第七章 适应你的环境，您就成功了一半（1/2）

</br>创造良好的工作和生活氛围

你的大脑是一种奇异的组织。一旦你的大脑认准了某个目标，它就会使你走向引人注目的成功。

同一个大脑，如果以不同的方式进行思维，就可能导致彻底的失败。

你的头脑是最精细、最敏感的，它能创造一切。

在此让我们看看我们头脑的思维方式是由什么决定的。

人们都知道饮食的必要性，我们是一个讲究营养的国家，我们花费成千上万的资金用于供应维生素、矿物质和营养物质，这里的原因不言而喻。

营养学研究表明，我们的体质好环取决于我们所吃的食物。

我们的体质，抗疾病的能力，身材大小，甚至我们的寿命长短都与我们所吃食物有关。

我们的身体需要食物，同样道理，我们的头脑也需要精神食粮。

当然精神食粮不能储藏于口袋里也不可能在商店里买到。

所谓精神食粮，就是你所处的环境，也就是影响你的意识或下意识的所有事情。

我们所得到精神食粮的种类决定着我们的习惯、态度和个性。

我们每一个人都天生具有一种创造成功的潜能，但是我们的成就的大小，则取决于我们得到的什么样的精神食粮。

有什么样的环境就会产生什么样的思想，就象我们的体质是我们所吃的食物的体现一样。

你是否曾经想过，如果你不是在中国，而是在其它国家长大，你将是什么样的一种人？

你将更喜欢哪一类食物？

你会喜欢同一种穿着吗？

你将喜欢什么样的娱乐？

你将做什么工作？

你会有什么样的信仰？

当然，你永远找不到这些问题的答案。

但是如果你在一个不同的国家长大，你将有机会成为一个完全不同的人。

为什么会这样呢？

因为你受到不同环境的影响，俗语说，你是你环境的奴隶，环境造就人。

很明显，环境塑造了我们，使我们形成我们的思维方式，使我们具有不同于其它人的习惯和癖好。

包括生活习惯上的一些小事，象我们行走、咳嗽、拿杯子的方式，

我们对音乐、文学、娱乐、衣服的喜爱，大部分都受我们环境的影响。

最重要的是，你的思维方式、你的目标、生活态度和你的人格都是在你所处的环境中形成的。

如果我们长期与思想消极的人相处。我们的思想就会消极；

如果我们长期与斤斤计较的人相处，我们就会养成斤斤计较的习惯。

相反，如果我们与心胸开阔的人为伴，我们的思想水平就会提高；

如果我们经常与有雄心壮志的人接触，我们就会变的雄心勃勃，抱负远大。

专家们认为，你今天的个性、理想和生活方式，只是部分地受你精神环境的影响；

专家们还认为，从现在起一年、五年、十年、二十年你将成为什么样的人，几乎完全依赖于你将来的环境。

众所周知，你在几个月或几年后会有所改变，但你将发生什么变化则依赖于你将来的环境和你所得到的精神食粮。

下面让我们看一下，如何才能创造一种使未来更美好的环境。

第一步为你的成功重新创造条件。

获得大的成功的首要障碍是我们感到自己无力获得此成功，此态度来自于引导我们向平庸水平努力的许许多多的外部力量。

为了更好地让我们了解这些阻碍的威力，让我们回忆一下我们的儿童时代。

在我们很小的时候，我们都有远大志向，我们在某些年龄阶段，都梦想操纵未来的一切，想成为领导；

想获得令人羡慕的高位；

想做令人激动和具有刺激性的事情；

想一举成名，变成百万富翁。

总而言之，我们干什么都想争第一，都想干得最好。

在我们神圣的幼稚的心灵里，我们寻找到了能实现这些目标的方法。

但从那以后又发生了什么呢？

在我们能够开始为我们的伟大目标工作以前，许多不利的因素在起作用，在影响我们。

来自于各方面的言论影响我们：“一个梦想者，一个大傻瓜，”

