第81章（1/2）

“夏夏， 你说公司手里的那些股票，卖掉了没有啊！哎呀！”一向只关心文具厂财务状况的妈妈，忽然非常焦急地问起安夏关于股票的事情。

“早卖了， 怎么？”

到了最高点一万块还不卖，还等什么呢？

妈妈这才松了一口气：“卖了就好， 我听说出大事啦！”

“股市大跌？”都跌好久了。

“听说抓了二十几个单位的人都被抓啦！”

“嗯， 我知道。”

安夏早就在紫金论坛上看到了，鸿雁还有各个聊天室也都闹了个天翻地覆。

事情起因是八月十号， 深圳有一百二十万人参与新股认购，那叫一个刺激。

整个深市突然涌入了三十亿的汇款。

有人以每天每人五十元的报酬， 雇了一千五百人来排队。

所有卖新股认购表的门前，提前三天就有人来排队。

为了防止插队，所有排队的人不管男女老少，后面的人紧紧拉着前面的人的胳膊， 一动不动，天降暴雨， 都无法让他们离开。

一百块钱一张的表炒到了五百块一张。

如果只是排队，还没有什么，谁还没排过队呢。

关键是银行突然发了个公告， 说认购表的回收期限要延长。

排队的人里有脑子清楚的， 顿时发现其中的问题：一定是走后门买表的人还没有找到足够多的身份证，或者还没有来得及转手倒卖干净。

百万人的愤怒掀起了滔天巨浪，当晚大闹深市政府，后面的事情， 就挺常见，闹事的抓。

次日，领导发表讲话：“10日晚上有极少数不法分子利用我市发售新股抽签表供不应求和组织工作中的一些缺点， 聚众闹事，严重破坏了社会治安，危害了特区的安定团结。我们每一位市民都要识大体，顾大局，珍惜特区来之不易的安定团结局面……”

这些安夏都知道，可是现在已经九月了，沪深两市的政策性暴跌都已经蒸发了不知道多少个亿的市值……

妈妈大概也是从别人嘴里听来的，「相亲相爱一家人」的消息来源永远是这么的迟缓。

九月的末尾，安夏被邀请出差去首都，什么事也没说。

要不是通知她的人是通过正式公文邀请的，她会直接把这事当成诈骗，置之不理。

从机场出来，她被接到一幢平平无奇的办公楼里。

门口连牌子都还没挂，只站了两个哨兵。

“小安，好久不见。”

“咦，尉哥你也来啦。”刚进会议室，安夏一眼就看到上交所的尉总经理，之前他们对接过多次，关系还不错。

安夏看见他，心里大概猜到今天的议题是什么，她问道：“禹总今天来吗？”

“他啊，大概来不了了。”

也是，八月祸事首在深。

现在深市还在跌跌不休，人还没抓干净，各种调查还没结束，他哪能来得了。

说不定查着查着，就查到他头上了，这会儿他要是来，岂不是很尴尬？

“老禹运气不好。”尉总叹了口气。

安夏跟着点头应和了几声，心里想：“他那是运气不好吗？如果他什么都不知道，说明他这个工作干得不行，这么久了连个内线都没有。如果他什么都知道，那是罪加一等。横竖都有罪。”

过了一会儿，有几位领导模样的人过来，与几人亲切会谈。

安夏听出了几件大事，马上就要成立证券委员会，也就是证监会的前身。

啊……证监会要成立了，一个账号无声无息横扫某个股票四分之一的流通股，还没有被人打电话的事情再也不可能发生。

没有涨跌幅的事也要成为历史传说。

两个月内，五千万变六十二亿的暴富故事再也不会有了。

“委员会的成立，是要对证券市场进行管理，保护投资者合法权益……”

如何保护，这就是叫安夏来的原因。

紫金科技参与了上交所与深交所系统的搭建。

而且安夏之前还提出过使用网络认购新股的建议，只不过没有被采纳。

现在出大事了，安夏的那封建议被尉总从故纸堆里翻出来。

翻出来的目的是自保，“当时有人提出过解决方案，我也赞同的，可是不少有金融经验的老同事表示反对，而我考虑到方方面面的关系……

所以暂时没有实行，当时我们还是保守了。如果能再跨出一步，blablabla……”

安夏听见大领导提到这事的时候，脑子里蹦出一句话：“凡我们姑娘想到的，你们奶奶也早想到了，只不过有一个必不能做的理由。”

真……就是世间万物皆是一个圈，转来转去，都被前人玩遍了。

于是，在决定组建监管单位的时候，领导决定把这个提出解决方案的安夏也拉进来。

“安夏同志此前提出的网上配售新股，是一个很好的思路，经过组织讨论，决定全面使用计算机对交易进行监控和管理……”

