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第39章 一锅端(1/2)

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“俊彦,你怎么能第一天接手海聚,开除了这么多企业必须倚重的老员工?”南宫桐大步流星地走了进来,“人才是企业的根本,他们都在海聚至少工作五年以,有些还是十来年的老员工,你今天开除了他们,海聚还怎么运转?我好歹也是公司董事会的成员,今天董事会的老家伙托我来问问你,开除这些老员工的理由是什么?”

南宫桐来势汹汹,虽然他已经依照大哥南宫梧遗嘱交待的,在南宫俊彦订婚后把海聚交到南宫俊彦手里,但是这些他安插在海聚的老员工便是他操控海聚的根本。 ()复制本地址浏览%62%69%71%69%65

没想到,南宫俊彦任的第一天,把这些老员工都开除了,这不是斩草除根,彻底拔除他在海聚的影响力吗?

南宫桐恨得牙痒痒的,还好他虽然从海聚首席的位置退出一,但仍在海聚的董事会拥有一席之地,因此挟诸侯以令天子的手段他还是运用得挺老练的。

但是这次,他却在南宫俊彦面前栽了个大跟头。只见南宫俊彦悠闲地、不紧不慢地道

“二叔,董事会不是只管企业业绩的吗?只要企业能正常运转,他们啥时候管到我开除什么人来了?这手也伸得也未免太长了吧?”

南宫俊彦如此不客气,但是他这句话也是大实话,董事会那些头发斑白的老家伙早失去了当年创业的锐气,他们现在都只是摆摆老资格、伸长脖子等着年底分红来过日子。

除了企业业绩下降,分红去年少时他们会嚷嚷几句,老实说,拿董事会来压一个企业首席裁员的事情,还真是雷声大雨点小,最终肯定不了了之,当然,前提是海聚今年年底的分红不能去年少。

但是被南宫俊彦这么不客气地戳破,南宫桐气得发抖的同时倒也镇定了下来,对侄子反击道

“这些老员工都是企业的坚力量,没了他们,我看你怎么保证企业的正常运转。”

南宫俊彦冷笑一声,从办公桌抽起厚厚一叠的公,递给南宫桐道

“这份是物资采购部刘经理的调查档案,你看看他在海聚因为采购的事收了多少贿赂。

这份是人事部蒋经理的调查档案,有女员工实名举报他对其进行******,而且不止一位女员工。

这份是销售部梁经理的调查档案,他在销售企业产品时接受对方的贿赂,将高价产品低价卖了……”

一份份调查档案拿在手里,南宫桐的额头开始沁出点点滴滴的汗水,他的脸色变得极其难看,没想到这个侄子计划如此周全,还未入驻企业,便把他手下的家底摸得清清楚楚。

虽说水至清则无鱼,但是这些兔崽子也太过份了,有些贪污的回扣他这个代理首席还要高,不要说南宫俊彦出手开除他们了,他自已都有掐死这些猪队友的冲动。

南宫桐哑巴吃黄莲,有苦说不出来,但他仍强撑着道

“可是你把他们都开除了,企业如何持续稳定运转?这会大大影响海聚的形像,外面都在传说,海聚裁员,是因为快破产了,请不起这么多员工。”

“二叔,放心吧,已经有人接替他们的工作岗位了,您和董事局的叔伯们,还是注意查看本季度自已户头的分红才是正事。”

“什么?你这么快找到人接替他们的工作?我不相信。”南宫桐觉得南宫俊彦肯定是想忽悠自已,所以仍坚持自已的看法,“我会要求召开董事会,要求对你裁员的事进行复核。”

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