第一百一十章：招工人（1/2）

听着这话，李父突然觉得这事或许能成。

外加他现在的确很需要一份更好的工作，反正在哪都是打工，给别人打工还不如给儿子打工。

俗话说得好：肥水不流外人田。

这么想着，立马拍大腿答应下来。

“那感情好，那我就试试这个主管的工作，工资方面你看着给就行，不要因为我是你爸就特意给我特殊照顾。”

李父不想因为自己的身份而在工厂里有特殊的待遇。

这样不仅他会觉得不自在，也会给其他人带来不好的影响。

李清尘没办法，只能点头答应。

谁叫这是自家老父亲。

“对了爸，你有什么好人选，能够跟着你一起过来应聘吗？工厂现在刚开始招员工，还缺很多人手帮忙。”

听李清尘这么说，李父还真的想到了有几个人可以一同进工厂。

而且应该也很需要这份工作。

“有！工厂辞退的那些几个人是多年老同事，挺老实的，工作也努力。”

“他们刚被辞退，应该还没找到工作，我可以去问问他们要不要？”

毕竟是多年老同事了，不仅知根知底，让他们放心，而且还能帮他们找份工作，也算是好事一件。

“哦，对了，你打算给工厂的员工开多少工资？我去找他们得给他们透个底才行。”

虽然都是同一个工厂的，但是亲兄弟都明算账，更加别说只是同事关系。

把他们招进来，自然最关心的就是工资待遇问题。

“工资一个月八百到一千二，看具体的工作岗位，还有工作能力，第一个月试用期工资五百。”

李清尘把早就决定好的工资待遇一股脑倒出来。

一听这个工资，李父张了张嘴，想要开口说话，硬是说不出来。

李父每个月在工厂把那些货物搬上搬下，累死累活的，工资都只有五百多块钱。

而李清尘现在开的工资居然八百到一千二。

这么高的工资，让李父很吃惊。

憋了半天，终究还是忍不住问道：

“清尘，你开的这个工资会不会有点高了？”

“电子厂对员工的要求比较高，正式工作之前都得培训，得有耐心和达到一定技术的人才能成为正式员工，所以这个工资是正常价格，不是随便说的。”

一个月的试用期，主要是考验这些进来的员工是否符合要求？如果不符合要求，便会被毫不留情地辞退。

工厂可不养闲人。

听到李清尘这么解释，李父倒也理解了。

只是突然脑海中又想起了一个疑问，声音有些颤抖地问道：

“员工的工资是八百到一千二，那我主管的工资你打算给多少？”

“两千！”

一听两千块钱，李父和李母都睁大了眼睛，不可思议地看着李清尘。

这可是足足两千块钱啊，都快赶上李父在工厂送四个月的货物的工资了。

“能力越大责任越大，主管需要负责的工作有很多，所以我给父亲两千块钱也是正常的工资。”

李清尘怕父亲有心理压力，所以特意解释了一下。

“而且也得学一些维修知识，我会给爸你加练，一直培训到你会为止。”

“到时候不要因为儿子要求多，就生儿子我的气。”李清尘用轻松的语气开玩笑道。

“怎么会，我会努力学，学不好老子我也没脸当这个主管。”