他是谭中玉的师父，是老主任！

只是表态这么点事儿，谁也不敢说他越权！

谭中玉继续道：“林雨轩，这只是其中之一。”

“我问你，你能不能为我们手外科再谋得一点福利呢？”

“周岩青这一次救了你，你能不能早点让另外两个人或者一个人上住院总呢？”

创伤中心的住院总轮班制，相当于是专科多了一个晋升的通道，这是整个科室的福利。

林雨轩闻言一怔，不敢搭话了！

“你的第二个任务就是去到创伤中心，干掉我们骨科其他的住院总！”

“好了，这件事就说到这里。”

谭中玉接着道：“第三件事，周岩青代表我们手外科和骨科，去创伤中心值班，是一件非常辛苦的，没日没夜的辛苦活儿。”

“大家都知道，创伤中心那是一个非常清淡的衙门……”

“所以，我个人提议，给我们的周岩青加点辛苦费，比如说奖励零点几的绩效之类的。”

众人闻言一怔。

这种敏感的话题，你私下里聊啊？

怎么放台上说了？

病区主任有绩效分配权和自由的绩效奖励。

“这个奖励，不仅仅局限于周岩青，以后只要是去了创伤中心的，都有，形成一个固额奖励。”

“当然，你为科室里谋不来福利，这也不是你的东西！”谭中玉是会利用骨头的人！

用钱来砸林雨轩的进取心，同时给自己的学生也谋一些辛苦费。

这其实是谭中玉决定了的事情，只是摊开了说，没有人反对。

“奖励0.3吧，0.2太少了，把我的匀0.1过去！”杜仲华懒洋洋地将座椅往后一靠，这么说。

“杜主任，这不用！~”谭中玉赶紧表态。

他给周岩青0.2，其实是这么给的，直接加0.1，自己分出去0.1！

住院医师可以奖励的自由绩效就只有0.1！

但谭中玉为了鼓励，愿意把自己的绩效分出来。

现在，杜仲华教授下场了，这不是谭中玉想看到的。

“行了，别啰嗦了，婆婆妈妈的，我这边还要手术呢。”杜仲华久不上位，但余威仍在。

特别是谭中玉，那是跟着杜仲华‘长’起来的，杜仲华一发火，他直接就不敢多嘴了。

交班到此结束，周岩青从办公室跑了出去。

“杜老师。”

“我。”

“其实，不用。”

“我现在已经拿了不少了。”周岩青小跑到与杜仲华并行。

杜仲华却道：“叫声师爷听听，你这一去急诊科，不知道多久看不到你了。”

杜仲华身侧，陈磊、王家勤、林雨轩等人站定，均是用羡慕的眼神看向了周岩青。

杜仲华这是对周岩青的喜爱到了骨子里，隔代亲啊！

除了没有带周岩青亲自学习之外，该给的钱，谭中玉怎么给的，他就是怎么给。

教授们都是2.5以上的绩效系数，根本不差这点钱。再加上，他们还有主刀费，这可是比站台费更加优渥的收入！

“师爷！”周岩青说不出话来了。

杜仲华点了点头。

带队离开，没有任何煽情的举动。

周岩青就知道，自己可以闭嘴了。

话到如此，也不是私下里说的，君子一言驷马难追！

就这般，周岩青便开始张罗自己的师弟帮自己收拾“行李”！

住院总办公室以后就是林雨轩的了，周岩青不能把东西放这里鸠占鹊巢。

医院为了挺创伤中心，给周岩青安排了更大更好的‘house’！

当然，其实师弟们都收拾好了。

今天是11月2日，周一，并非组里面的手术日。

所以，有些师兄弟有空，可以帮忙周岩青扛东西。

但周岩青也只点名了于樾师兄以及田超师弟二人！

在急诊科的一个比手外科住院总办公室足足大了一倍，有十二个平方的房子里，周岩青暂时安了家。

“樾哥，田超，你们回吧！~”

“我们这里今天是九点钟正式交接班，以后你们来急诊科的时候，也能随时看到我。”周岩青道。

于樾闻言，鼻子轻轻一酸，说：“岩青，你以前在科室里的时候倒是不计较，这你突然一下子从科室搬离了！”

“好像感觉真难受！”

“嗨，不就是早交班的时候不在嘛，樾哥，你们要经常过来给我投喂啊，不然我得饿死……”周岩青笑着说道。

“诶，好的！~”两人招手离开。

周岩青简单地洗漱一番后，就换了自己的衣服，先钻进了急诊手术室里，换了洗手服，再到了急诊科icu里，换上了隔离服御寒……

(本章完)