第52章 投票结果（1/2）

“贾书记，关于西湖镇的洪镇长调整为县农业发展局的副局长，我认为这是对干部的严重不负责，洪镇长现在是正科职干部，在位置上勤勤恳恳，成绩优秀，怎么能调整到副科职岗位？”

“再说，西湖镇是经济大镇，发展的势头很好，轻易的调整领导很容易带来动荡，影响全局。更重要的是秦成飞没有任何基层经验，怎么能控制住局面，对这个方案，我是坚决地反对！”

薛大龙刚说完，统战部的齐部长开口附和：

“我也认为这个方案不合理，秦成飞在县委办多年，没有基层经验，把1个经济重镇交给1个不懂基层工作的人来负责，那是严重的错误！”

“对于这个调整方案，我也是坚决的反对！”

齐部长1直是薛大龙的铁杆，薛大龙说什么他就说什么，典型的没有主见的人。

贾3怀对薛大龙和齐部长的反对，习惯了，从来没有指望这两人会同意自己的方案，没有任何表情的看着其他人，问：

“其余的各位领导，你们也说说自己的看法！”

县委常委组织部长是贾3怀来了之后上任的，算是贾3怀的人，面对薛大龙等人的否决，对这个岗位的调整进行了解释：

“各位领导，评级1个干部的标准是德能勤绩廉5个方面，1个干部，对党和人民的事业忠诚至关重要，秦成飞在县委办副主任位置上，长期在领导身边，言传身教感受到各位领导对事业的忠诚，政治素养强硬！”

“政治上的坚定，意味着这名同志能够适应各种挑战，能完成县委县政府交付的各项工作任务，做个镇长绰绰有余！”

“至于说能力，能力是培养出来的，在位的哪1位天生就适合做干部，还不是1步1个岗位锻炼的结果？”

组织部长说完，贾3怀很满意，眼光露出赞许，看着大家，继续道：

“大家各抒己见，有什么说什么！”

县委常委、开发区党工委书记咳嗽1声，对组织部长的话提出反对，大声道：

“我来说几句，作为开发区的党工委书记，我的下面有很多干部，从干部的成长角度来说说西湖镇长位置的人选！”

“洪镇长在西湖干的很好，调整应该有利于干部成长的位置，农业发展局副局长，其实就是服务人的位置，是不是有点打压的味道，所以我认为在没有合适的位置安置洪镇长之前，最好不要调整这个岗位！”

“另外就是县委办副主任秦成飞，到下面去锻炼很好，但是不1定就是镇长的位置，镇党委副书记也可以啊！”

刘朗坐在1边听着两边阵营的言语过招，心里渐渐理清楚1个事实，原来，这个秦成飞的调整竟然是已经在县委常委会上讨论过，但是没有通过，这件事贾3怀没有和自己提起过。

看来这个贾3怀做事不是光明真大，黄县长说的有道理，利于他的会大张旗鼓，不利于他的就会避而不谈，心里有自己的小99呢？

1个县委书记如果如此做事，格局有点小了！

刘朗默不出声的听着每个人的说辞，想要从每个人的说辞中，捕捉到东源县这帮最高决策层成员中，每个人的真实内心。

开发区党工委书记完后，统战部的齐部长立即顺着说：

“我就不能理解，为什么组织部拿方案不考虑实际情况，1定要紧盯着西湖镇长这个味位置？对西湖来说，即使洪镇长调整了，西湖有那么多的优秀干部，也应该从熟悉西湖工作的人员中提拔，就如西湖的党委副书记尤赛花！”