第52章 艺术教育地产（1/2）

第52章 艺术教育+地产

“第一，吴希凡吴总将担任我们鸿蒙游戏的总经理，协助我管理公司。

第二，改天夏科技为‘帝江工作室’，工作室主管梁玉忠，全面负责《天下》游戏的研发。”

“第三，我们公司目前正在跟南韩亚拓士公司接触，将很快将其收购。所以，吴总。”

看着那充满压迫力的眼神，吴希凡下意识的挺直了脊背。

“立即招募开发、美工，成立公司第二家工作室——句芒工作室，负责亚拓士游戏《传奇：霸王战》的宣发。”

“好的，徐总。”

吴宇凡连忙道。

“第四，我成立鸿蒙游戏的初衷是开发属于我们的精品游戏，而精品游戏的来源是在座各位的创意和想法。

所以每天下午下班前的两个小时，所有人都可以用公司的资源来开发你喜欢的游戏。

如果游戏开发成功后推出市场，所得净收益的5%，将归游戏开发者本人所有。如果是多人联合开发，那么将归团队所有。

还有，所有公司管理者，都不得干涉员工一小时‘创作时间’，否则罚款降职。”

后世很多国内外科技公司都有这种制度，尤其是谷歌最为出名。

但现在国内企业管理制度还在摸索阶段，徐良这个20%创作时间，就像一个大炸弹，惊得众人无不目瞪口呆。

国内还有这么慷慨的公司？

“徐总，您是说真的？”

有大胆的员工问道。

“当然。当着这么多人，我可不敢撒谎。”徐良笑着继续道，“我希望我们鸿蒙的企业文化是，专注和自由，对产品精益求精。”

“最后我想告诉大家的是，鸿蒙的未来就是上市，凡是在鸿蒙工作时间超过三年的员工，都会根据业绩获得不同数量的公司期权。

所以，最后能成为百万富翁还是千万富翁，全看在座各位的能力。”

上市和期权，是调动情绪百试不爽的绝招，徐良刚说完，便看到会议室中的众人情绪瞬间高涨了很多。

不过他也清楚，这种高涨维持不了太久。

必须让公司的营收不断提升，才能给人更强烈的希望。

“好了，今天的会先开到这里。所有公司中层以上领导留下，其他人都可以去工作了。”

哗啦啦。

一阵掌声后，众人三三两两的离去。

初次见面，徐良雷厉风行的工作风格给众人留下了深刻的印象。

等底层员工离开后，会议室还剩下七个人。

“老吴，老梁，《天下》的开发到哪一步了？”

吴希凡和梁玉忠有些不太适应徐良这种北方式的称呼。

不过人家是老板，不适应也要适应。

“最多一个月就能完成。”吴希凡连忙道。

徐良点了点头，“开发成功后先不急推向市场，先进行内测。第一轮，公司内部测试，第二轮招募外部人员进行公测。

我不怕你们精益求精烧经费开发游戏，就怕你们为了完成公司kpi指标，盲目把半成品推出市场。

我希望将来所有人想到游戏，先想到一句话。

鸿蒙出品，必属精品。”

顿了一下，等众人消化了的话后徐良继续道。

“吴总，现在美国纳斯达克危机，国内互联网公司也在不断裁员。伱帮我招募一批程序员。

在公司内部成立一个互联网部门。”

吴希凡点头后，“徐总，我们招聘多少人？”

徐良想了想。

“暂时先招三十人吧。人员招齐后记得第一时间通知我。”