第356章 分红大会（2）（1/2）

还是张小虎了解雷小宇，他笑着说：

“邵总，我们今天晚上在这里夸夸他可以。

可不能当着他的面夸他，这小子不禁夸，1夸准出事。”

邵东照知道张小虎的意思，她心领神会地说：

“我知道，哪怕我们觉得这份改革方案来得又及时，内容也接近实战，我们给他打100分。

但从我的脸色上来看，只能给他打70分，留着30分怕他骄傲，也是给他留白，给他留出更大的成长空间。”

张小虎1拍桌子说：

“好，就这么干！”

按照两位老总商议以后定下的基调，既给雷小宇提供的方案1定的肯定，还给他调了1级薪资。

又做到了，不能让他得意忘形。

事实上，在雷小宇提供的方案上，邵东照和张小虎只是稍微优化了1下流程，就签发了。

整个1线门店的员工激情被点燃了。

不用承担什么风险，就可以把身份转变，从1个普通的打工仔摇身1变，成为门店的股东甚至是老板。

这份刺激是在他们的打工生涯里面绝无仅有的。

快到年底了，门店也发展到了35家。

张小虎在会议上说：

“我建议，在过年之前，我们组织1次分红大会。”

邵东照看着身旁的雷小宇说：

“雷经理，你还记得你的改革方案里有关分红大会的细节吗？”

雷小宇说：

“记得。我当时想的，就是尽可能发动更多的1线同事参与进来，让他们也在公司发展的过程中获得利益。

参加分红大会的人员方面，有现已参与的人员，还有门店积极分子，已经供应商。”

张小虎说：

“好，关于分红大会的组织和安排，由于过年前时间很紧张，就由你来协助邵总打理我们公司这第1届的分红大会。”

雷小宇说：

“好的。”

会后，邵东照和雷小宇继续就分红大会的各种细节继续探讨。

雷小宇问道：

“邵总，这次35家的分红这个季度有多少钱？”

邵东照说：

“我手上有财务陈总监提供的具体金额，合计：21万8千。”

雷小宇接着问道：

“那需要在会场全部以现金的形式摆出来吗？”

邵东照笑了：

“不是你在改革方案中提出来要全部发现金吗？

你还说，发现金的能刺激人的眼球，好处多多。”

雷小宇说：

“是的。”

邵东照有感而发：

“人之初，性本恶。

做生意，就得研究人性。

人只能吃补药，不能吃泻药。