第130章 第一百四十四十一章:上沙庆功宴!(1/2)
第130章 第一百四十—四十一章:上沙庆功宴!(第二,三章)
然后,他们是发自内心地鼓掌起来。
不管盛淮南说的感谢是不是客套话,最起码,他是真心按时给下面的员工发工资的,这点真的不错!
看到氛围营造得差不多了,盛淮南宣布道:
“大家都知道,我这个人不喜欢玩虚的。”
“为了感激!”
“我宣布。”
“这一段时间,大家对公司的贡献,公司决定,将会在营销中心,研发中心,以及其他部门,三个板块,各自选出三十三名员工,共九十九名员工,进行年中优秀员工的奖励!”
“前面十一名优秀员工,奖励20万华元!”
“中间十一名优秀员工,奖励10万华元!”
“后面十一名优秀员工,奖励6万华元!”
“与此同时,所有的管理层,将不会参与该项优秀员工的评选,管理层奖励会另算!”
这一项决定,不管是在场的员工还是在一旁的服务员都是一片哗然,这个奖励将庆功会的气氛推向了巅峰。
这个奖励金额,真的算比较高的了,20万,在余州再添一点,就可以买一套房子了,估计不出一天,这个消息就可以传得全余州到处都是,而且在沸沸扬扬之下,还会有各种变形的传奇版本的演绎。
现在盛淮南不想考验人性,将管理层和普通员工奖励进行分开,也是不想自己的管理层难做,可以说是大大刺激了普通员工的积极性!
你拼命干活,就有一定的概率获得大额奖金,这个比例其实不小,3%的获奖比例,还排除管理层,隔三岔五都有坨坨钱发,已经值得打鸡血了!
打工人,大部分都是靠着自己的技术吃饭,现在上沙科技对于这个板块形成了正反馈机制,已经有了比较良性的循环了。
当然了。
对于盛淮南来说,在现在研发节奏越拉越快,工作时长已经常态化地超强加班的状态下,你不给下面的员工一点甜头,人家怎么卖命?
不要当人是傻子,打工就是为了钱,千万别谈感情。
打工不就是为了钱吗?难道你是为了爱吗?
一点小钱,就能激励员工,何乐而不为呢。
其实这是一笔很好算的账,但是很多老板算不清楚,过年连个100块钱的购物卡都舍不得给,终究原因,还是心底的贪婪和舍不得。
“最后,我要宣布——”
盛淮南笑了笑,目光转向了下面期盼的眼神,说道,“我将兑现我的承诺,一年以上工龄的员工,将会有一周的带薪休假,同时,这一周将由公司组织到马尔代夫休假!”
说话间,在盛淮南身后的大屏幕上,显示出了一周马尔代夫的行程!
“哇!!!”在下面的员工都不由得惊呼,就算是饭店的服务员和工作人员都不由得震惊地看着这一幕。
这相比奖金,这可是真正的大手笔了!
这上沙科技,能享受这个待遇的,怎么说也有接近500人,就算只包基础旅游服务,这也不是一笔小数目!
本来他们都是觉得老板只是随便吹吹牛的,没想到,他说到做到!
一个字,大方!
不过有些员工也是不由得懊恼,这些都是差了一两个月就满一年的员工。
就差那么一点点,就失去了一个很好的旅游机会。
要知道,在07年,跨省游玩都很少,更不要说出国游玩了,这是大手笔,绝对的大手笔,员工们向圈子里头的其他朋友吹嘘吹嘘,都是可以形成炫耀资本的。
盛淮南在上面看到下面的各种表情,仿佛体会到了人生百态一般,心头不由得微微一笑。
奖励绝对是不能够做那种阳光普照奖的,除非伱只是送给员工一条空调被,没几个钱,奖励一定要有目的性。
这马尔代夫旅游,就是卡一个一年以上的在职员工,就是在奖励你的忠诚度!
现在上沙科技工作压力很大,钱给的多,但是流失率也有些高,降低流失率,是他和管理层需要考虑的一个难题。
这种差别式的对待,就是明里暗里暗示员工,你做的时间长,就是会有各种奖励,各种好处,那你做长不做长?
看到下面沉默的员工们,现场意外地陷入了沉静之中,盛淮南不由得皱了皱眉头,难道,这个奖励力度不够大,满足不了这群人的胃口?
不过,接下来一阵阵的拍手声和喝彩声,打破了沉静,老板的大方这下是真正地给他们留下了深刻印象。
“老板这忽悠员工的能力,挺强的啊!”施勇信在下面看着一群女员工尖叫着痴般看着盛淮南的表演,啧啧一声。
“这不叫忽悠,这叫真实,老板已经把这种真实的能力内化到了身体里头了。”林正德在一旁一本正经地说道。
“最近去洗浴中心是不是挺多的,现在说话都是一套一套的。”施勇信斜着眼似笑非笑地看着林正德。
“大丈夫身居天地之间,怎么可能去那种红尘浮地!”林正德回道。
“切,不要不承认哈,你在山茶办的vvip卡,上沙科技的高管谁不知道。”施勇信冷笑一声,“常在河边走,哪有不湿鞋的。切记啊,公交车坐起来是便宜,但是买下来就贵了!”他拍了拍林正德的肩膀。
林正德有些震惊地看着他,没想到这理工男,居然说出那么有哲理的话。
“原则只有一个,注意安全。你爽过就算了,不要太执着了。也要给其他人爽一下的机会嘛。”估计是他喝了一点酒,施勇信点了点头,抿了抿嘴说道。
83中文网最新地址www.83zws.com本章未完,点击下一页继续阅读。