第638章 新人的觉悟（1/2）

第638章 新人的觉悟

寻味集团工厂，顶楼的大会议室内，马凉居中而坐，看着高管们全部到位，不由地微微一笑。

如今的高管队伍除了楚成东、何峰和汪茹他们，又增加了不少新成员，新来这几位全都是负责集团旗下子品牌的总经理。

毕竟随着几个子品牌越做越大，也需要有专人负责，再不能像以前那样由各位副总裁兼着管了。

既然人员到齐，高管会议准时开始。

于是马凉便朝着集团副总裁兼cfo的邓静文点了点头，示意对方先行发言。

邓静文微笑回应，然后打开文件夹便开讲道：“马总，各位同僚，接下来将由我向大家简单汇报一下集团过去一年的财报。

尽管2008年还没完全过去，但咱们【寻味集团】的总营收已经突破了50亿元大关。

最关键的是，净利润都高达12亿元之巨。

净利润率之所以如此之高，主要是依托于咱们几个子品牌还处在发展初期，加盟费收入就占了不小的比例。

加盟费收入毕竟是一次性的，成本也相对较低，这并非常态。

不过好的一点是，咱们【寻味集团】接下来还有源源不断的新子品牌在推出当中，未来几年仍旧可以畅想一下。

仅在过去这一年内，单单【六婆麻辣烫】这一个子品牌，前端门店的营业额就超过了15亿元。

而且这个品牌收取的加盟费，更是为公司创造了3.5亿的营收。

扣除运营、生产、营销及管理的相关成本，光【六婆麻辣烫】这一个品牌为集团贡献出的净利润就高达2.6亿元之多。

足以见得，【六婆麻辣烫】这个品牌已经成长为【寻味集团】旗下排名第一的餐饮品牌了。

而其它几个子品牌，也同样处在高速发展当中。

尤其是【六婆·黄焖鸡米饭】这个品牌，其成长速度堪称是一骑绝尘。

预计到明年年底，就可以追上【六婆麻辣烫】的体量。

至于【六婆棒棒鸡】、【烈焰红唇·川味火锅】等子品牌，在明年也将迎来一轮爆发。

在这里要特别提及一下【红唇串串香】这个品牌，虽然暂时规模有限，但资金的周转速度及利润率绝对是各个子品牌中最高的存在。

尽管目前受限于商业地产的发展，其开店数量还远远不及另外几个子品牌。

但这个子品牌潜力，也是所有子品牌当中最大的那一个。

一旦把规模做上去，【红唇串串香】的运营状况和财务数据表现绝对能和麦当劳、kfc等国际餐饮巨头品牌在国内的情况相媲美。

所以还望杨总接下来要多多努力，不要辜负老板的期望……”

邓静文嘴里所说的杨总，正是【红唇串串香】新上任的总经理杨文林。

这家伙之前就职于麦当劳公司，对于连锁品牌的运营和拓展有着丰富的实操经验。

而且在国内商业地产界和餐饮界，也有不少人脉资源。

此前被【寻味集团】用重金挖过来，就是专程请他来全力打造【红唇串串香】这个品牌的。

毕竟【红唇串串香】是马凉发家的起点，在他心里意义非凡。

而且这个品牌扎根于商场及购物中心开店，其定位本就类似于麦当劳和kfc，可以说是潜力无穷、未来可期。

所以请杨文林来操盘，再合适不过。

这家伙自打入职之后，便对【红唇串串香】的内部运营管理进行了大刀阔斧得调整。

虽然暂时还未见成效，但磨刀不误砍柴工，已经可以预见到有了即将爆发的趋势了。

“谢谢邓总提醒，也请老板放心，明年【红唇串串香】绝对会交出一份让集团公司和各位领导们都满意的答卷。”

听得邓静文的话，杨文林当即就立下了军令状。

他对此还是相当有信心的，甚至感觉跳槽过来后，比之前在麦当劳工作还要轻松几分。

杨文林不仅惊叹于【寻味集团】的商业模式，以前真是闻所未闻。

【青禾食品】、【九轩品牌】、【利达物流】、【迅捷通营销】，再加上新成立的【星诚餐饮管理】，各个子公司既能紧密配合，又能纷纷各司其职。

而且整个集团宛如一台高速运作的机器，每一个子公司都像机器零件那样，完美无间地工作其中，爆发出巨大的力量。

最关键这种力量还只是初露端倪，就像汽车发动机才刚给个油而已，全部马力还没真正爆发出来。

杨文林入职之后，就推出了几项重要的改革。

原本以为会困难重重，可没成想很快便推进了下去，甚至轻松到他本人都没来得及反应。