第三百零八章 天机规定（2/2）

各机关单位需要根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年向同级天机阁（村级需向乡级申请）报送招录计划，经本级天机阁批准后层层上报到市级天机阁统筹，最后制定方案、组织实施考试。国考则是天一城和四大主城的直属机关对相应的需求进行申请即可。

如此一来是把城市干部的录取之位分为了核心和分支两大序列，参加城考的起步的职务至少是城级或者天级，在发展前景上必然是更广阔，哪怕工作地点在市级或者镇级，但你的主管单位却是天级或者城级，在进步层面上是完全与市考方面不一样的，市考这边更多的会在基层，尤其在近几年更多会放出村级、乡级的基层岗位。

两大类在招考对象上也大不相同，这一次天一城天机阁三大局，组织局、考试局、人事局是对招考对象资格上做了较大的完善和改动，首先是必须符合法规条件和各职位特定条件的修真界人士，这其中已加入门派、宗派的修士则需要提供对应的材料进行初审，更重要的是除了有修为要求还加上了文凭要求，这迫使着不管是普通居民还是达官子弟还是门派宗门都必须让自己的孩子读书上学，从小等学院开始进行系统的学习，起步的文凭要求就是全等，也就是说你必须拿到某职业专业学院的毕业证书才行。

在城考和市考具体招考对象也是有

所不同，其中城考招考地域的的全城性、范围的广泛性和条件的开放性，全城的各属地单位居民均可报考，没有属地身份限制；市考的招考范围则会设置一些条条框框，一些市区、一些职位有属地身份限制。

报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有城市干部的身份，享受相关待遇，并有特定的《城市干部法》进行要求管理，如依法履行职权、纳入城市干部体系编制、由城市财税负担薪水福利。

对于这些改革侯东震并没有什么意外，各项的天机工作只会越来越严格，越来越完善，有关一条关于选优生的试行令是让侯东震比较关注。

原本侯东震是没有查阅权限的，这也是前段时间他去拜访燕苍的时候，后者提了一嘴，或许是觉得侯东震在他安排两个副职过来是没有什么情绪，燕苍也是透露了一些信息，并把试行文件传阅给了侯东震。

简单来说就是为了加强未来领导干部后备人选和乡级以上常属委员单位高素质工作人员的重点培养，是以天一城、四大主城为基点，所属的天机阁相关部门有计划的从各职业专业学府选优品学兼优的应届全等及其以上毕业生到基层工作。

这其中只有各职业专业学府的学生才有资格报考选优生，当然这之事最基础的报考条件，一般而言是需要责任感强，志愿到基

层如偏远地区、村级单位工作，在学府之中成绩优良，并且是能够正常毕业拿到毕业证书等，考试的科目主要以城市干部考试为背书并加以衍生创新科目。

在具体工作方面，初步计划是氛围两大类，天级选优生和城级选优生，天级选优生招录过程不公开，主要通过与学府内部进行沟通传达，并且仅对部分学府进行择优选取，报名需要学府常属委员会内部推荐才行。城级优选生招考过程相对公开，四大主城招考时间定于每年的3月份，面向各职业专业学府进行选拔。

在未来职业发展方面，天级选优生需要在下级属地单位挂职锻炼，并按照晋升相应流程进行培养安排并考核，城级选优生入职后需要下基层锻炼，一般以村级常属副职为主，任职期满以后根据表现和意愿进行回调。在挂职锻炼和基层锻炼的时间一般不少于5年，并且都要对这5年期间的工作进行相应的考核，合格办理任职定级手续，成为城市干部的一员，如果不合格，则会取消录用。

天级选优生是天一城天机阁的后备领导干部，放到基层挂职锻炼，人事权归天一城天机阁管辖，委托给接收单位进行考评，城级优选生也是一样，人事权在四大主城的天机阁里。侯东震从这个试行令中感觉到这个所谓选优生是比市考的进步速度快很多，能够跟这些选优生拼一拼的话

可能也就是城考生了。