第93章 年会攻略（2/2）

“还不错，就是评分系统这里，除了要给商家打分，也应该可以给送餐起手打分，他们也是销售的一环。”认真试用了十来分钟，陈平江道：“可以做一个小范围的内测，让我们的员工充当消费者，联合一家店家起手做一次真正的测试。”

苗炳伟觉得这样也不错，更多人的人参与进测试，才能更好的发现问题解决问题。“学弟，人都到齐了。”屋外响起万雨倩的声音，这是来通知开会的。

又匆匆忙忙和苗炳伟赶到会议室，各个部门小组的头头脑脑已经在等了。

陈平江也不废话，直接进入主题，“马上到11月底了，我们今天开个进度总结会，把伱们目前遇到的问题反馈上来，大家一起解决，人事部先来吧。”

万雨倩见被点名，随即坐直身体，翻开笔记本：“目前已经搭建好完善的招聘培训体系，薪酬改革完成，绩效制度正在落实中，站长的招募自从拿到学校的推荐信后明显加快，经过遴选现在已经有三名站长入职。”

陈平江点点头，目光看向了高松斌。

“我们组月底就可以地推完仙林大学城，实现仙林大学城所有高校的全域覆盖，不过在外卖平台合作商家的洽谈中遇到点小问题。有几家优质店铺认为我们抽的佣金太高了，他们觉得目前生意不错，并不需要线上销售，当然这种是极少数。”

对此陈平江毫不在意：“在未来，线上销售外卖到点是大趋势，随着生活节奏越来越快，人们会用脚投票选择更加便利的方式。区区几家不合作就不合作吧，以后的数据会教他们做人的。”

高松斌犹疑下继续道：“需不需要我安排人重点攻坚下。大部分的店都对我们的平台感兴趣，哪怕是一些老店，他们很清楚室内就餐受限于场地、餐桌数量和翻台率的限制，外卖部分对他们而言就是额外的收入，也就那几家后厨都忙不过来，所以拒绝了我们。”

陈平江笑着摇头：“完全没必要，对他们而言再多的订单他们也消化不掉，再多的流量他们也接不住，只有当他们的生意切切实实受到影响后，才会回头找我们的。况且，我们现在第一时间紧，第二人手紧，要赶在上线之前把商家资源抓在手里，没空跟他们耗。”

轮到李西的时候，他掏出准备好的资料，“销售组这边总体平稳，预计下个月签约笔数和金额都会超过本月。新上线的找工作板块我也找一些企业聊了聊，不过他们暂时不太感兴趣。首先还没到毕业季，其次他们认为板块的流量还有待观察。”

“这个好办。”陈平江想了想后，道：“给他们开通企业账号，邀请来找工作板块发发招聘信息，先不收费。等到我们把流量养起来了，再来割韭……就行了。”

“你们说完了，我这边也说个事情。”陈平江清了清嗓子，“到月底我们的注册人数能破十万，完全覆盖仙林大学城，这是我们在一起共事的第一年，我打算在元旦那天举办一场年会。是对大家辛苦几个月的犒劳，对2007年的展望，也是对人人网夯实第一步的庆祝。除此之外，我会邀请一些学校领导、合作方、人人网忠实用户以及各校站长，维系关系，编制梦想。”

“好哇好哇，照这么说的话，的确有必要办一场。”

“光想想我都感觉激动，以前看那些大公司年会动不动发电脑发手机，嘿嘿，我们发不发？”

陈平江直接丢了个卫生眼，“满打满算还有一个月的时间，规格我打算弄高一点，边吃边看表演，你们各个部门都要出节目，排练。”

刚才还在喊好的人顿时不说话了，一个个叫苦连天。

“无良老板，我们都这么忙开了，下个月还要复习，哪有时间排节目嘛。”

“要不干脆请人来表演，我们就负责吃吃喝喝？”

“……”

年会这个事情倒不是陈平江一时兴起，主要是考虑到人人网目前很多都是大学生员工，到了放假各奔东西，再见面也是一个月后了，各种领导合作方人也是茫茫多，陈平江没时间精力一个个拜年，干脆拉到一起一锅烩了。

晚上还有两章4000字大章。

(本章完)