第166章 富士康？OUT！（1/2）

第166章 富士康？out！

陈默沉默了几秒，“知道啊，没看我现在都快隐居，就差请长假了。现在显然有人想把我架到火上烤。

老沉，你的好意我心领了~还是那句话，雷军不是这么心胸狭窄的人。”

“我当时以为曹国伟也不是这样的人呢。可后来呢.”陈彤嗨地叹了口气。

“或许他跟别人不一样！”

“错！陈默我告诉你，这个世界上资本家都是一个德性，别被雷军亲和无害的面具骗了。你看到的雷军好的一面是伱对小米有别人替代不了的价值。

可现在小米x1、mios、微信发展一切顺利，进入正轨，你的价值无形间削弱了许多，当负面大于正面的时候，就是你被卸磨杀驴的时候。

所以主动早做准备总比被动做选择要强。”

“有心了，我知道该怎么做！”

“你这家伙心眼多，没事好好想想，言尽于此，哦对了，新浪的大门依旧为你敞开，职位待遇，随便挑，我这是你可以选择的退路！

行了，走了！”

陈彤说完，拎包走人。

陈默喝着蓝山咖啡，沉默不语。

或许陈彤确实是好心提醒，又或许最后一句话才是他亲自找自己聊天的目的，大家都是身在江湖罢了。

如果雷军靠不住，曹国伟就更靠不住了，即便进到新浪陈彤在前面扛着，问题以陈彤在新浪的地位，他扛不住啊。

其实这段时间他能感受到雷军和林斌对自己态度上些微的变化。

不过现在还为之过早，等到时候见到面再说吧。

自己没必要自乱阵脚，只要有本事，天下哪里去不得.

陈默咖啡喝完，把中杯丢到垃圾桶。

这股妖风陈默、陈彤能看到，远在南京的雷军也能看到，甚至有些媒体把小米改朝换代、小米太子都整出来了。

虽然不知道为什么舆论会发展成这个样子，不过从结果来看他反而倒是可以接受，起码小米的舆论热度倒是一直延续了下来。

他隐隐能感受到目前这股舆论的潜藏恶意，所以破例站到台前，暂时替陈默遮挡一下曝光，免得对方成为众矢之的。

剩下时间雷军一门心思跟周光平扑在产能爬坡上，本月15号英华达厂房4条生产线正式上线投产。

雷军在剪彩仪式后跟英华达总经理张峰聊了聊，“不要管网上这些言论，只有我们这些实际参与研发才知道，英华达绝对不是什么二流的代工厂，等你们给小米做完，没人会再说英华达是二流！”

张峰握着雷军的双手，摇了又摇“多谢雷总的大力支持，英华达必定全力以赴。”

自从小米发布会和目前的预售抢购热潮，供应商的态度也发生了180度的转变。他们看到小米这个品牌的张力和势能，现在风水轮流转，纷纷希望可以和这个年轻的品牌合作。

雷军终于可以扬眉吐气，曾经对我爱答不理，现在我准备对你们择优录取。

在4条产线投产后，小米x1的生产速度有了飞速提升，而且这还不是极限。

而周光平博士那边带领硬件团队，经过最近一个月艰难的攻关良品率也得到了进一步的提升。

受这两个利好因素刺激，小米x1每个月交付量从之前的10万台，能达到30万台，到了2月份理论上能达到50万台。

可即便如此，通过前两次的火爆秒空的预售情况，雷军找到专业数据机构测算，按照这个情形，小米x1起码缺口在300万台左右，而且还是保守估计。

他也关注到市面上小米x1被黄牛已经抄到了4000元，发烧版更是炒到了跟5000元以上，比iphone4的发售价都高。

甚至就连亲笔签名的明信片都能卖近千元，不过令他有些悲愤的是，只有陈默签名的明信片才这个价，他自己的签名才能卖200，还没小米x1的订金高。

目前小米x1的现状远远违背了自己的初衷，所以之前在访谈中他也提到黄牛的问题，让大家保持理智，小米在想尽一切办法进行提高产能。

雷军心里清楚这点产量是远远不够的，还需要另想办法。

就在这时他想到了前几天郭台铭打过来的电话，在电话里郭台铭话里话外流露出对小米非常感兴趣，诚邀他来台走访富士康总部。

雷军知道富士康在离京城不远的廊坊也有一个非常大的代工厂，常年为诺基亚、黑莓、摩托罗拉做代工生产，近两年则跟苹果达成了合作。

如果小米跟富士康达成合作，那小米x1的产能将更上一个台阶。

不过他不打算一个人去，而是一个电话，召集小米二三当家直接在英华达工厂集合。

接下来的两天，雷军和林斌在准备赴台跟富士康谈判的准备资料，而陈默则以投产后第一次来到这理由，在周光平的带领下视察了一圈小米在英华达的工厂，随后就发现了几个问题。

不是技术问题，而是工作环境问题，在实地考察，中午跟一线技术工人一起吃饭的时候了解了一下他们目前遇到的一些问题。

晚上回去就跟雷军提了一下工厂环境问题，其实陈默清楚自己这属于有些越俎代庖，老板在这呆了半个月都没发现问题，或者认为这些不是问题，你这一来就发现问题了，就显得你是好人，其他人都是坏人？

可就在英华达呆两天就要赴台，下次再回英华达不知道啥时候，毕竟他这个小米手机负责人说白了有名无实，就是赶鸭子上架被雷军挂个名，他确实也没太多时间，也没有太多机会，所以也就顾不得许多了。

当陈默说完，雷军很是好说话，转头就跟张峰提出了小米的要求，“通过我这段时间的观察，发现英华达场内的环境条件还是差了一点，天气降温，没有暖气。

工人手如果一凉灵活度下降对小米的组装效率会有影响，而且加班费我听工人说也没有落实到位。