接下来是一些细节讨论。

紫金科技只能做为技术支持单位进场，开发者的招牌上不会写紫金科技的名字。

有些项目，注定钱不多，名也不能传。

但是能加入，会得到的是另一个重要的认可，安夏对此早已有认知。

对账户的监管和清查都将由计算机完成，对现在的计算机算力是一个挺大的挑战。

设置了规则之后，系统有没有可能出现故障，导致违规帐号没有被及时发现。

因此而产生的违规，算谁的？

所有人都厌恶风险。

只要不做，就不会错。

多做，必然会多错。

要不是这次闹得太大，谁也不愿意多这一事。

安夏知道，要是将来出事，自己必然是背锅侠，「开发团队是临时签的合同，能力不行，没有检查出来」。

没有办法，除了认真搭建，还得增加自动检查系统，要是等人发现，黄菜菜都凉了。

紫金科技进场的时候，有另一支公司的工程师队伍也进场了。

双方狭路相逢时，对方带队的人是个三十多岁的女性，名叫康英，气质如高岭之花，与安夏是完全相反的两种性格。

项目动员会上，她只对安夏说了一句话：“我们负责这次交易系统的网络安全组，希望我们以后可以精诚合作。”

此前与委员会谈的时候，完全没有提到还有另一个公司进场。

紫金科技除了交易系统之外，网络安全防护也是市场上的头块牌子，不找她，却找了另一个公司的人，而且事先一点风声都没有。

会后，尉总专门找到安夏，解释这件事。

话说得非常委婉，安夏总结下来意思就一个：“让你们互相制衡。”

如果交易系统和安全系统是一个公司做的，你们公司的人要是监守自盗怎么办？留个后门怎么办？

现在扣个新股申购表已经闹成了这样。

要是股民一觉醒来发现自己的股票消失了，钱被转走了，那还不得炸了交易所。

道理是这个道理，安夏问明白之后也接受了。

康英所在的公司专攻计算机安全防护，可称之为病毒专家。

她跟安夏不一样，她自己就是顶尖程序员，眼睛一扫，就知道什么程序是在哪里出的问题。

有几次交易系统与安全系统发生冲突，出现问题，她与所有程序员一起排查，是紫金的错她会毫不客气的指出来，是她自己公司的问题，她也大方承认。

而安夏每次出场都是最后听结果汇报，什么事都不干。

她也没法干，安夏对自己的认知就是不要干扰专家干活。

在康英的眼中，安夏就是一个摇着脚脚在办公室里看报告的人，凭运气撞大运，靠野蛮生长的股市发家，然后又凭运气挑中了一些项目，再凭运气卖出去。

根本就不懂底层逻辑。

安夏对康英那种自然流露的「学霸之蔑视」就当看不见。

专业不同，没必要。

工作么，不就是为了挣钱，又不是来交朋友的，见面点个头，下班各不相扰。

安夏觉得自己也没什么机会见她太多次。

然而，相见的次数意外的多。

网络安全那边对紫金科技的意见颇多。

紫金科技对他们也是如此。

终于有一天，双方工程师闹大了。

事情的起因是紫金工程师早上到办公室一看，发现他们昨天晚上刚上传的新隔夜挂单程序出问题了，一堆人紧急排查了半天，却发现是被网络安全的杀毒软件给删了一个重要核心程序。

“我这是正常的挂单程序，你们的系统判定为盗账号？？到底是谁不懂行啊！你学过编程没有啊！”

“你这个账号就是有问题，循环逻辑像病毒一样，系统当然判定是高危。”

“妈的，老子写病毒的时候，你还在玩泥巴呢！”

“你嘴巴给我放干净一点！”

“哟，没脑子的三叶虫还这么讲卫生啊？”

“呵，阿米巴原虫还敢看不起三叶虫。”

……

有人出来打圆场：“你们都说少几句吧。”

被两人一起怼：“你哪来的，一边待着去！”

吵到最后，两人进入约架状态。

“是不是要打架啊？”

“就你这样，还想跟我动手？”

“你这熊样，我一根指头就能按死你。”

“这么能吹，不怕风大闪了舌头。”

……

从安夏接到消息，说自家工程师在现场跟人吵起来，看起来要动手。

一直到她赶到现场。

中间经过了二十分钟。

等安夏和康英到的时候，两人还在互相放狠话威胁。

安夏皱眉：“给你们工资，是让你们来干活，不是来带薪吵架的！”

“还有你们几个！看戏还要买票，你们好，带薪看吵架！”

