第254章 拉拢（1/2）

顾泽、李涛和谢振在这次聚餐中聊了很多，从工作到生活，从理想到现实，无所不谈。

顾泽非常珍惜与李涛和谢振的友谊，他深知他们都是有着梦想和追求的人，也明白他们所面临的压力和挑战。因此，他嘱咐他们要好好工作，不断努力，争取在事业上取得更大的成就。

顾泽还表示，他们都是非常优秀的人才，无论是在鼎盛集团华安分部还是在其他地方，都应该充分发挥自己的潜力，不断提升自己的能力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，顾泽鼓励他们要有远大的志向，争取在总部再聚。他相信，只要他们不断努力，总有1天会在更高的平台上相聚，共同创造更加辉煌的未来。

李涛和谢振也表示会牢记顾泽的嘱咐，不断努力工作，争取早日实现自己的梦想。他们感谢顾泽的关心和支持，也期待着与他在总部的再次相聚。

对于顾泽提到的总部再聚的话，李涛和谢振有着截然不同的反应。

李涛非常憧憬顾泽所说的未来，他当场答应，表示会好好努力，争取在总部再聚。李涛1直视顾泽为榜样，他深知顾泽的能力和才华，也明白自己需要付出更多的努力才能与之相匹配。因此，他下定决心，要不断提升自己的能力和表现，争取早日进入总部，与顾泽再次相聚。

而谢振的态度则有些无所谓，他对工作本身并不是很在意，之所以想进入总部，很大程度上是出于对顾泽的追随。谢振与顾泽的关系非常亲密，他欣赏顾泽的领导力和才华，也希望能够与顾泽1同在更高的平台上发展。然而，谢振对于工作的态度比较随性，他更注重的是与朋友们的相处和生活的品质。

尽管谢振没有像李涛那样表现出强烈的进取心，但顾泽仍然相信他会认真对待工作，并尽力去实现自己的目标。他理解谢振的性格和价值观，也尊重他的选择和决定。

总之，顾泽、李涛和谢振都期待着未来的相聚，无论是在华安分部还是总部。他们相信只要共同努力，不断进步，他们的友谊和事业都将取得更加辉煌的成果。

顾泽回到鼎盛集团总部后，被周斌叫走，1同去见了董事长黄诗雅。这次会面的目的是商量对付守旧派的事情。

在商界，守旧派通常指的是那些思想陈旧、不愿接受新事物和改变的人。顾泽明白，要想在鼎盛集团取得更大的发展，就必须对付这些守旧派，打破他们的势力范围。

在黄诗雅的办公室里，顾泽和周斌向她详细汇报了华安分部的情况，特别强调了守旧派的阻力和影响。黄诗雅听后深思片刻，表示必须采取措施应对这个问题。

她提出了1些对付守旧派的策略和建议，包括加强内部沟通、推动改革、提高员工素质等。她还强调了人才的重要性，认为必须培养1批年轻有为的人才，作为公司的中坚力量。

顾泽和周斌对黄诗雅的意见表示赞同，并承诺将全力以赴地执行这些策略。他们深知对付守旧派不是1件容易的事情，但只要有黄诗雅的支持和指导，他们就有信心取得胜利。

这次会面结束后，顾泽感到自己肩上的担子更重了。他意识到要想在鼎盛集团取得更大的发展，就必须不断努力、勇于挑战，克服1切困难和阻力。他相信自己能够胜任这个任务，并期待着在未来的日子里取得更加辉煌的成就。

顾泽愿意帮助黄诗雅对付守旧派，确实有他自己的动机。他与守旧派的老大李明道之间存在1些矛盾和过节，他希望能够通过摧毁守旧派的势力，进1步削弱李明道的地位和影响力。

顾泽认为，守旧派的存在阻碍了鼎盛集团的发展和创新，而李明道作为守旧派的老大，更是成为了公司发展的绊脚石。他相信，只有彻底摧毁守旧派的势力，才能让公司更加开放、创新和有活力。

