第240章 国企高管竞聘上岗!(1/2)
政策公布之后,也不到四月份,可见周阳这些日子的工作量。
好在是之前在宜城也休息够了,现在精力充沛。
这时候,各项目工作也开始了,首先就是造船业的改革以及环保的治理,这两个是硬骨头,牵扯的方方面面太多了,在下面遇到了阻力,以至于到了四月份,还没进展。
周阳喊来了国资委的负责人,陈汉明。
陈汉明进入周阳的办公室之后,也是紧张无比,之前就听说那个环保局的王局长被市长当众批评了一顿,还说人家贪污腐败,估计纪委都在调查人家了。
“陈主任,这个造船业公司的整合为何一直没有推进下去?工人的问题不是有兜底方案吗?”
周阳也没让对方喝茶闲聊,直接就是质问,因为他就是要快刀斩乱麻。
“市长,工人那边确实问题不大,但是几个造船公司的中高层有些不同意见!”
“哦?什么不同意见?”
虽然周阳这么问,但是他大概猜到了原因。
“就是这些中高层的干部不想就这么下岗了,或者不同意到新公司任职!有的甚至有公务员事业单位身份,但是回到机关事业单位的编制又没空位置!”
陈汉明也累得很,这件事他负责,但是那个中高层领导不是关系户,新公司也没有那么多的岗位来安排这群人,这些中高层领导,至少有三分之一的人直接下岗,有的在新公司降职使用,有的无法回到行政事业单位。
对于这些国有企业改革的问题,周阳心里是清楚的。
“嗯,有公务员事业单位身份的,让他们去新公司平级任职,要是坚持回到行政事业单位,就养着这批闲人,但是不给具体岗位,对于那些不同意降职或者被下岗的国企干部,展开竞聘,能上下,庸者下,当然那些竞聘失败的,愿意到基层任职我们也欢迎如果愿意拿补贴走人,我们也欢迎!”
周阳这么说,陈汉明自然是懂的,但是所谓的竞聘里面可供操作的空间也太多了,都是关系户,他能怎么办?
“这个办法好,竞聘的标准难以把握!”
陈汉明的意思,周阳也懂:“不用担心,市管的国企干部我亲自考核,这些干部总是多少?”
陈汉明说道:“这次设计三家造船厂,总共有23名市管国企干部!”
周阳一听,笑到:“这些国企的处级干部还真的不少,不过还好,23位不是很多,联系组织部以及人社部门的领导过来开会,商量一下考核标准!”
无法想象,一个企业处级干部十几位是种什么体验,这种企业不倒闭才怪!
周阳没说中层干部的情况,因为中层干部通常不是市管干部,让各国企高层自己决定了。
虽然这里面肯定会涉及一些见不得人的事情,但周阳也知道,自己管不了太细。
况且,那些中层干部只要同意降职进入新公司,还是能够吃一碗饭的,比起那些直接下岗的工人好太多了,要是自己还不满足,周阳也不会退步。
当然,这次改革,利益能到最大保证的还是那些有行政事业身份的国企干部,以前干部管理混乱,国企和公务员事业单位干部其实是一回事,尤其是上个世纪,这些干部的交流很频繁,没有障碍。
83中文网最新地址www.83zws.com本章未完,点击下一页继续阅读。