第891章 全面学习梅苏（1/2）

虽然春拍荣古斋究竟损失多少，人家不说外面人也是很难知道的。

但是，天下终究没有不透风的墙。

关于荣古斋这次春拍亏损金额的信息一两个月后还是传到了我这里。

冯国坤如今算是金陵前三的古董商了，他现在开了两家古董店，还将一座店面对外出租做包租公。

所以呢，这家伙在行内的信息就比较灵通。

不过说实话，他冯国坤向来比较八卦，我的很多消息也都是从他这里知道的。

冯国坤告诉我，荣古斋开始学我梅苏了。

“学我梅苏？”我这是听的一头雾水。

“精简人员，提高工作效率，要求全员加班。”

“我去！”我听的差点将嘴里的茶水给笑喷了出来。

“我店里不是一直在招人么，前两天面了一个刚刚从荣古斋出来的。荣古斋这次春拍之后内部召开了十三次总结反思会，是公司开完部门开，是吴学浅开完荣正道开，几乎都把员工给开吐了。荣正道对于梅苏一家新成立的拍卖行竟然第一次拍卖会能到小20个亿是十分的不可思议，又十分的佩服。所以呢，他号召荣古斋上下全面学习竞争对手梅苏。”

“是么？”我是听得不禁好奇无比，“他们要怎么学？就是全员加班？”

“对啊！至少在离职的员工眼里就是这样！哈哈！”冯国坤也是笑的直摇头，“人家发现你们梅苏人少，但是效率特别高，然后说全部都是国内乃至港岛过来的精英，能力一流，还特别爱加班，所以就让吴学浅开始精简人员，要求全员加班了！提出了什么共进退，攻城战的口号！九爷，小心了啊！对手照葫芦画瓢呢！”

“完了！他荣古斋会比我想的更早完蛋！”我不禁摇头感叹。

“怎么说？”冯国坤不解。

“首先，我们梅苏并没有天天加班。之前加班是因为我们第一次拍卖时间太紧的缘故，等后面一切恢复正常节奏后，就不会加班了。天天加班，这种风气很坏，我们是做古董行的，不适合，会让员工的心气变得急躁。而且，也不利于留人。其次呢，我梅苏是开了高工资出去招的国内精英人才，给的激励也非常之高，所以人家也才愿意跟公司共进退。”

“听说荣古斋给员工的薪酬也不低啊！”

“是不低。但是，顺序搞反了！他是之前为了留住员工，先给了员工高工资，春拍之后发现结果不好，再来提全员加班，这个时候要不要给员工涨工资？涨，成本本身就很高，再涨光薪酬就会把荣古斋拖垮。不涨，员工会反弹，员工不会觉得自己本身工资就很高了，加班也正常，他们会觉得老板在无理剥削。所以呢，他荣古斋是只看到了我梅苏的表明，他是治标不治本，完全不知道他荣古斋为什么失败。”

冯国坤听的点点头。

“等着吧，荣正道年纪大了，他压根就不明白现在的年轻人，现在的企业员工是怎么想的。现在员工的想法啊，压根就不存在什么共进退，你老板赚了钱会给员工分么？”

冯国坤摇摇头。

“那凭什么员工要和你老板共进退？凭什么让人家给你白加班？”

冯国坤被我问的一时无语。