229.第229章 防止小团体（1/2）

慕时温坐在办公室里，深思熟虑地看着公司内部的组织结构图。她决定找来信任的高管，与他们进行一场私人的会谈。

慕时温亲自召集了高管团队，他们分别就公司内部的各个部门展开深度调查。其中一位高管，李晓峰，是慕时温多年的合作伙伴，也是她信任的人选。

李晓峰坐在慕时温的办公室，两人面对面，笔挺的西装衬托出他坚毅的表情。慕时温深吸一口气，开口说道：“李晓峰，我们必须深入了解公司内部的问题。这不仅是一场商战，更是对我们整个文化和团队凝聚力的考验。我需要你的支持，去挖掘出任何可能存在的问题。”

李晓峰点头表示明白：“慕总，我会全力以赴。我已经开始与各部门的领导和员工进行谈话，试图了解潜在的问题。我相信，通过我们的努力，能够找到一些线索。”

慕时温微微一笑：“李晓峰，这次任务对你来说可能比以往更加重要。我们需要迅速找到问题的症结，以便能够采取针对性的措施。”

李晓峰站起身，表情坚定：“慕总，请放心，我会尽快取得相关信息，确保我们的团队能够度过这个难关。”

随着高管团队的深入调查，公司内部的每一个角落都被悉心观察，而慕时温知道，解决内部问题，才能在外部竞争中立于不败之地。

随着调查的深入，一些内部矛盾逐渐浮出水面。公司内的某些人员利用公司的政治斗争来达到个人目的，而这一切都与莫晓奈的策划不无关系。慕时温冷静分析，发现莫晓奈早已深谙公司内部的矛盾，并利用这些弱点进行操控。

在慕时温的办公室里，她坐在宽大的办公桌后，专注地阅读着调查团队提交的报告。李晓峰站在她的身旁，将手中的文件整理得井井有条。

李晓峰注视着慕时温的表情，小心翼翼地说：“慕总，我们发现了一些问题。有一部分员工在部门之间形成了小圈子，私底下互相攀比，甚至因为职务晋升问题产生了矛盾。这其中，莫晓奈的影子难以忽视，她似乎在暗中推波助澜。”

慕时温的眉头微微皱起，她深吸一口气，然后开口说：“这么说来，莫晓奈并非只是在表面上制造混乱，她还在背后操控着公司内部的政治斗争。我们必须采取果断的措施，才能阻止她的阴谋。”

李晓峰点头附和：“是的，慕总。我建议我们首先采取一些明确的行动，制定公司内部的准则和规章，明确员工的职责和权利，防止小团体的形成。”

慕时温深思熟虑后说：“同时，我们需要通过培训和沟通，增强员工之间的团队合作意识，打破部门之间的壁垒。对于那些在斗争中迷失方向的员工，我们也要进行及时的引导和规劝。”

两人一同商议着对策，努力找到解决公司内部问题的方法。他们明白，唯有将内部矛盾解决，才能在外部竞争中保持强大的战斗力。