434.第434章 赚该赚的钱（1/2）

和凯斯勒初步的讨论了一下团队新成员的事情，两个人自然也都是有着一些想法。说到底一个是老板、一个是管理层，他们都有自己的想法。

不过这些事情也需要考虑一下德维他们的意见，这些淘金客都是要去矿场工作的，能够和现在的团队成员相处默契一些，那才是最好不过的事情。

所以陈若柏再次出发了，这一次不只是带着大壮就行了，还有一些探矿的工具和资料。

看到陈若柏这样的‘全副武装’，凯斯勒心里自然是开心的，也非常的期待。

只要看到陈若柏去探矿，凯斯勒就认为肯定能够有所斩获。老板能够持续不断的找到金矿，大家才能够长期平稳的工作，工作和生活的节奏都不会有太大的变化。

淘金客，说到底还是要淘金、说到底还是要找到金矿。手里有更多的金矿资源，才能更加的有底气，才能够更好的安排接下来的一系列工作。

作为罗伯特矿业公司的总经理，凯斯勒来发财溪的次数相对有限，不过对于这里也不算陌生。和德维这些人也都认识，虽然基本上也就是只保持着认识的层面，只是最普通不过的同事关系，这也就足够了，没必要要求既是同事又是朋友。

只要做好了自己的工作，这显然也就足够了，这些也就是最重要的事情。

大家都是成熟的社会人，在什么样的场面说什么话，工作和生活的一些界限，也都心里清楚。

德维看起来就非常热情，和凯斯勒热情的拥抱。只是以陈若柏的了解，德维这家伙肯定是没有憋着好屁呢，公司里的人不多，可是也都基本上知道凯斯勒最在乎仪表、形象，他甚至心里也有些看不上这些粗鲁没有文化和技术的淘金客。

凯斯勒自然也知道这些事情，他也从来都没有打算和公司里的一些人成为朋友，他们没有什么共同的话题，也根本不是一个圈子里的人。只要大家能够保持默契，在工作这方面一起努力，那就行了。

对于德维他们的这些小小的恶作剧，凯斯勒可不放在心上，甚至会觉得这些人也就是这么点水平了，也就是一些小打小闹、贻笑大方、上不得台面的恶作剧而已。

陈若柏对此自然也心里有数，以前还想着大家如果能够成为朋友就最好了。现在根本就不在乎，公司里的会计等人，陈若柏现在基本上也就是稍微打个照面而已。

工作关系也就是工作关系，只要做好工作的事情，那也就行了。

陈若柏将一份资料递给德维，“我们仔细的研究了资料，你们说的那些人看起来还不错。”

德维草草的扫了一眼档案，自信的说道，“罗伯特，我早就说过，我现在已经是一个出色的淘金客，我一直在矿场工作，我和其他同行有很多联系。”

莱斯纳也跟着补充说道，“是的，我们会尝尝保持联系，但是你已经离我们越来越远了。我们完全可以理解你的选择，你没必要和那些人多沟通，他们在工作上没办法给你更多帮助。”

陈若柏对此也就是笑了笑不会多发表什么意见，德维和莱斯纳的观点也算正确。

正常来说和同行保持一定的来往肯定是好事，可以互通有无、了解行业动向，只是陈若柏现在层次比起一些淘金客稍微高点，他关注的是一些矿业的发展动向。

小打小闹的，已经不符合他的档次了。倒是德维这些人，很乐意和行业里的一些资深淘金客沟通，他们的一些相处看起来也是比较愉快的。

这没什么不好的，陈若柏总体来说还是支持他们的这些做法，根本不会考虑干涉。

看着莱斯纳，陈若柏问道，“你觉得如果招聘这些人，有多大的可能性？”

莱斯纳实话实说，“很多人都会对现在的团队不太满意，我们也了解到淘金团队当中有比较稳定的，但是也从来都不会缺少一些人员的流动。”

这个道理陈若柏更加清楚，他的团队看起来是比较稳固的。可是在最初的时候，第一任机械师罗伊可不就是选择另谋高就了么，而且还是主动离开的。

铁打的营盘流水的兵、人往高处走水往低处流，这都是人之常情不足为奇。

莱斯纳这时候则说道，“如果按照我们团队内部的条件，我想不会有人会主动离开这里。”

莱斯纳的话让陈若柏有着一些小小的得意，他一点都不认为这是在夸张、吹捧，这就是事实。

淘金客这个行业，看似是有着一夜暴富的可能。但是那些更多的是矿主、合伙人，普通的操作工、机械师等等，就算是选择拿一部份分成，实际上得到的钱也会有限，不可能是轻轻松松干一季就拿个十几万、二十几万的。

对于普通的淘金客来说，一季能够有着超过五万美元的收入，那就算是非常不错了。

陈若柏这个时候则笑着说道，“我给出的待遇已经非常不错了，这非常有竞争力。”

德维和莱斯纳想想也觉得有道理，陈若柏开出来的条件确实不算差，绝大多数的淘金客未必可以有这么稳定的收入，不是每个淘金客辛苦一年工作都可以带着满意的收入离开阿拉斯加。

看着德维这些人，陈若柏解释说道，“你们不一样，你们是和我一起进入这个行业的元老，给你们高薪，我认为是值得的。但是其他人不行，他们只是在公司发展起来后加入的。”

这话让德维和莱斯纳也有一些骄傲，他们也认为陈若柏说的这些是天经地义的事情。

他们可是看着罗伯特矿业公司从无到有、他们见证了陈若柏在淘金这个事业上的迅速发展。

不要说即将招聘的一些新人了，就算是现在团队当中的一些人，如果那些人的薪资待遇和他们完全相同，那也会觉得有些心里不平衡。

这就是人心，一点都不需要因为这些事情而感觉到有什么好大惊小怪的。