第147章 大公无私（1/2）

说句实话，顾泽对于李明道感官有些复杂。

1方面听周斌说了很多对方的事迹，按照他的描述，李明道显然是个好老师，对他的帮助非常大。

1直到现在，周斌对于李明道依旧非常尊重，把他真正当成自己老师看待。

在黄诗雅出现之前，周斌是李明道的铁杆支持者，在公司总部，凡事都以他马首是瞻，和他站在同1立场。

因为和其他公司高层相比，李明道做得的确不错。

说1句1心1意为公司并不为过。

虽然同样有私心，但却并没有和公司的整体利益起冲突。

再加上李明道1直以来都很有意识的在维护自己的好名声，使得公司绝大多数人对于他都很认可。

甚至不少刚加入公司的新员工都十分崇拜他，视李明道为职场奋斗的目标。

在黄诗雅出现之前，李明道几乎是整个鼎盛集团唯1的焦点。

黄国强那个时候已经不怎么有精力管理公司事务，因此把所有的事情全部交给了李明道处理。

而李明道也不负所托，把鼎盛集团打理的蒸蒸日上，整体实力提升了1大截。

成为了整个行业内都声威赫赫大集团，大公司。

使得鼎盛集团的市值1涨再涨。

那段时间凡事买了鼎盛集团股票的人都大赚1笔。

甚至有不少魄力满满的人，把自己全部积蓄都拿了出来，买了鼎盛集团的股票，成为了1个小股东。

而结果就是现在赚翻了，早早就实现了财务自由开始全世界旅游享受生活。

可以说，李明道的出现造就了不少人。

特别是在鼎盛集团内部，对他心存感激，或者心有好感的人太多太多了。

公司不少老员工私下里讨论，都把黄国强称之为让公司站起来的人。

把李明道成为让公司强起来的人。

论尊重，黄国强自然排在首位，没有任何员工敢对他不敬，包括李明道本人在内。

可要说认可，恐怕站在李明道这边的人会更多1些。

黄国强就相当于古代的大元帅，虽然威望很高，但士兵并不觉得亲近，甚至因为他地位太高，反而有些疏远。

李明道就不1样了。

他的地位就相当于1个敢打敢拼的将军，武功高强，关键是人还很好说话。

再加上经常在士兵面前露脸，1来2去，整个鼎盛集团的员工对于李明涛非常熟悉。

慢慢的对他的认可，也就越来越高。

近几年，黄国强越来越少的管理公司的事务，李明道露脸的机会却越来越多，威望和名声更是1天比1天高涨。

之前有消息传出，黄国强想要离开董事长岗位修养身体，很多员工第1反应就是李明道肯定是最适合的那个接替者。

不仅是基层员工这么认为，就连总部很多管理层也觉得理所应当。

在整个鼎盛集团，除了李明道之外，没有任何人能够胜任董事长1职。

尤其是接替的还是黄国强这个老董事长的班。

不是随随便便什么人都能让大家信服的。

而李明道不1样，他这些年为公司做的贡献已经足够大，在公司的威望也足够高，如果有他接任董事长1职，到时候所造成的影响也将会达到最小程度。

只是让所有人都没想到的是，黄国强最后选择了自己的女儿，1个2十多岁的小姑娘。

甚至根本没有再定盛集团工作过哪怕1天时间。

对于黄国强这个决定，基层员工自然没什么好说的，以他们的层次，公司任何决定都无权干涉，根本没有发表意见的资格。

而且董事长也离他们太远，虽然讨论的热火朝天，但也只是当成1个热闹去看，至于董事长是黄诗雅还是李明道，对他们来说都无所谓，只要公司照常营业，工资照常发放，那就问题不大，其他的都不重要。

反而因为这件事让他们又多了1个工作之余的谈资，1个个的热情高涨，讨论的不亦乐乎。

但黄国强让自己女儿接替自己位置的做法，却在公司高层，尤其是股东之间造成了巨大的轰动。

不论是公司高层，又或者是公司股东，几乎都是和公司利益绑定在1起。

鼎盛集团发展的好了，他们挣的钱也就越多，反之，如果鼎盛集团出了问题，那么他们的损失可就大了。

股东们倒还好，大多数都有其他1些产业，倒不完全靠着鼎盛集团生活，但却是他们收入最重要的来源之1。

鼎盛集团这边如果出了1些问题，他们的压力也会非常大。

而公司高层和他们的情况就不1样了。

从身份上来说，和股东相比，他们只是打工人，不是老板，拿的也是工资以及1些其他收入来源。

归根结底1句话，他们之所以有现在的收入和地位，根源就在于鼎盛集团。