第262章 打压李明道（2/2）

为了实现这个目标，他们制定了1份详细的计划。首先，他们将通过各种渠道向公司高层反映守旧派的问题，争取获得更多的支持和认可。其次，他们将积极组织员工参与公司的改革进程，确保改革得到广泛的参与和支持。最后，他们将加强与其他部门的合作，共同推动公司的发展。

顾泽意识到谢振在打探消息方面的能力对于公司的发展至关重要。他决定将谢振带到黄诗雅面前，让黄诗雅对谢振委以重任，继续关注守旧派以及公司其他人的动静。

黄诗雅认真听取了顾泽对谢振的评价，并决定亲自与谢振进行1次深入的交流。她认为，谢振是1个有潜力的年轻人，值得培养和重用。

在与谢振的交流中，黄诗雅肯定了他的工作能力和敏锐的观察力，同时也指出了他需要改进的地方。她告诉谢振，要成为1个优秀的员工，不仅要有敏锐的观察力，还需要具备高度的责任心和团队合作精神。

为了更好地发挥谢振的潜力，黄诗雅决定让他继续关注守旧派和公司其他人的动态。她告诉谢振，这是对公司未来发展的重要任务，也是对他个人能力的挑战。

谢振感激黄诗雅对他的信任和委任，他承诺会尽全力完成这项任务。他深知这是1次难得的机会，也是1份沉甸甸的责任。

从那以后，谢振更加努力地工作，充分发挥了他的观察力和分析能力。他通过各种渠道收集信息，并及时向黄诗雅汇报。他的工作为公司的决策提供了重要的参考依据。

在谢振的努力下，鼎盛集团逐渐掌握了守旧派和其他人员的动态，为公司的决策提供了有力的支持。公司的运营也更加顺畅，业绩得到了持续的提升。

顾泽、黄诗雅和周斌都对谢振的工作给予了高度的评价和认可。他们认为，谢振是1个不可多得的人才，他的工作对于公司的未来发展具有重要的意义。

谢振是1个充满活力和好奇心的人，他总是闲不住，也喜欢寻求刺激和挑战。黄诗雅和顾泽对他的工作安排让他感到非常满意，每天都充满干劲。

对于谢振来说，打探消息和关注公司内部动态的工作充满了挑战和刺激。他喜欢探索未知的领域，挖掘出别人不知道的秘密。这样的工作让他感到非常兴奋，也让他充分发挥了自己的潜力和才能。

为了更好地完成工作，谢振不断努力提升自己的技能和能力。他学会了如何更好地与人交流、如何获取更多的信息、如何分析和判断各种情况。这些努力让他在公司中获得了更多的认可和信任。

黄诗雅和顾泽对谢振的表现非常满意。他们认为，谢振是1个不可多得的人才，他的工作对于公司的未来发展具有重要的意义。他们不断给予谢振更多的机会和挑战，让他不断成长和提升。

顾泽与黄诗雅正在办公室里讨论鼎盛集团的发展问题，专注于未来的战略规划。突然间，办公室的门被敲响，谢振急匆匆地走了进来，脸上带着严肃的表情。

“我有重要消息要汇报。”谢振说道，打断了他们的对话。

顾泽和黄诗雅对视了1眼，示意谢振坐下，并询问他有什么紧急的事情。

谢振深吸了1口气，开始汇报他的发现。他告诉他们，他最近打探到了1个关于李明道的消息，这个消息可能会对鼎盛集团的发展产生重大影响。

原来，谢振发现李明道私下里与竞争对手进行了接触，似乎在商讨某种合作。这个消息让顾泽和黄诗雅感到震惊，他们意识到这将对鼎盛集团的市场地位构成威胁。

顾泽和黄诗雅迅速商讨对策，决定采取措施来应对这1情况。他们感谢谢振提供的重要信息，并鼓励他继续关注李明道的动态，以便及时掌握更多信息。

在接下来的日子里，谢振通过各种渠道收集信息，并时刻关注李明道的行动。他不断向顾泽和黄诗雅汇报他的发现，并为公司的决策提供了有力的支持。

顾泽和黄诗雅根据谢振提供的信息，采取了1系列措施来应对李明道的行动。他们加强了与合作伙伴的联系，巩固了市场地位，并积极应对竞争对手的挑战。

最终，鼎盛集团成功地化解了李明道带来的威胁，保持了市场领先地位。这1切都离不开谢振的努力和贡献。

李明道插手公司合作伙伴的事让黄诗雅与顾泽非常生气。他们认为，这种行为完全损害了鼎盛集团的利益，不能容忍这种背叛和损害公司利益的行为。

黄诗雅当即表示，不能再让李明道与守旧派存在下去，必须采取果断行动来解决问题。她与顾泽商讨对策，决定制定1个详细的计划来清除守旧派的影响，确保公司的稳定发展。

为了实现这1目标，他们决定采取1系列措施。首先，要加强公司内部的管理和监控机制，防止类似事件再次发生。其次，要积极与其他合作伙伴建立更加紧密的关系，共同维护市场秩序和利益。最后，要采取果断措施，对守旧派进行清理，确保公司的团结和稳定。

在黄诗雅和顾泽的领导下，鼎盛集团开始采取行动。他们加强了对公司内部的监控和管理，对存在问题的员工进行了整顿和教育。同时，与其他合作伙伴建立了更加紧密的关系，共同维护市场秩序和利益。

在清除守旧派的行动中，谢振发挥了重要作用。他通过打探消息和关注公司内部动态，及时向黄诗雅和顾泽汇报了守旧派的动向和计划。他的工作为公司的决策提供了有力的支持，帮助公司成功地清除了守旧派的影响。

最终，在黄诗雅、顾泽和谢振的努力下，鼎盛集团成功地稳定了内部局势，维护了公司的利益和发展。他们深知只有团结1致、坚定不移地推进公司的发展战略，才能让鼎盛集团在未来取得更加辉煌的成就。

李明道在顾泽与黄诗雅的打压下节节败退，但他并不甘心认输。他意识到自己的地位岌岌可危，开始采取1些卑劣的手段来试图挽救局面。

他私下里与竞争对手接触，试图挑拨离间鼎盛集团与其他合作伙伴的关系。他还散布谣言，恶意中伤顾泽和黄诗雅的声誉，企图破坏他们的威信。

然而，这些手段并没有起到太大的作用。顾泽和黄诗雅对李明道的行动保持了警惕，并迅速采取措施应对。他们加强了与其他合作伙伴的沟通与合作，共同维护了鼎盛集团的利益。

同时，他们也积极寻求法律途径来维护公司的权益。他们聘请了律师，对李明道的违法行为进行了调查和取证，并准备采取法律行动。

最终，在顾泽和黄诗雅的坚决打压下，李明道败下阵来。他的卑劣手段被揭穿，声誉受到了严重损害。

这个事件让顾泽和黄诗雅更加深刻地认识到公司内部管理的紧迫性和重要性。他们决定加强公司的制度和监管机制，防止类似事件再次发生。同时，他们也鼓励员工之间加强团结和协作，共同推动公司的发展。