第693章 并购部门（1/2）

第693章并购部门

“看什么呢？”

把茶放到徐良面前后，姜晓阳问道。

“泰山会的资料。”

徐良把手里的文件递了过去。

“原以为只是一个普通的，自发组织的商团，没想到水面下还有这么大的背景。”

泰山会最初只是一个“四人小组“。

当年，四位民营科技试水者，经常挤在一个办公室里喝茶聊天。

因为当时混沌的环境，大家相互沟通，抱团取暖。

而且彼此之间也相互学习怎么经营企业。

毕竟80年代的华夏，可没有私营企业这回事。

这个华夏最大的商会，巅峰时被称为华夏‘骷髅会’的机构，渐渐销声匿迹。

于是，1987年，在上面牵头下，成立了‘京城民营科技实业家协会’。

在他的牵头下，中民协里影响力大、私交好的企业家们，组成了一个小圈子——泰山产业研究会（98年改称泰山产业研究院）。

队伍迅速发展，变得越来越大。

小会议室容不下了，就找大会议，直到大的会议室也容纳不下，成立一个正规组织的想法开始萌生。

“商业的事情当然要用商业的手段解决。不过联想高层的那些人我一个都看不上，它又不做研发，我想挖人都没对象。”徐良道。

之后，泰山会的组织形式更加私人化，不再设分会，也取消了内刊。

于是，一个更小、更有效的顶级小圈子成为需要。

也是泰山会的由来。

但问题也跟着来了。

小组很快扩展到六七人，十几人，几十人。

斗转星移、时过境迁，从北到南，一座泰山，巍然兴起，又悄然倒下，这也是事物发展的规律。

但泰山会的宗旨却变质了。

而且，这个团体的影响力也吸引了上面的关注。

他们的领军人物也开始加入这个小组。

1984年到1987年之间，一批科技企业成长起来，其中包括联想、方正、紫光等。

地点一般定在某一家公司的办公室。

四人约定每周六晚上喝茶聊天，各自说说自己公司的事情。

这样的不成文的聚会进行了两三年，后来，大家越来越忙，就规定在每个月选出一個周六晚上一起喝茶讨论。

再后来。

姜晓阳把自己带来的文件放到徐良面前。

在法律框架内也是束手束脚，自然神秘、强大的泰山会也要收敛。

有了带头大哥，又拿到了免死金牌。

放下资料。

渐渐地，随着联想的发展，柳姓大佬实力越发强横，发展成为第二代带头大哥。

“人家好歹也是华夏it领域的第一品牌，上万人的大企业，不可能没有人才。”姜晓阳道。

即便有姜家在背后支撑，徐良也没办法拿人家怎么样。

物壮则老，是千古不变的规律。

由于人员太多，反而减弱了交流的效果。

“你打算怎么办？”

此后，全国更多的民营科技企业参与到这个团队，遂改名“华夏民营科技实业家协会“。

上面对于一些企业因为金融问题引爆市场非常不满，加大了对企业的监督和管理，即便是杰克马、王·一亿小目标这样的人，依然难逃被约谈。

不过，现在的泰山会还处于辉煌的巅峰，实力强大，背景深厚。

2005年，大佬去世，失去核心人物的泰山产业研究院改名为泰山会。

泰山会的太强大，自然也有夕阳西下的时候。

人家初代目可不比姜家差。

泰山顶上一支柳，买办深堂亦问花。

协会第一任秘书长便是一位姓华的红二代大佬。

这一年带头大哥退休了。

徐良点了点头，“让雷军去头疼吧，他负责的昆仑电脑这段时间发展的不错，需要一些熟悉电脑制造和设计的中层人才。”

这个小圈子在1993年变成现实。

“大西洋基金1号基金和印度洋基金再有两个月就到期了，这是我做的下一期的募资计划。”

大西洋基金和印度洋基金是汉华内部两只并购基金。

前者管理两支基金。

1号基金管理着3亿美元，旗下投资了英超曼联和nba勇士队。

徐良没有过多插手曼联的管理，完全放手给老爵爷，所以成绩跟上一世没什么太大区别。

勇士队就不一样了。

靠着姚鸣、埃里克·丹皮尔、王治郅、大本、布泽尔、杰森·理查德森、克里斯·鲍文、阿里纳斯、韦德、比卢普斯和德里克·费舍尔这套阵容。

主力和替补都没有明显的短板。