“他的思想不现实、太幼稚”，

“我们必须有钱才能去干事”，

“你年龄太大或太年轻”。

你不断地受到“你不会成功”，“你不要自找麻烦”的言论影响。

据此，我们可把人分三类：

第一类：完全放弃的人。

大部分人在内心深信，他们没有成功的条件。

真正的成功和成就只属于在某些特殊方面有运气和机会的人。

你可能很容易地认出这类人，因为他们可提出很多理论来说明他们所处的地位的合理性，来解释他们真的多么“幸福”。

一个32岁的，很聪明的人，为什么停留在一个安全、平凡的位置上？

他曾花费几个小时告诉我他为什么对它的工作如此满意。

他做了一个合理的推理工作，但他只会使自己满意，这他自己知道。

他真正想做的是能在使自己成长和发展的有挑战性的环境中工作。

但是，很多外部不利影响，使他相信他不适于干一番大事业。

事实上，这类人走了另一个不能寻找机会的极端，把自己限定于一个固定的模式内，故意把此模式描述成一个两端都通的坟墓，毫无目标徘徊观望，希望有一天机会将会降临他的身上。

第二类：这些人部分放弃希望。

在第二类人中，比较少的一部分到成年时仍有信心获得成功，他们努力工作、制定计划。

但十多年以后，开始出现阻力，对高水平工作的竞争显得不那么热衷。

此类人最后决定，对进一步的成功不值得付出那么大的努力。

他们想：我们的地位比平均水平高，我们比一般人生活得还好，为什么要把自己与众隔离呢？

事实上，此类人有一系列的恐惧，他们害怕失败，害怕来自社会的指控，怕冒险，怕失去已经得到的东西。

这些人对环境不满意，他们已深知此事，但他们已经放弃，已经屈服。

此类人中包括许多赋有智慧的人，他们选择过爬行式的稳定生活，因为他们害怕站立起来行走。

第三类人：不屈不挠的人。

此类人可占总人数2%——3%，他们不受悲观主义思想支配，不向外部压力屈服，不喜欢爬行式的生活方式；

相反，这类人相信成功，他们是最幸福的人，因为他们获得了大部分的成就，这种人每年可获得100万元以上的收入。

这类人发现生活是令人激动的，他们可得到生活的回报和恩惠。

此类人真正期望生活充满风险，期望每一个新的一天，每一个与其它人相遇的机会。

老实讲，我们都想成为第三类人。

此类人每年能获得更大成功。

他们做任何事都会得到满意的结果。

为了使自己成为第三类人，我们必须与来自我们的环境的压力作斗争。

为了了解第一、第二类人是怎样不自觉地阻止了自我发展的，请看下面的例子：

你可以诚实地告诉你的几个普通的朋友：

“总有一天，我将成为此公司的副经理”。

将会发生什么呢？你的朋友或许认为你正在开玩笑。

如果他们相信你所说的是认真的，他们可能会说：“可怜的家伙，你一定会碰壁的。”

在你背后，他们或许更怀疑你是否有此目标。

如果你向你公司的经理真诚地重复相同的话，看他怎样反应？有一点是肯定的：

他绝对不会嘲笑你，他将专注地看你，并问他自己：

“此人真有此意图吗？”但他不会嘲笑，因为伟大的人不会嘲笑伟大的思想。

或你告诉普通人，你计划购买一套价值三百万元的房子，他们可能会嘲笑你，因为他们认为那是不可能的；

但是当你告诉你的经理你已经居住于一座三百万元的房子时，他不会惊奇，他知道那是可能的，因为他早已经得到它了。

请记住：

总是告诉你“它是不可能实现的人”，一定是最平庸和碌碌无为的人，这些人的观点是非常有害的。

建立一个能防止使你认为不能成功的屏障，

把你所得到的消极的告诚作为你能成功的动力。

特别注意：不要让消极的人阻止你思考成功的计划。

消极的人到处都有，他们似乎有意地破坏其它人的积极的发展。

在大学期间，我与黄丽同学结交了几个学期，她是一位很好的朋友。在你缺钱时，她总愿借给你一点钱，总是帮助你。

尽管他很诚实，但是黄丽的生活、未来和机遇总是充满酸甜苦辣，她是一个真正的消极分子。

在那期间，我热忠于读某些强调希望、积极的人生观和机遇的新闻栏目，当黄丽发现我读这些栏目或提到这些栏目时，她会摆动一下手，并说：

“请读第一版，你能从中了解到生活的真谛，你应该知道那个栏目可使一个有远大理想的人排除来自弱者的影响。”

