160.第160章 “笼中鸟”(1/2)
第160章 “笼中鸟”
明月高悬,夜微凉。
与波风水门、漩涡玖辛奈二人分别后,和往常一样,沐恩送鞍马惠云回家。
“沐恩……”
鞍马惠云走在一旁,见沐恩看过来,抿了抿嘴唇,一副欲言又止的样子。
“你是担心水门和玖辛奈吧!”
沐恩也明白鞍马惠云想要说什么,微微一笑,说道:“放心吧,水门只是给自己压力太大,过于急躁了一点,他不会有什么事情的。”
再优秀的人,面对强烈的危机时,也难免会有一些惊慌失措,进而做出一些错误的选择。而越是在危机时刻,仍能保持定力,能迎难而上的人,不论最终成败,都会是大豪杰。
但是无论何人成长为英雄豪杰的过程都不可能一帆风顺,都是需要挫折磨砺的。
一直以来,水门的成长可以说是顺风顺水。刚毕业,就有“三忍”之一的自来也当老师,之后,又有三代目猿飞日斩的倾力栽培,修行忍术秘术也一直都是顺风顺水。
因此,这次的行动的失利,对于水门来说,未必就不是一件好事。事实上在沐恩看来,这一次的挫折仍然不够深刻。
若不是怕引发一些更加不可测的后果,沐恩都有过考虑,这一次就直接将“九尾”的灵体放走,给水门一个更大的打击。
沐恩相信经过这次的失败和打击,水门这般人物一定能够得到更大的成长,他也一定也会是豪杰一般的人物。
在原漫画的历史上,水门为了将“九尾”封印,以他自己的生命为代价用出了“尸鬼封印”。在沐恩看来,以水门的实力来说,这绝对不会是最佳的选择。
一方面,当时漩涡玖辛奈已经离世,水门的选择有那么一丝殉情的意味;另一方面,是水门经受的磨砺不够,对于困难预估不够造成的。
当然,村子内部的勾心斗角,权力倾轧,也是重要的原因之一。
“嗯,我就怕水门操之过急,最后受伤的反而是玖辛奈妹妹。”
鞍马惠云脸上重新露出了笑容,说道:“不过有沐恩在,一定会没有问题的。”
“那是自然。”沐恩哈哈一笑。
而另一边,波风水门也已经将漩涡玖辛奈送到了家门口。
“都怪‘九尾’,出尔反尔。”
玖辛奈有些似乎有些气急败坏,但是那双眼的担忧之色,是怎么也遮掩不住的,细心的水门又怎么会看不见。
“玖辛奈,不用担心,我没有那么脆弱的。”
水门轻抚着玖辛奈的秀发,微微一笑,说道:“这是我自己的原因,不怪‘九尾’。现在时机不怎么合适,有机会替我向‘九尾’说声抱歉。”
随即,水门又摇了摇头,说道:“还是不了,到时候我亲自向它道歉吧!”
见水门不似作伪,确实已经调整过来,玖辛奈担忧之色尽去,再次开心的笑了起来。
……
时间一晃,又是三天过去,还是月上三竿的时间。
时隔两年多之后,沐恩再次同时见到了“互助会”的“六人组”。
还是在原来的地方,不过这一次,几人都随意了一些,大家席地而坐,向沐恩汇报着这两年多来,“互助会”的发展情况。
在此之前,沐恩早就已经通过洋介,了解到了一些情况。此时听来,也是大同小异。总的来说,“互助会”的人数相比两年前,翻了三倍有余。并且在“六人组”的探索下,已经形成了严格的内部制度。
沐恩对这些都很是满意,站起身来躬身行礼道:“这两年来,辛苦大家了。”
“接下来,我们可以重点发展一些家族忍者,包括一些期望改变的大家族分家忍者,如果能接受我们的理念,即使是主家忍者也不是不可以接受。”
沐恩看向若有所思的六人,接着说道:“但是,那些希望改变的极端份子,我们是坚决不能接受的。”
“什么样的忍者才算是极端份子呢?”木目功刀有些疑惑的问道。
“我们的理念就是‘互相理解,互相帮助’,本质上来讲就是希望改变忍者不公平的状态,强者能够理解帮助弱者,最终实现平等,这没错吧!”
见木目功刀六人均点头同意,沐恩接着说道:“可是有些人希望的改变却不是这样,他们的改变,是想将那高高在上的忍者踩在脚下,自己成为那高高在上的忍者。”
“平民忍者想要建立一个强大的家族,掌握一方家族势力;小家族忍者,想要自己的家族发展壮大,成为大家族;支脉忍者想要取代主脉忍者,掌握更大的权柄。”
“这些想法也是人之常情,无可厚非。但是,我们‘互助会’不欢迎这样的人。我们‘互助会’不会也不能成为这些人实现自己野心的台阶。”
沐恩的一番话,可谓是讲到了这些人的心坎里。
“这么说起来,我们‘互助会’内部,这样的人现在还挺多的。”
迈特戴神情凝重的说道:“这些人都需要清除出‘互助会’吗?”
“清除出‘互助会’只是最后不得不为之的办法。”
沐恩语气平缓,接着说道:“我们首先还是要以说服教育为主,那些实在不能改变的死硬顽固份子,那就必须要清除出‘互助会’了。”
说道这里,沐恩神情前所未有的严肃起来,道:“不到万不得已,我们不会推翻村子,也不会追求灭掉哪个家族,但是我们会寻求改变,我们需要更加公平。当然,我们也会遇到前所未有的阻碍,也一定会有流血死亡。因此,我们需要更加强大的力量。”
“日向秋月、宇智波澄,吸纳家族忍者的事情,就交给你们两个来做了。”
沐恩开始安排起后续的工作任务,道:“木目功刀、左崎宗,你们两个做好内部的纯化工作,我们‘互助会’的思想必须保持一致,药师野乃宇、迈特戴,医院和学校是最能传播和发展我们理念的地方,你们一定要把握好职位优势。”
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