第52章 升职加薪（1/2）

这天，胜达公司迎来了重要的客人——谢氏集团的高层。

李总带着公司核心团队早早地在会议室等候，气氛紧张而期待。

会议室的大门缓缓打开，一个身影走了进来。

谢昭坐在最上方，手中把玩着一串佛珠，目光平静却让人感到无形的压力。

乔雅站在会议室中央，开始详细汇报星图金控的策划书、市场分析报告、财务预测表格以及项目执行方案。

她的声音清晰而坚定，每一个数据，每一个分析都展现了她的专业素养和对项目的深刻理解。

而谢昭目光不时掠过乔雅，那眸中的笑意，如同春日里不经意绽放的花朵，温暖而不失深邃。

待乔雅发言完毕，会议室里响起了一片掌声。

“乔经理不愧是胜达的一把手，真是令人佩服！”一位高层赞许道。

李总适时地看向谢昭，脸上洋溢着期待与尊敬，恭敬地问道：“谢总，您觉得乔经理的汇报如何？”

谢昭微微一笑，目光再次落在乔雅身上，那串佛珠在他修长的手指间缓缓转动：“很好，不愧是乔经理。”

闻言，乔雅微微勾唇，两人的视线在空中交汇。

“既然乔经理做得这么好，那么李总，你是不是应该……”

谢昭的话语虽未完全展开，但其中的意味已不言而喻。

李总闻言，心中顿时明了，连忙接话，脸上的笑容更加谄媚：“当然当然，年终奖肯定是会涨的，我们一定会给予乔经理应有的奖励。”

然而，谢昭轻轻摇了摇头，手中的佛珠再次转动起来。

“不够。”

他简洁而有力地说出这两个字，让在场的所有人都为之一愣。

李总更是咂了咂嘴，心中暗自思量。

这还不够？要知道，能够涨年终奖的机会对于大多数人来说都是难得的恩赐。

“谢总，您的意思是……”李总小心翼翼地问道，生怕自己理解错了这位大人物的意图。

谢昭微微一笑，那笑容中既有对李总的宽容，也有对乔雅能力的绝对信任。

“乔经理这么好的人才，不晋升怕是说不过去了。”

这一刻，就连乔雅也是一脸震惊，她从未想过自己的职业生涯会如此迅速地迎来转折。

而李总则连忙附和：“是是是，谢总您说得对，乔经理当然是要晋升的。”

“项目总监。”谢昭的话语再次响起，简短而有力。这

四个字如同一道惊雷，在会议室内炸响。

要知道，能够担任项目总监的人，无不是行业内的佼佼者，需要具备丰富的项目管理经验、卓越的领导才能以及敏锐的市场洞察力。

而乔雅，虽然表现出色，但按照常规晋升路径，还需要在项目经理的岗位上历练数年甚至更久。

然而，现在，这一切都被谢昭的一句话改变了。

李总自然不敢怠慢，连忙表示赞同：“谢总说得不错，乔经理的能力与贡献大家有目共睹，这项目总监的职位对她来说，实至名归。”