当我们的讨论转向生活时，黄丽谈论的主要话题便会转到了挣钱上去。

用她自己的话说：“梨花，这个年月有三种挣钱的办法：一是与有钱的男人或者女人结婚；二是以合法方式去偷；三是接触有权势的人，这些人能拉你一把。”

黄丽总是用实例来证明她的方法，她用了这样的例子：

一个领导从全体人员中获取了一大堆钱以后离开了。

一个男人成了百万富翁的千金小姐的新郎。

一个女人成了百万富翁的新娘。

她说，她还认识一个人，那个人认识一个大人物，他因此走捷径干了一笔大生意而变得很富有。

黄丽比我多大几岁，她成绩优异，我很尊重她，我渐渐地对她所言有所相信，相信她将是一个成功者，我接受了他的消极哲学。

幸运的是，一天晚上，在我与黄丽长时间讲座以后，我战胜了自己。

这使我认识到，我正在听一个失败的声音，对我来说。黄丽似乎正在谈论一些只会使她自己相信，而不能使我转到她的思路上去的事情。

从此，我把黄丽看成一个反面样本，一种仅供试验用的人。

我不是听她说的，而是在研究她，设法弄清她为什么会这样想，这样想将给她带来什么。

我把这位消沉的朋友当做了研究对象，她想做一个不劳而获的人。

十多年，我没再见到过黄丽。

我们一个彼此都相识的朋友几个月之前见到了她，说她在一家手工制作单位工作，工资很低。

我问我朋友黄丽是否有所改变，他说：

“没有，她比我们想象的更加消极了。她的生活得很吃力，丈夫也没有能力，她有两个孩子，全靠她的微薄的收入生活。如果她知道怎样使用她的头脑，她应该过得比现在好五倍。”

消极的人到处可见。

有些消极的人在说起他们的消极理论时头头是道，几乎能使我屈服。

但也有一些喜欢嫉妒的人，他们不行动，也不让你有进步。

他们对自己不满意，同时也想使你变成他们一样的人。

研究消极人时要特别小心同学，不要让他们毁掉你成功的计划。

一个年轻的办公室工作人员最近向我解释他为什么换了搭车的伙伴。

他说：“那个人整天谈论我们正在为一个可怕的公司工作。”不管怎样管理，他都认为有错。他对包括他的老板在内的任何人都不满意。每天早上，我紧张地去工作，每天晚上听完他45分钟的说教以后灰心丧气地回到家，感到很压抑。“

年轻人摇着头说：”最后，我找到另一个搭车伙伴。我现在处于一种完全不同的环境，现在与一个知道从正反两方面看问题的人相处，我很高兴。“

那个年轻人改变了他的环境，他是不是很聪明呢？答案是肯定的。

的确，你应正确地选择你的同伴。

物以类聚，人则以群分，一些人是消极的，一些人是积极的。

有些人是因为他不得以才工作。

而另外一些人是为了有所进步而工作。

一些人轻视老板所说和所做的一切事情，另外一些人却能非常客观地评价，认识到在他们自己当一个好的领导之前必须首先是一个好的顺从者。

我们的思维直接受我们所接触的人群的影响，因此要正确地选择好的人群。

在你工作的环境中，要时刻留意那些潜在的危险。

在每一个人群中，都有这样一些人，他们知道自己的缺陷，他们想阻碍你前进，不让你取得进步。

许多有抱负的人被嘲笑，甚至被威胁，因为他们没法提高工作效率，创造更高的价值。