第134章正式调职（2/2）

所以留任就需要具备3个条件：1是挂职者本人要有这个意愿，这个主要是指下派挂职的情况，1般上挂去锻炼的这种机会极少。

2是挂职单位确实需要挂职干部留下来。比如很多中央部委的干部在基层挂职期满以后，如果由基层单位党组织提出申请，并且挂职者本人也愿意的情况之下，还是可以留在挂职单位工作的。他们来此的主要目的是为了增加基层履历，也就是常说的镀金，以便为日后的提拔晋升铺平道路，类似的干部从内心里就没想过留在地方任职，毕竟他们所处的平台机会更多、空间也更大，而地方的成长空间太受限，不是迫不得已或者有长远打算，想让他们留任他们都不会同意。

3是必须要经过正常的组织程序，要对工作有利，也有利于干部成长的情况下，只要上级组织部门同意，就可以办理挂职干部的正式调动手续，留在挂职单位继续工作下去。

去年与任卫风同在省委办的张宇副处长去两江县挂职1年，担任那里的副县长。就当挂职期满之后，张宇有机会继续留任在那里，直接从挂职副县长转为副县长，经过考虑之后，最终他选择留在了两江县。

两个职务同样是副处级领导干部，在省委办担任副处长，在县城担任副县长，级别是1样高，在级别没有变化的前提下，当时的张宇面临着1个艰难的选择。

首先他在省委办担任副处长，与他在县城担任副县长，两者对于权力的掌控感是完全不1样的。

虽然说副处长与副县长的级别相当，但是张宇这个级别的领导干部在省直机关里面多如牛毛，并且他在那里没有什么具体的权力，其实也仅仅只是算1个普通中层，大多数的时间还需要自己来打字写材料。

他来到县城挂职以后，副县长就是1位妥妥的县领导。1个县城里面，县领导能有几人呢？

而且他在两江县还有专门的服务人员，很多时候都不用自己来动手。

而从前他虽然也是副处长，却连签单都没有资格，并且他在两江县分管的经费多达数百上千万，在这里他能明显感觉到权力带来的优势。

当然了，从前的副处长和现在的副县长，两者晋升的机会并不1样。

张宇知道，因为从前单位的行政级别是正厅级，这就意味着今后从副处级变成正处级是轻而易举、水到渠成的事。

但是，在基层的两江县来当副县长，今后想要“扶正”实在是太难，将会面临着激烈的竞争，副县长想成为正县级干部的难度，远远大于副处长提拔为处长的难度。

省委办属于南江省委的重要职能部门，继续回到省委办公厅工作，这就意味着有生之年大概率会有机会能走出去，成为1名副厅级以上的领导干部。

不过张宇最终选择留在了两江县任副县长，当时省委办的人都觉得他不可理喻，不过同时也能够理解，毕竟每个人都有对自己今后前途的1个考量。

如今的任卫风相当于与张宇的情况大概类似，他同意了高山市委需要他留下来的请求，理由就是黑石山风景区申遗工作需要他留在这里。

由于黑石山风景名胜区申遗是1项长期的工作，如果任卫风依然只是来此挂职，那么或多或少将会影响管委会的长久规划以及工作上的制订安排。

高山市领导也考虑了另外1种情况，那就是另外派人来负责黑石山风景名胜区的全面管理工作，弃用任卫风。

如果黑石山申报为世界自然遗产名录成功，那就会给远水县或高山市甚至南江省带来不可估量的带动效果。

申报世界遗产是1场漫长而艰难的战役，主要体现在时间久、环节多、名额少以及标准严这些方面。

按规定，申报1项新的世界遗产少则需要2年，长则需要十几年。此外，世界遗产申报已经实行限额，每国每年最多只能申报两个项目，其难度可想而知。

即便是在历史悠久的1些国家，很多申遗项目也是经历了数十年的努力，才最终被列入世界遗产名录内。

没有申报成功的比比皆是，当然，这其中还面临着国内其他地方申遗的竞争压力，并且还有类似地方申遗的内容有些重叠。

任卫风认为黑石山森林在强大的竞争中具有1定的可操作性。

他所编写的《关于建设黑石山原始森林的报告以及申请加入世界自然遗产名录的可能性》，这可不是用从前那些策划套路及模板来写的，这上面没有从前那些发展规划上的“文字游戏”，体现出来的是1种独辟蹊径的眼光与规划。

正因如此，就连市委书记曲方仁与市长陈少波均认可了这份发展规划远景方案报告。

在这同时，他们认为从南江大学古生物专业出来的任卫风可以肩负申遗重任，应该是最合适的人选。

由于他在此次黑石山黑阴沟原始森林实地调查中的突出表现，组织上也将他破格提拔为副处级干部，实际负责景区的全面管理工作。