第二百六十五章 公司内部关系走动（1/2）

第二天的时候，任倾晨中午点就到了，余长去车站接的她，她很高兴，问道：“老大，谢谢你来接我啊，这待遇还真不错！”

余长笑道：“知道就好，想要回报老大，光嘴上说可以步行，得拿出实际行动。”

“什么实际行动,你该不会想让我以身相许吧？”

余长一阵无语，不过还是笑道：“我们不合适。做出业绩，拿出数字，就是对我最大的回报。”

任倾晨轻笑一声，握紧拳头挥了一挥，道：“嗯，2017年，我一定要加足马力，冲锋陷阵。”

“好，加油,希望你随时保持斗志。”余长也鼓励道。

“对了，清雅姐没有出去旅游。”

“嗯，我知道了，昨晚还一起吃了烧烤。”余长如实回答，越是刻意隐瞒，反而不是一件好事。

想起昨晚吃烧烤，杨清雅主动提出要喝酒，不过最后也仅仅喝了两杯，余长就制止了，不让她继续往下喝，他清楚她的酒量,如果喝醉了，是件挺麻烦的事情。

余长因为开车，并没有喝酒。

当然，如果他想喝，完全可以找代驾。

主要是他怕，怕自己喝多了，又莫名其妙发生一些不可描述却又会让自己后悔的事情。

“老大，我和杨总说了边遥的事情。”任倾晨突然说了这样一句，听得出她的声音中包含愤怒。

闻言，余长神色一凛，看向任倾晨。

任倾晨觉察到了余长的神色变化，便道：“对不起啊，老

大，我主要是太想知道杨总对此事抱什么态度。”

“那他怎么说？”

“杨总说，冯敏年前和他简单提过此事。杨总的意思是，只要能为公司争取项目，并拿下，就是好事。”

余长闻言，心想：第一、任倾晨太沉不住气了；第二、杨峻宇对此事的处理有失偏颇，有失公允。

随即又想，也不知道冯敏和副局长蔡祥林的关系如何，能否通过这个关系就拿下这个项目？

“我觉得杨总的处理方式不公平，这是明目张胆地毁坏公司一直以来的制度，他刻意包庇了冯敏那个老女人。”任倾晨抱怨道。

“那你的想法呢？”余长问道。

任倾晨想了想，最后说了一句：“我听老大的。”

余长一笑，这小妮子脑瓜子转得还真快，不过也不得不表态，道：“嗯，还是按照原计划进行，上班后，你先去拜访局长。”

“对了，过完年，我计划将岸渠和平召交给林东方去跑。”

任倾晨似乎早已知道这个结果，并没有异议，点了点头，道：“我听老大安排。”

2017年2月11日，公司正式上班。

按照公司制度，收假之后的第一件事就是员工大会，也称为收心大会。

杨峻宇讲的时间并不长，只讲了2017年的工作目标以及2016年年会时间的安排，从演讲能力而言，杨峻宇显然不如张天，不过这样的话，余长也只会在心里想想，不可能说出来。

开

完会，余长召集了教育组的所有成员，召开2017年的第一次销售会议。

在会议上，他按照原先制定的规划给每个人划分了任务，当听到自己的销售任务，虽然先前就已经有了思想准备，但真正落实到自己头上时，众人都感觉到了前所未有的压力。

接着，余长将岸渠和平召两地的市场正式划分给林东方，林东方也正式成为了教育团队的一员。

“同志们，我们今年的销售任务很重，所以，从现在开始，请所有人，都将重心转移到工作上来。我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损......我们一定要拼尽全力，奋斗到最后一刻，为公司交上满意的答卷。”

“好了，接下来，按照我年前下发的任务，大家都说说自己片区的情况，包括但不限于春节送礼反馈、客户关系、项目信息等。”

接下来，每个人都说了自己片区的情况，余长很认真记录着，但可以看出有些同志明显信心不足。

其中就包括了李筱筱和周瑾钰两人。

李筱筱的任务是整个团队最多的，达到了800万，而周瑾钰去年的业绩刚好擦边，今年给她增加了100万的销售额，达到400万，她的压力显然不小。

压力有时候固然重要，没有压力，也就不会有动力。

但压力太大也不行，所谓过刚易折，压力太大只会压垮个人，不利于个人循序渐进地成长。