围观的紫金工程师们一溜烟地跑回工作岗位。

那边康英没安夏这么多话，她就冷冷地扫了一眼，她手下的人马上噤若寒蝉，立即消失。

两位老板把吵架双方带到办公室，问清楚原因之后，康英很快提出解决方案：“你们把开发的程序先给我们加入白名单，这样就不会出现误杀。”

紫金的工程师这会儿还在气头上：“你们自己的程序不会判断，还要我们先办良民证啊？那你们这程序也太好做了，不在白名单里的都杀掉，我一个人就能做，还要你们干什么。”

康英冷着脸，并不跟他搭话，而是转头看着安夏：“安总，有什么高见？”

安夏早看她不顺眼，便对自家人说：“在网络安全防护技术能力有限的情况下，加白名单确实是最快最省事的方法。我们的任务是早点把系统做完，交付。不要为难他们了，技术能力不是一时半会儿能解决的。”

把对方工程师气个半死。

听起来是按他们的方案做，但是这么做的理由是嫌弃他们技术水平低。

“你们厉害你们上啊。”

紫金工程师抱着胳膊坐在一边似笑非笑：“只要你能说服尉总让我们上，我们就上，又不是做不出来。”

康英神情淡漠：“既然安总也同意了，那就按这个做。也请安总通知贵公司的人，有新的进展就要向我公司汇报，避免再出现同样的情况。”

以康英在领导面前的表现，她是懂政治和人??故的。

在这里用「汇报」这个词，就是要故意表示紫金就如同她的下属公司一样。

看似冷冷淡淡的人，还是有一颗争强好胜之心。

双方嘴上都过完瘾，该定的流程也定了下来。

安夏专门召集她的人开了个会：“你们有话好好说，浪费时间跟他们吵什么？你们一个月工资多少钱？外驻补贴多少钱？算下来每分钟多少钱？你们跟他们吵，能吵出钱来吗？他们给你们多少钱，值得陪聊？”

“有事说事，有方案拿方案，没方案让他们想方案。加白名单这个做法确实没有问题，难道是你们没有提前想到吗？早说不就行了？”

安夏说完，参与吵架的工程师小声嘀咕：“您不也跟他们吵了。”

安夏跟康英对线的时候，他在现场，就站在安夏身边，他还在心里默默为安总挥舞花球，鼓掌加油。

安总，你不能双标！

“这能一样吗？难道我能在他们面前说你的不是？你才是我员工，他们又不是。我又没收他们钱！”

安夏一向秉承孩子回家再打的原则，在外人面前。除非做了板上钉钉的错事，否则绝对不会说自家人半句不是。

那边康英大概也跟自家员工说了什么，之后的合作中，双方也常出现配合问题。

双方一起提解决思路，最后从中选择一个对双方工时都公平的方案。

吵架乃至约架的事情再也没有发生过。

紫金的人工智能在戴密特提出一个新算法之后，有了质的飞跃。

智障的次数肉眼可见的下降。

「钱倩」被送到老钱家，在那一方小小的透明屏幕里，她像个十三岁的小女孩那样，会叫爸爸妈妈，会为写不出的作业题烦恼，会按时上学，晚上睡觉，会跟妈妈说悄悄话。

安夏对它还不是满意：能说的话有限，人工智能始终需要人类主动发起提问，或是在固定的时间说程序安排好的话。

也无法通过对人类的微表情来判断选择回答。

一问一答，多问几次，把库里的答案用完了，就没有新词了，必须人工更新语音对话库。

难怪ai主播用了这么久，还都得有「中之人」，纯靠机器互动，难。

到底还是完全无法替代人类做为情感继承。

不需要情感，只提供知识还是可以做到的。

比如教育型智能机器人。

先前送到那个村子里的机器人现在运行良好，每天都能收到不少反馈资料。

教育专家根据那些孩子们的受教育程度和理解能力，对授课语言和辅导方式进行调整。

新的程序升级完成，村子里的孩子们反馈良好。

安夏计划多送几台出去，全国的教育水平严重参差不齐。

那个村子虽然是全省倒数第一，但是那省是东部城市的经济强省。就算是倒数第一，拉到更惨的地方，说不定是正数第一呢，那些更惨的地方，教育水平只会更糟糕。

安夏让人找「有电、有路、能收到g??信号、有学校」的地方。

找到了！

但，大凶！

“啊？”安夏听着汇报，啥玩意儿啊，说得跟走进科学似的。

找到的地方叫小鹤村，小鹤村是一个大型雄黄矿的所在地。在合作社时代，工人除了每个月衣食住行不愁之外，还能拿到四五块钱。

现在更不得了，平均能拿到九百多块钱。

这会儿城里的平均工资才四百出头。

“就是邪门，地里种的庄稼都是白色的，林子里也不长草，每年都要死上十几个人。”

安夏问道：“他们那一共有几个人？”