第23章 工资翻倍的快乐（1/2）

其实，玛摩利医院并非医学院附属医院，亦非教学医院，这里的医生，并没有强制性的科研任务，完全可以专心做一辈子的主管医生，只负责诊治患者。

赛拉诺·帕雷德斯医生没想到，艾尔洛克居然对科研和学术有兴趣，她还是很赞赏的，十分支持。

其实，赛拉诺·帕雷德斯医生自己也会出于兴趣，做一些临床方面的研究，发表一些文章。

在艾尔洛克看来，一名医生想要走得远，科研是必不可少的。

做科研，就能发表学术论文。

而学术论文是什么？是名气！

名利名利，有名就有利！名还要排在利之前。

别的不说，在需要背景介绍时，某某专家，发表了多少篇高影响因子的文章，开创了什么新术式，研究出了什么新理论，逼格相当之高。

有文章的那绝对比没有文章的“光杆”医生要强。

哪怕是自己开诊所，也能在诊所大厅的宣传栏里，增加逼格，从而招揽来更多的生意。

艾尔洛克如此上进，赛拉诺·帕雷德斯医生愈发满意。

她在和安德烈主任汇报工作的时候，忍不住就提了一嘴，说是这个年轻人还有点儿天赋，根本不像普外科说的那么一文不值，相反，隐隐还是个人才。

赛拉诺·帕雷德斯医生还向安德烈主任打听，以前普外科的主任是不是对艾尔洛克有偏见？故意排挤打压他？

安德烈主任微微思索：“倒没听说过故意打压啊？不过，西德尼·哈伯德这个人确实人品不行，也不排除排斥异己的卑劣行为。”

“那艾尔洛克来您这里算是来对了。”

安德烈主任摆摆手，其实微微有些气，他其实和西德尼·哈伯德是同门，都是乔治·约瑟夫教授的学生，艾尔洛克毕业，乔治·约瑟夫就让侄儿去了西德尼那里，而没考虑他这里。

那不就是瞧不起他，更看重西德尼吗？

约瑟夫教授，你恐怕没想到，你侄儿最终还是要靠我照拂，到了我这里才开始发光。

可惜，约瑟夫教授已经死了，看不到这一幕。不过话说回来，如果约瑟夫教授还活着，艾尔洛克在普外科也断然不会受到排挤。

想到老师已逝，再纠结这些已经没有任何意义，安德烈主任不禁揉了揉脑门，放下了这一段心结。

他当然不可能去为难艾尔洛克，西德尼·哈伯德的行径，他安德烈干不出来。

赛拉诺·帕雷德斯医生走后没多久，神经内科负责考勤的工作人员过来向安德烈主任汇报，汇报完毕，又忍不住提起了艾尔洛克。

“这小子又怎么了？”安德烈主任心说，刚才赛拉诺不是夸赞他吗？难道又惹出了什么事来？不应该啊？

那名工作人员见主任误会，连忙补充后半段：“他上了太多的班，自从来了神经内科，做六休一，这还不算，上班的时候每天都是十几个小时，工会都有了意见，说让他多休息。”

“多少小时？”

“上周就达到了惊人的75小时。”

安德烈主任顿时乐了，摆摆手说道：“75小时，也不算太多嘛。在一些大医院的实习医生，时间比他这个长得多。有的一周100个小时都有。”

“可是，超出部分是要按加班工资1.5倍算的。”

“那当然了，我们不能打击员工自主加班的积极性，也无法违反联邦劳动法。”安德烈主任想了想，就挥手道，“这个事你不要管，我会亲自和工会沟通的，相信，首席执行官也会支持。”

他们是私立性质的医院，盈利性质，医生自愿加班，首席执行官高兴还来不及。