第29章 新进展(2)(1/2)
好心情延续到下午。程诺文有个和创意组的大会,本应敲定比稿的最后细节,但这个会开得很不顺利,一群人在公司最大的会议室枯坐三个小时,百叶窗遮着,看不真切,不知道发生了什么。
丁昭给开会的大头发消息:你们还没结束?
大头:卡了,方案有点问题,nate在和创意搞拉锯战。
不是下周就要提案了吗?还要改?
反正不太行。
做比稿折腾人,经常到最后一刻还会不断推翻,丁昭猜他们大概是碰到什么方向性错误,他正和大头热聊,大会议室门被打开。
“丁昭,”程诺文隔空叫他名字,“进会议室。”
我吗?他指自己,程诺文面色不善,催促他现在就过来。
丁昭心里没底,以前他大多负责执行,对创意工作一知半解,更别提参与大型比稿方案,但程诺文点名要他去,唯有速度跟上。
佲仕这次投放的campaign节点在开年,想借十周年的契机拓宽客群,brief特别提出,希望多植入一些品牌印象在年轻消费者那里。
由于品牌调性向来沉稳,如何打动年轻人、用什么方式,都是这次比稿的难点。
会议来了三队人马:客户a组、创意组以及bd。创意人员丁昭都认识,除了负责日常内容的设计与文案,创意组还有一名cd参加,作为此次提案的创意总指导。
丁昭进去时,对方正用一口中夹英的港普侃侃而谈,说最近的trend是metaverse,佲仕rebrand一个年轻化的digital image会很有冲击力,很aggressive,不明白为什么要改,这般那般,如此如此。
佲仕的格调是出了名的曲高和寡,很少迎合当下潮流,丁昭不禁怀疑这创意是不是太激进,但这种场合轮不到他说话,看看大头,大头撅着嘴,不太买账。
再看程诺文,上司表面认真在听,实际开小差,右手拿笔在纸上涂出一排小黑点。
丁昭再三确认,程诺文是在细心一个个涂过去。
看到丁昭进门,程诺文放下笔,指着自己旁边一个加出来的座位,让他坐,随后对众人道:
“不好意思,我插一句,这次参加比稿的还有几家服务大厂的热店,最擅长玩z世代营销,给佲仕提元宇宙跨界我们肯定做不过他们。”
他接着说:“co2的优势是与佲仕合作三年,对他们的品牌调性把握够准,我认为我们不该把重点放在如何讨好年轻人上面,这也不是佲仕的一贯作风。”
co2的所有d都算管理层,素来平起平坐。被程诺文这么反驳,cd脸上颇有些挂不住:“nate,creative的部分你不是pro,没必要说得太绝对,本来不一样的东西放在一起才够fun嘛。”
丁昭的位置正好在两人中间,一时感受到双方交锋时燃起的战火,不由浑身打个激灵。
“落到创意之前,总要先找个合适的洞察吧,”程诺文扭头,问向另一边的bd人员,“kate,你有什么看法?”
bd的人丁昭从未有过接触,但听程诺文叫她kate,稍微有了点印象。co2的bd部门相当于都市传说,神出鬼没,只在大型比稿现身,负责前期的方案梳理。
部门负责人kate m人如其名,高颧骨,纸片身形,一件风衣穿在身上空空荡荡,举手投足携一抹冷艳气质。
她开口,声音有金属质感,讲话掷地有声:“我觉得nate说得有道理,佲仕不该单纯为了讨好年轻人就改变调性。品牌去年财报的高年龄消费群体比例增长非常稳固,没必要为了一两次campaign重塑什么数字形象,吃力不讨好的事情。”
她用会议室的投影仪播放行业白皮书,给众人总结市场规律,说明20岁男性消费者的消费升级趋势明显,愿意花更多钱在购买高价产品上。接着又拿出佲仕几个竞争对手的营销策略,点明那些主动下沉的品牌,实际投放效果都不理想。
丁昭认真看,突然发现对方说的和自己今天给程诺文做的舆论监控大致相似,他瞄程诺文一眼,上司又开始低头画小黑点了。
创意组的cd耸肩,so?那你们说,不靠这些时髦概念如何打动年轻人。
“打动年轻人又不一定是迎合他们。”
kate看一圈在座人员,最后落到丁昭身上,“你今年几岁?”
二十四,丁昭回答。
女人继续问,佲仕在你心里是什么形象。
“客,客户?”
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