第309章 领导层分级、员工层分级（1/2）

横控集团将干部等级分为了十二级，为经营发展委员会会长和集团董事长不在此列，一级最高，为执行副总裁、经发会副会长，二级为常务副总裁、经发会协办长，三级为子公司总经理、经发会委员，四级为子公司副总经理，五级为部门总司，六级为部门副总司，七级为分部分司长，八级为区域督长、九级为项目总监理，十级为统指长，十一级为协管长，十二级为通办长。

7-11级又设半级，如副总监理为九级半，职位比九级项目总监理低，比十级统指长高。

1-3级为高级管理层，4-7级中级管理层，8-12级为低级管理层，管理层都能享受单独的福利待遇和分红待遇，其中以中高级管理层享受高比例福利和分红，从而调动干部的活力和竞争力。

横控集团又将普通员工分为十级，以十级为尊，刚入职员工为一级，根据能力和业绩考核不断升级，升到十级为通办，再往上就进入管理层成为通办长。

员工只能享受普通福利和员工分红，员工一级管一级，福利和分红比例也随着员工登记的升高而升高，从而激发员工的积极性和干劲。

横控集团除了正式员工外，还有编外员工，仅享有月钱和绩效，不能享有福利和分红权利，但可以通过考核转为正式员工。

横控集团现在规模巨大，为了替朝廷解决浣霄移民问题，也是招纳了大批的员工，随着横控集团的不断发展壮大，也不断在招聘员工，只是后进入的员工不再像之前力挺集团那批员工能够获得房产馈赠了，但还是能够享受担保贷款购房和内部购房福利。

横控集团的产业遍布各行各业，还有不少产业是通过零散式管理，并没有建立公司，只是经营模式是参照公司在进行经营，目前横控集团光是正式员工就有十数万之众，算上非正式员工及一些临时劳工就是二三十万众，这还不算城外开荒的众多难民。

当然，这些数字是把横控集团在枢沧国所有产业相关人员都计算在内了，横控集团早在不知不觉中就成为了遍布枢沧国的大企业。

横控集团主要是在枢沧城和顷焦城开展业务，光是通过禁忌区吸引来上百万修仙者就需要庞大的服务工作人员。

在其他城池横控集团依然在悄声地发展着，比如南坪城，这可是小皇帝能完全掌控的城池，自然少不了横控集团的入驻，比如喾益城，横控集团再次崛起之后，傅家虽然意见还不统一，但已经默认了跟横控集团合作，两家在喾益城也在开展一些合作项目。

横控集团这次人事大变动，有人欢喜有人忧，例如钱三好就是忧的，他不止一次找陈之墨诉苦，虽然他是不愿意揽太多的活儿给自己干，也只对阵法研究有兴趣，可他一下子就不再管事儿了，让他多少有些失落，缠着陈之墨哪怕是把五琼酒业给他打理也行，实在不成就让韩沫玹分几家食府给他管理也行，再不济，去京点文化或者是青萌影视做点事也是可以的。

陈之墨哪里会不知道钱三好那点小心思，钱三好号称好财、好色、好阵法，可还有一好那就是好酒，所以钱三好要求打理的事务都是围着这四样东西来的。

陈之墨可不惯着他，没能耐、没干劲的人就得把位置让出来，要知道陈牧可是陈之墨的大哥啊，但在经商上面确实没什么天赋，也就在崔奉年的鸿途建筑中当个小管事儿的，人家都没有怨言，他钱三好有什么资格跑来闹。