第747章 做一个合格的老板（1/2）

一番寒暄之后，刘方平看着周遭包括自己在内的四个人，迟疑了片刻，但还是开口问道：

“常教授，咱们实验室除了您之外……就只有……我们三个？”

一个教授带三个萌新讲师这种配置，放在科研界，尤其是重点实验室这个圈子里，还是相当炸裂的。

尽管这个教授是国内最年轻的二级教授、在博士毕业之前就已经主持国家级项目的真·大佬，未免也有头重脚轻之嫌。

主要是作为老大的常浩南本人日理万机而且并未离开科研一线，不可能事事亲力亲为。

一般来说，像是这种情况，实验室里应该还有几个级别稍低一点的教授或者副教授负责主持日常工作。

“按照编制，咱们还有一个空缺名额，但我暂时没找到合适的，而且也不急于这一时。”

常浩南回答道。

实际上他之前也联系过徐洋，询问对方是否有兴趣把档案转到京航来任教。

后者目前的职称已经是正高级研究员，过来之后可以无缝转成三级或者四级教授。

不过徐洋表示自己并没有带学生的意思。

包括听说了这件事的李杰院士也表示，根据计算所前些年让徐洋带研究生，导致多人因完全无法跟上节奏而退学的惨痛经验，不建议常浩南让后者担任教职，但可以借调过来担任纯科研岗。

常浩南考虑到，如果一个实验室同时出现两个压力怪，那么学生的日子可能确实有点难过，最后还是听从李杰的建议，放弃了这个想法。

不过对于他来说，如果是纯科研的话，那徐洋目前已经在火炬集团挂名了，完全没必要多费周章还要占个名额。

至于他认识的其他人，要么本身就是带课题组的大佬，不可能给他来打下手，要么就是年纪比较大而且潜力还一般，要合作的话还行，招进实验室就大可不必了。

于是这最后一个编制就暂时这么空着了。

“怎么，担心我的水平不够，带不动咱们的日常工作？”

常浩南一边伸手示意几人落座，一边用带着玩笑的语气反问道。

“不不不……”

刘方平的反应有些慌乱，连连摆手否认，但紧张之下反而显出几分笨拙，一时间竟不知道该怎么解释。

好在旁边的雷志兴虽然看似五大三粗，甚至站在常浩南旁边都像是保镖，但反应却要快上不少：

“我们是觉得，常教授您平时肯定很忙，实验室日常只有我们三个讲师……还都是刚毕业的新人的话，会不会运转不畅……”

常浩南表面上不动声色，但心里却已经对这两个人有了初步的判断。

在刚刚那样的场合下，雷志兴没有落井下石，而是选择给同伴解围，说明两个人之间的关系至少算是过得去。

这样一来，他以后要让他们同时负责一个课题或者项目的话，也能稍稍放心一点。

如果刚刚他们的表现不是这样，那就要考虑尽量把这两个人拆开了。

实际上，能从颜永年教授那边顺利毕业，而且还是作为关门弟子培养，在学术水平方面不太需要担心。

无非是现在刚从学生变成打工人，不太适应这个身份转变罢了。

否则常浩南也不可能把这两个人邀请过来。

他比较关注的反而是他们之间的关系。

当然还有人品——

对他这个实验室主任来说，两个讲师的为人好坏根本不会影响什么，但对于以后招进来的学生而言，导师，或者哪怕只是同一个课题组的老师如果太不当人的话，日子必定不会好过。

间接地，他这个大老板的声誉也会受到影响。

虽然常浩南自己两辈子遇到的导师都还不错，但类似的事情他可是听过不少。

最后搞到师生反目的情况都有。

“新人怎么了，谁都是从新人阶段过来的嘛……”

常浩南靠在沙发靠背上，作出一副“大佬.jpg”的样子：

“咱们火炬实验室是京航，或者说是目前全国高校搞校企联合的重点建设对象，算是这类合作模式的探索者，太多过去的经验反而会限制发挥。”

“再者说，课题上的事情，我相信你们的能力，如果真有解决不了的问题，我们也可以共同解决，当然，我还是希望你们能尽量依靠自己。”

“至于实验室的日常工作，如果有什么问题的话，可以直接联系唐校长，在力所能及的范围内，他会帮忙解决的。”

这一番话说完，姚梦娜倒是早已经习惯，但刘方平和雷志兴可没见过这阵势。

之前他们两个来京航报道的时候，唐林天确实跟他们说过些类似的话，诸如校领导要为教职工和学生服务云云，但哪怕是不善言辞的刘方平也只是木讷了点，又不是真的没脑子，自然只当是对方客套，并没有当真。

一个讲师，刚入职的，有事就直接联系校长？

几个菜啊，喝成这样？

结果现在看来，反倒是自己二人狭隘了……

人家还真不是在客套……

不过人的名树的影，他们心里还是有数的。

能有这份待遇，主要还是归功于这个实验室，或者说是归功于常浩南。