第303章 提前插一脚（1/2）

第303章 提前插一脚

在座的四个人里，大壮对电影其实只是一知半解，他擅长的是跟行业各方打交道，对内的制片工作就是个半吊子。

老齐则是个老纨绔，鉴赏女演员他就比较在行。像他这种富家子弟跟平民娱乐几乎是绝缘的，毕竟钱多钱少都是一天24小时，看电影对齐公子来说过于“奢侈”了。

唯有小七在影视鉴赏领域算是初窥门径，但目前的水平也不足以让她鉴别出胚子的好坏，她只是出于对陈一鸣的敬畏，被动地听之任之而已。

陈一鸣简单解说几句之后，就发现自己是在对牛弹琴，于是他也不再白费力气，直截了当地对小七说道，“拍到你的戏份大约是两个月之后，记得到时候把时间腾出来，拍摄时间不会超过半個月。”

小七想了想问道，“陈导，我可以跟随剧组一起去泰兰吗？以前在戏剧社时，不管角色戏份多少，我们都是集体行动的。”

陈一鸣挑了挑眉，对这个要求有些意外，“泰兰那边没有你的戏份，全程驻组的话，剧组不会给你特殊照顾，你可能要跟化妆师一起住，能习惯吗？”

小七毫不犹豫地点头道，“没问题，留学的时候我也是住集体宿舍的。我可以做杂工，当初在戏剧社我就是从搬运道具干起的。

只是我想多观摩一下其他老师的表演，希望能给我安排一个片场里面的工作。”

陈一鸣“欣慰”地点头答应下来，妹子的态度很健康，值得一个鼓励。

其实哪有那么多杂活儿可干啊，铂爵的剧组又不是草台班子。

在小美的梳理下，铂爵体系内早已制定出专人专岗的制度，每个幕后部门都有对口制片人统筹管理，部门内部也安排有若干专职助理。

狭窄局促的片场内，到处都是设备和人员，一不小心就会影响拍摄或发生意外，因此在保证正常运转的基础上尽可能地精简人员，才是治标治本之策。

传统剧组喜欢使用一专多能的多面手，达到换岗不换人的目的，前世陈一鸣就是从剧务也就是杂工做起，从无到有借助各种机缘巧合之下的兼职，一步步爬到金字塔顶的导演位置。

身为过来人，陈一鸣自然知道这种做法的弊端，专业性上欠缺只是其次，关键是权责不分和底层背锅，非常伤害剧组效率和内部氛围。

如今陈一鸣大权独揽，当即就改了规矩。

在铂爵体系内，每个助理都排他性地归属于单个部门，直接对部门指导负责，只参与本部门的事务。

开拍前各部门不是各忙各的，而是按照先后顺序依次进场，根据拍摄计划进行相应布置。

部门交叉的领域，比如摄影与灯光，在综合调整时只留下指导和一助，助理只有在干活儿的时候才进场。

这样一来，就达到了阶段性“清场”的效果，从源头上消灭了管理失序。

当然助理转为专职的结果是冗员现象，片场内是清净了，片场外却多了不少“无所事事”的等活儿人员。

不过综合评估之后，陈一鸣认为这样做是值得的，人员是增加了，但效率提高了，而且少了很多扯皮和内耗。

电影项目自有其特殊性，与肉眼可见来处可查额度有限的人力成本相比，超出计划的时间成本，以及来无影去无踪的置景耗费，才是项目失控的罪魁祸首。

这套体系在拍摄《木兰》的时候正式施行，在大量外拍的复杂环境下运作良好，背后的几个资方对此都表示赞赏，给陈一鸣和铂爵的信誉度大大地做了一轮拉升。

此后铂爵的类型片，都会依照这套体系运作，所以小七想要以助理身份在片场从头呆到尾是不可能的，铂爵的摄影机开始转动的时候，片场里根本就不会有杂工。

陈一鸣答应小七当然不是忽悠她，剧组众多人员中演员是唯一的例外，想在剧组呆多久就可以呆多久，导演其实巴不得呢。

毕竟演员的片酬是按照档期算的，超出档期主动留在剧组里的演员，属于纯纯的义务劳动，最多免费享受几份盒饭。

陈一鸣愿意“额外”优待一下好友妹妹，差旅费也给小七包了。

见老妹的事情终于安排妥当，老齐心满意足，开始全心投入到吃喝上。

罗师傅功力不凡，几道经典淮扬菜不仅味形纯正，而且还有创新之举，齐公子点评起来如数家珍。

“一鸣，试试这道干贝清炖狮子头，应节应季，老罗的秘方是加入梅干菜，口感好又解油腻。”

整场宴席菜量并不大，都是熟知的经典淮扬菜，地不地道陈一鸣也吃不大出来，好吃却是确凿无疑的。

饭后闲聊片刻之后，陈一鸣跟大壮提出告辞，临走前陈一鸣对老齐道，“老哥安心，一定照顾好小七。”

搭上大壮的马自达，由着司机开车在魔都街头闲逛。

此时正是魔都一年里最好的季节，天气不冷不热无风无雨，很适合开车兜风。

两兄弟刚好都是无事一身轻，大壮索性信车由缰地开上去郊区的城际高架，趁着这个难得的机会独处一回。