第159章 指日可待（2/2）

实实在在的成绩放在那里，这1下让所有对他不服气的人彻底放下了小心思。

虽然只是1个月时间，但李涛的努力和用心所有人都看在眼里，最终能取得这么1个成绩，没人觉得他是靠着顾泽的扶持。

更何况，他不仅本人业绩第1，所带领的小组在4个小组中的总业绩也是遥遥领先。

这下众人再也无话可说。

只能老老实实承认人家的确优秀。

特别是李涛所带领的小组成员，更是与有容焉。

从1开始的各种不服气，暗戳戳的较劲，到现在心服口服，彻底被李涛所折服。

还是那句话，想让别人听话，认可你的领导，本身必须要做出成绩，自身实力够硬，才能压住所有不服。

李涛就是凭借个人出色的能力，完全掌控了他所在的小组。

这1点不论是谢震，还是其他两个组长，和他都不能相比。

谢震是无所谓，完完全全的放权给小组成员，对他们从来不进行任何干涉。

这种情况的好处就是小组成员心态方面都非常放松，能更好的发挥自己的主观能动性。

凡是工作过的人都很清楚，没有任何1个员工喜欢领导时时刻刻的盯着自己，在后面各种催进度。

而谢震做的更加彻底。

别说盯着他们了，管都懒得管1下。

他这么做倒也歪打正着，让小组成员对他的态度非常友善。

毕竟有这么1个组长，作为小组成员，那可就太幸福了。

没有任务指标，没有各种职场pua，完完全全的自由自在。

工作或者不工作，全在自身。

怎么做工作更是由自己说了算。

谢振的小组成员表示，出来工作这么多年，从来没碰到过这么好的领导。

由不得他们不拥戴呀！

也幸亏谢震所带领的小组组员也都知道自己出来工作是干什么的，虽然没有人督促，倒也没有偷懒，工作也都保质保量完成。

成绩方面，虽然比不上李涛他们小组，倒也排在公司第2。

他这种带领小组的方式，倒也不算是1塌糊涂。

不过他所在小组的组员，倒是成为了整个鼎盛集团华安分部，其他员工羡慕的对象。

虽然小组成绩排在第2，但他们倒也十分知足。

整天乐呵呵的上班，乐呵呵的下班，工作干的最为轻松。

除开他们两个小组，剩下的两个小组就有些差距了。

这两个小组的组长，也的确是顾泽精挑细选才选上来的。

不过，论能力与李涛相比就有些差距了。

虽然比其他员工要强1些，但也强的有限。

之所以提拔他们当组长，也只是因为他们资历更老罢了。

算是矮子里面挑将军。

不过论能力比不上李涛，管理小组的时候观念比较传统老套，效果有，但也只能说1般。

他们又没有底气学习谢振完全放手，充分发挥组员的主观能动性，凡事总想指点12。

这样造成的结果就是成绩虽然有，但和李涛以及谢震两组相比，就有很明显的差距了。

他们倒也不是没有请教过两人，只是根本学不来。

好处就是有俩人在前面领跑，他们压力非常大，没有1刻敢放松自己。

能力不行，勤奋来凑。

整个公司就属他们两个组长干活最勤快。

每天早上来的比任何人都早，走的比任何人都晚，以身作则之下，直接带动各自组员工作也认真了起来。

努力就有回报。

在这种情况下，两个小组各自的业绩总算有了起色。

虽然依旧比不上李涛以及谢震他们，但差距却缩小了。

李涛和谢振两人对此倒是无所谓，不过他们各自的组员却感受到了1点压力。

工作态度也更加认真了。

领先时间久了，他们也很享受众人羡慕的眼神，面对其他两个组的追赶，虽然嘴上没说，但行动上却重视起来。

结果就是整个鼎盛集团华安分部的工作氛围特别浓烈。

每个人都争先恐后的想做出更多的业绩，整个公司可以说自上而下，展开了1场良性竞争。

再加上近期与和创集团联盟的冲突正式结束，鼎盛集团取得了最终的胜利，极大的鼓舞了人心，使得华安分部所有人情绪越发高涨。

看到这种情况，顾泽心里非常高兴。

本来他就打算多立点功劳，好尽快进入公司总部，还没想清楚怎么着手，众人就给了他1个惊喜。

以公司目前这种干劲，就算他什么也不做，以后的发展也会越来越好。

而他作为店长，功劳肯定是最大的，到时候论功行赏绝对少不了他那1份。

升职加薪，进入公司总部已经指日可待。