当然，顾泽也明白，对付守旧派并不仅仅是为了个人恩怨。他深知这对于整个鼎盛集团的发展至关重要，也是实现他个人理想和抱负的必要条件。因此，他会全力以赴地执行黄诗雅的策略，并争取在这次斗争中取得胜利。

尽管顾泽对付守旧派的动机中有个人恩怨的成分，但他也明白这并不是长久之计。他计划在摧毁守旧派势力后，通过自己的努力和才华，在鼎盛集团内部建立更加稳固的地位和影响力。他相信自己的能力和潜力，也期待着在未来的日子里取得更加辉煌的成就。

顾泽明白，黄诗雅和周斌对他确实很看重，并且给了他很多机会和支持。然而，他心中真正的目的并没有告诉他们，这让他感到有些惭愧。

他认识到，这种隐瞒可能会影响到他与黄诗雅和周斌之间的信任关系。但他也明白，这是出于他自己的利益和目标，并不意味着他不感激他们的帮助和支持。

尽管他心里有些惭愧，但他并不后悔自己的决定。他相信自己的动机和目标是有意义的，并且是为了更好地服务于鼎盛集团的发展。他决定在未来的日子里，更加努力地工作，以实际行动来回报黄诗雅和周斌的信任和支持。

顾泽也意识到，这种惭愧感可能会成为他前进道路上的1个负担。他决定在适当的时候，找1个合适的机会向黄诗雅和周斌坦诚自己的想法和目的。他相信，只有这样，才能真正地建立起更加健康和稳固的合作关系。

顾泽刚重生回来时，对鼎盛集团并不太在意，但随着时间的推移，他逐渐认识了1些人，如李涛、谢振和周斌黄诗雅等，他对鼎盛集团的态度也在慢慢转变。

顾泽与这些人的交往中，逐渐了解了鼎盛集团的运作方式和内部文化。他发现这些人都有着卓越的才华和独特的见解，他们对于公司的发展充满了热情和信念。顾泽被他们的精神和行动所感染，开始对鼎盛集团产生了更多的认同感和归属感。

同时，顾泽也意识到，鼎盛集团作为1个大型企业，有着巨大的潜力和机会。他看到了公司的发展前景和未来价值，开始对它产生了更多的兴趣和关注。他开始思考如何利用自己的能力和资源，为鼎盛集团的发展做出更大的贡献。

在这个过程中，顾泽的心态也在逐渐成熟。他不再仅仅是为了个人目的而工作，而是更加注重团队合作和集体利益。他学会了如何与不同的人合作，如何发挥自己的优势并与他人互补，为团队的成功做出贡献。

总之，顾泽对鼎盛集团的态度转变，不仅仅是因为他逐渐了解和认同公司文化，更是因为他认识了1些有才华和热情的人，被他们的精神和行动所感染和启发。在这个过程中，顾泽的心态也在不断成熟，逐渐成长为1个更加优秀和有担当的人。

顾泽对鼎盛集团的态度好转，表明他开始逐渐融入这个集体，并认识到公司的潜力和价值。然而，这并不意味着他放弃了对王亮和李明道的复仇计划。

对于顾泽来说，报仇是首要任务，因为他相信这些人背叛了他并且对他造成了巨大的伤害。他清楚地记得过去的遭遇，对于王亮和李明道的恨意并未消减。

顾泽的信念和决心非常坚定，他相信正义和公道最终会得到伸张。他不会放过任何1个曾经伤害过他的人，尤其是王亮和李明道。他决定寻找合适的机会，让这些人付出应有的代价。

顾泽知道，报仇并不是1件容易的事情，需要耐心和智慧。他不会轻率行事，而是会制定详细的计划，充分利用自己的资源和能力来达到目的。

在这个过程中，顾泽也意识到，报仇并不是唯1的解决办法。他开始思考更加成熟和建设性的方式来解决过去的恩怨，例如通过法律手段或与当事人进行坦诚的对话等方式。

总之，顾泽对鼎盛集团的态度好转并不影响他对王亮和李明道的报仇决心。他仍然坚定地追求正义和公道，并寻找合适的方式来让这些人付出代价。同时，他也开始思考更加成熟和建设性的方式来解决过去的恩怨。